Manager zorg

zorgjob.nl; Leidschendam; Sur place; EUR 59 000 - 77 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Onbepaalde tijd contract

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Reisvergoeding

Opleiding en ontwikkeling

Leiderschapstraject

Résumé du poste

ZorgJob.nl zoekt een manager behandelzaken op de High Intensive Care in Leidschendam. U geeft inhoud en kwaliteit van zorg vorm en zorgt voor aansluiting tussen de kliniek en de acute keten. U werkt samen met collega-managers en neemt ook klinische taken waar buiten kantoortijden.

U bouwt aan het behandelinhoudelijke programma en het afdelingsklimaat, stuurt een team van professionals aan en rapporteert aan de directie. Er is ruimte voor opleidingsmogelijkheden en verdere professionele groei.

Qualifications

• BIG-registratie als psychiater of verpleegkundig specialist.
• AGB-code aanvragen indien nodig.
• Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.
• Verbindend vermogen en leidinggevende kwaliteiten.

Responsabilités

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van opnameklinieken en acute keten.
• Samenwerking met interne en externe ketenpartners.
• Werk als psychiater of verpleegkundig specialist op de afdeling en buiten kantoortijden.
• Faciliteren van opleidingen en wetenschappelijke onderzoeken.
• Onderhouden van interne en externe contacten.

Connaissances

BIG-registratie

AGB-code

Ervaring acute psychiatrie

Description du poste

Welke uitdaging ga je aan?

Bouw mee aan de zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de manager algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar op onze locatie in Leidschendam.

Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de High Intensive Care-afdeling en kliniek Kristal (LVB). De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij bent als manager behandelzaken verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega-managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut.

Vanuit je inhoudelijke gedrevenheid als psychiater of verpleegkundig specialist om de zorg voor de meest kwetsbare en zieke mensen zo goed mogelijk te bieden, wil je ook zorgverbetering inzetten op de afdeling en deze organisatie als manager. Je leiderschap en managementkwaliteiten wil je graag ontwikkelen, en daar is binnen deze organisatie ook alle ruimte voor. We ondersteunen je dan ook graag in jouw persoonlijke ambities om vanuit je inhoudelijk leiderschap door te groeien.

Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen en inrichting van het behandelinhoudelijke programma van de kliniek, en het creëren van het passende afdelingsklimaat met betrekking tot mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. We doen dit binnen deze organisatie in nauwe afstemming met de andere onderdelen van de acute keten. We werken vanuit een herstelgerichte visie, waarin opname gezien wordt als opschaling van een lopende ambulante behandeling. Het werken in netwerken is daarbij dan ook essentieel.

Dit doe je door;

• Een actieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van de opnameklinieken en in de acute keten als geheel;
• Een actieve rol in te nemen in de samenwerking met in- en externe ketenpartners waar je vanuit de kliniek mee samenwerkt;
• Naast als manager behandelzaken ook te werken als psychiater of verpleegkundig specialist op de afdeling en in de diensten buiten kantoortijden;
• Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;
• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten.

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team. Je hebt ambitie om door te groeien in je leiderschap en managementrol. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind je het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.

Verder beschik je over;

• Een BIG-registratie als psychiater of verpleegkundig specialist;
• Een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.

Waar ga je werken?

Op de High Intensive Care Volwassen in Leidschendam, behandelen we cliënten met ernstige en acute psychiatrische aandoeningen. Het is een gesloten afdeling voor cliënten die hier gemiddeld 3 weken worden behandeld. De afdeling heeft 23 bedden. Je rol als psychiater zal bij voorkeur op de HIC ingezet worden.

Kliniek Kristal is een gesloten afdeling en heeft 17 bedden. Zij bieden crisisopname, klinische observatie, diagnostiek en behandelingen aan volwassenen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten worden gemiddeld 6 weken behandeld en kunnen herstellen na een doorverwijzing vanuit een andere afdeling of externe verwijzer.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals psychiater, A(N)IOSsen, verpleegkundigen, allround begeleiders, ervaringswerkers, waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.

De acute opnameklinieken vallen onder de zorgfunctie Acute Psychiatrie en bevinden zich in Leiden en Leidschendam. Op beide locaties is een afdeling voor Medium Care en een afdeling voor High & Intensive Care. In totaal gaat het om ongeveer 110 bedden in een samenwerking van twee managers algemene zaken en twee managers behandelzaken. De zorgfunctie Acute psychiatrie omvat naast de HIC, een Medium Care kliniek, een Medium Care voor ouderen en een kliniek voor mensen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening. Daarnaast bestaat de ambulante zorg in Acuut uit een 24/7 crisisdienst, diverse IHT-teams en diverse locaties voor acute dagbehandeling. Binnen de zorgfunctie Acuut vindt momenteel een doorontwikkeling plaats van de acute keten als geheel, zowel binnen als buiten deze organisatie. Hier ben je ook actief onderdeel van.

Samen met de collega-manager algemene zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de opnameklinieken. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.

Wat krijg je van deze organisatie?

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);
• Een bruto maandsalaris conform cao GGZ met managementtoeslag;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;
• Leiderschapstraject. Dit kan op maat ingevuld worden;
• Opleiding en ontwikkeling via onze deze organisatie Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Salaris

€ 5.294 tot € 6.918 bruto per maand