Manager Workforce Operations

CEVA Logistics; Zaltbommel; On-site; EUR 57,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €5.130–€7.114

8% vakantiegeld

Jaarecontract met uitzicht op vast

CEVA cao met 25 vakantiedagen en 5 ADV

Winstuitkering tot 3%

Pensioenregeling

Uitdagende managementfunctie

Werkplek bij nr. 3 logistiek dienstver

Job summary

CEVA Logistics zoekt een Manager Workforce Operations die het beleid rondom flexibel werken ontwikkelt en uitvoert, afgestemd op de operationele behoefte en optimale personeelsbezetting. Je stuurt 10–15 Workforce Planners aan en onderhoudt relaties met uitzendpartners om capaciteit tijdig beschikbaar te maken.

Je rapporteert aan de Senior Manager Workforce vanuit Zaltbommel en bouwt de Workforce-afdeling in Midden-Nederland verder uit.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde, Mer of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in Workforce Management of flexibele personeelsinzet.
• Minimaal 2–3 jaar ervaring met relatie- en stakeholdermanagement, intern en extern.

Responsibilities

• Bijdragen aan de ontwikkeling en vertaling van de workforce-strategie naar concrete doelstellingen en plannen.
• Dagelijks leidinggeven aan de workforceplanning en onderhouden van strategische contacten met uitzendpartners op managementniveau.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen gericht op efficiëntie, kwaliteit en kostenbeheersing.

Skills

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO opleiding in Bedrijfskunde of MER of vergelijkbaar

Job description

Als Manager Workforce Operations speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid rondom flexibel werken binnen CEVA Logistics. Je bent verantwoordelijk voor een optimale flexibele personeelsbezetting en een efficiënt onboardingproces, volledig afgestemd op de verwachte werkdruk en de behoeften van de operatie.

Je stuurt meerdere teams van in totaal 10 tot 15 Workforce Planners aan. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste capaciteit op het juiste moment beschikbaar is. Je onderhoudt strategische relaties met uitzendpartners, begrijpt de behoeften van de business en vertaalt deze naar een effectieve workforceplanning.

Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken en weet verschillende belangen van interne en externe stakeholders met elkaar te verbinden. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering.

Je rapporteert aan de Senior Manager Workforce. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en mede-ontwikkelen van de Workforce afdeling in Midden-Nederland. Dit doe je vanuit je standplaats in Zaltbommel maar je bent ook regelmatig bij collega’s op de vestiging aanwezig.

Als Manager Workforce Operations ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van de workforce-strategie binnen CEVA Logistics. Je zorgt ervoor dat de flexibele personeelsinzet optimaal aansluit op de operationele vraag en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Bijdragen aan de ontwikkeling van de workforce-strategie en deze vertalen naar concrete doelstellingen, investeringen en actieplannen.
• Dagelijks leidinggeven aan de workforceplanning en het onderhouden van strategische contacten met uitzendpartners op managementniveau.
• Initiëren, analyseren en implementeren van procesverbeteringen, waarbij je continu stuurt op efficiëntie, kwaliteit, kostenbeheersing en een optimale personeelsbezetting.
• Optreden als een verbindende gesprekspartner die goed luistert, complexe vraagstukken analyseert en vanuit een constructief-kritische houding meedenkt met de business.
• Aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van directe en indirecte medewerkers, waarbij je een inspirerende en resultaatgerichte leiderschapsstijl hanteert.

Je bent een analytische en ondernemende people manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je bouwt sterke relaties op met uiteenlopende stakeholders en weet veranderingen succesvol te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële Economie, MER of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Workforce Management, flexibele personeelsinzet of een vergelijkbare omgeving binnen een complexe organisatie.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met relatie- en stakeholdermanagement, zowel intern als extern, gericht op de inzet van flexibel personeel.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week en de flexibiliteit om regelmatig op verschillende locaties in Nederland werkzaam te zijn.

Bij CEVA Logistics krijg je volop kansen om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Onze kernwaardenExemplarity,Imagination,Boldnessen Excellence staan centraal in alles wat we doen. We moedigen je aan om je creativiteit te uiten, gedurfde stappen te zetten en altijd voor de beste resultaten te gaan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.130,- en € 7.114,- en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA cao met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling.
• Een uitdagende en afwisselende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een uitdagende werkplek bij de nr. 3 logistiek dienstverlener van Nederland!

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière!