Manager Vitaliteit

werken bij Careyn; Rotterdam; On-site; EUR 58,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

HeyCoach/ DigiCoach voor jouw coaching

Job summary

Careyn zoekt een Manager Vitaliteit die de visie op vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid vormgeeft en bewaakt. Je adviseert directie, stuurteam Vitaliteit aan en zorgt voor doorlopende samenwerking met arbodiensten en interne partners.

Je rapporteert over verzuim en inzetbaarheid, en vertaalt data in concrete verbeteracties. Je leidt beleid en projecten en bewaakt budgetten binnen Careyn, een grote zorgorganisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid, health of organisatieontwikkeling.
• Kennis van verzuimmanagement, preventie, casemanagement, arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet), RI&E-processen en samenwerking met arbodiensten en andere externe partners.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams of specialisten.
• Analytische, datagedreven werkwijze en vermogen om inzichten naar praktische oplossingen te vertalen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van de visie en strategie op vitaliteit, preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseer management en directie over vitaliteit, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Stuur het team Vitaliteit aan en faciliteer samenwerking met arbodienstverleners en externe partners.
• Beheer arbobeleid, RI&E en herstel en preventieplannen en zorg voor een veilige werkomgeving.
• Analyseer verzuim- en medewerkerbeleving data en vertaal inzichten naar concrete verbeteracties.

Skills

Leiderschap

Data-gedreven

Stakeholder management

Verzuimmanagement

HRM

Education

HBO/WO werk- en denkniveau in HRM/Arbeid & Gezondheid/gezondheidswetenschappen/psychologie/casemanagement

Job description

Wil jij met jouw visie op vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid bijdragen aan een gezonde en veerkrachtige zorgorganisatie? Bij Careyn krijg je als Manager Vitaliteit de kans om richting te geven aan beleid, programma’s en initiatieven die het werkplezier, de gezondheid en de inzetbaarheid van onze medewerkers versterken. Zo help je collega’s om goed voor zichzelf te zorgen, zodat zij met aandacht en energie kunnen blijven zorgen voor kwetsbare ouderen, thuis en op onze zorglocaties.

Wat ga je doen?

Als Manager Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de visie en strategie op het gebied van vitaliteit, preventie, verzuim, arbo, veilig en gezond werken en duurzame inzetbaarheid binnen Careyn. concreet betekent dit: Je adviseert management en directie over vitaliteit, leiderschap, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je geeft richting aan programma’s en projecten die bijdragen aan mentale, fysieke, sociale en financiële vitaliteit van medewerkers. Je stuurt het team en de betrokken specialisten aan, fungeert als boegbeeld voor team Vitaliteit en zorgt voor een duidelijke samenwerking met interne en externe partners, zoals arbodienstverleners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het arbobeleid binnen Careyn. Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, geeft richting aan de RI&E en de daaruit voortvloeiende plannen van aanpak, beheerst arbeidsrisico’s en stimuleert een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving als onderdeel van goed werkgeverschap. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van verzuim- en casemanagementprocessen en stimuleert een proactieve preventiecultuur. Je analyseert data rondom verzuim, inzetbaarheid en medewerkersbeleving en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je stimuleert eigenaarschap, vitaal leiderschap en verbinding, zodat medewerkers en leidinggevenden samenbouwen aan een veilige werkomgeving waarin iedereen duurzaam inzetbaar blijft. Je beheert het budget voor vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid en zorgt voor meetbare impact.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en inspirerende leider met een duidelijke visie op vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, weet mensen mee te nemen in verandering en gebruikt data om beleid en praktijk voortdurend te verbeteren. Als boegbeeld voor team Vitaliteit creëer je verbinding, stimuleer je samenwerken en weet je het team continu verder te brengen in professionaliteit, zichtbaarheid en impact. Daarnaast breng je mee: Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Arbeid & Gezondheid, gezondheidswetenschappen, psychologie, casemanagement of een vergelijkbare richting. Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid, health of organisatieontwikkeling. Kennis van verzuimmanagement, preventie, casemanagement, arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet), RI&E-processen en samenwerking met arbodiensten en andere externe partners. Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams of specialisten. Ervaring met stakeholdermanagement, advisering van management en directie en het leiden van projecten of programma’s. Een analytische, datagedreven manier van werken en het vermogen om inzichten te vertalen naar praktische oplossingen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Wat je van ons mag verwachten?

Bij Careyn krijg je een betekenisvolle functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken. Je werkt voor een grote maatschappelijke zorgorganisatie waar vitaliteit en duurzame inzetbaarheid direct bijdragen aan goede zorg voor cliënten. Een strategische en leidinggevende rol waarin je organisatie breed verschil maakt. Veel ruimte om beleid, programma’s en verbeterinitiatieven rondom vitaliteit zelfstandig vorm te geven. Samenwerking met betrokken collega’s binnen een mensgerichte organisatie in de ouderenzorg. Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.214,66 tot € 7.263,94 (o.b.v. 36 uur). Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.