Manager Vitaliteit

Careyn; Rotterdam; On-site; EUR 5,000 - 7,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Mehrkeuzesysteem: extra verlof / fiets

HeyCoach / DigiCoach

Job summary

Careyn zoekt een Manager Vitaliteit die richting geeft aan beleid en programma’s rondom vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je stuurt het team aan, adviseert directie en bewaakt arbobeleid en compliance.

Je analyseert verzuim en inzetbaarheid, vertaalt inzichten naar praktische verbeteracties en werkt samen met interne en externe partners zoals arbodiensten.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in HRM, Arbeid & Gezondheid, gezondheidswetenschappen, psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, vitaliteit, verzuim of duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van verzuimmanagement, arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet) en RI&E-processen.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van teams of specialisten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management en directie.

Responsibilities

• Adviseert management en directie over vitaliteit en organisatieontwikkeling.
• Geeft richting aan programma’s en projecten rond vitaliteit en inzetbaarheid.
• Stuurt het team aan en vormt boegbeeld voor team Vitaliteit.
• Ontwikkelt en borgt arbobeleid en zorgt voor naleving van Arbowet.
• Bewaakt verzuim- en casemanagementprocessen en stimuleert preventie.

Skills

Leiderschap

Verzuim

Inzetbaarheid

Datagedreven

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

RI&E

Job description

Wil jij met jouw visie op vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid bijdragen aan een gezonde en veerkrachtige zorgorganisatie? Bij Careyn krijg je als Manager Vitaliteit de kans om richting te geven aan beleid, programma’s en initiatieven die het werkplezier, de gezondheid en de inzetbaarheid van onze medewerkers versterken. Zo help je collega’s om goed voor zichzelf te zorgen, zodat zij met aandacht en energie kunnen blijven zorgen voor kwetsbare ouderen, thuis en op onze zorglocaties.

Wat ga je doen?

Als Manager Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de visie en strategie op het gebied van vitaliteit, preventie, verzuim, arbo, veilig en gezond werken en duurzame inzetbaarheid binnen Careyn.

concreet betekent dit:

• Je adviseert management en directie over vitaliteit, leiderschap, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

• Je geeft richting aan programma’s en projecten die bijdragen aan mentale, fysieke, sociale en financiële vitaliteit van medewerkers.

• Je stuurt het team en de betrokken specialisten aan, fungeert als boegbeeld voor team Vitaliteit en zorgt voor een duidelijke samenwerking met interne en externe partners, zoals arbodienstverleners.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het arbobeleid binnen Careyn. Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, geeft richting aan de RI&E en de daaruit voortvloeiende plannen van aanpak, beheerst arbeidsrisico’s en stimuleert een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving als onderdeel van goed werkgeverschap.

• Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van verzuim- en casemanagementprocessen en stimuleert een proactieve preventiecultuur.

• Je analyseert data rondom verzuim, inzetbaarheid en medewerkersbeleving en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

• Je stimuleert eigenaarschap, vitaal leiderschap en verbinding, zodat medewerkers en leidinggevenden samenbouwen aan een veilige werkomgeving waarin iedereen duurzaam inzetbaar blijft.

• Je beheert het budget voor vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid en zorgt voor meetbare impact.

Over Careyn

Careyn is er voor kwetsbare ouderen in Utrecht en Zuid-Holland, thuis en op zorglocaties. Met betrokken en deskundige collega’s bieden we zorg en ondersteuning die persoonlijk en dichtbij is. Als Manager Vitaliteit draag je indirect bij aan deze missie: door te zorgen voor gezonde, veerkrachtige en gemotiveerde medewerkers die hun werk met energie en aandacht kunnen blijven doen.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en inspirerende leider met een duidelijke visie op vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, weet mensen mee te nemen in verandering en gebruikt data om beleid en praktijk voortdurend te verbeteren. Als boegbeeld voor team Vitaliteit creëer je verbinding, stimuleer je samenwerken en weet je het team continu verder te brengen in professionaliteit, zichtbaarheid en impact.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Arbeid & Gezondheid, gezondheidswetenschappen, psychologie, casemanagement of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid, health of organisatieontwikkeling.

• Kennis van verzuimmanagement, preventie, casemanagement, arbeidsomstandighedenwetgeving (Arbowet), RI&E-processen en samenwerking met arbodiensten en andere externe partners.

• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams of specialisten.

• Ervaring met stakeholdermanagement, advisering van management en directie en het leiden van projecten of programma’s.

• Een analytische, datagedreven manier van werken en het vermogen om inzichten te vertalen naar praktische oplossingen.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Wat je van ons mag verwachten?

• Bij Careyn krijg je een betekenisvolle functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken. Je werkt voor een grote maatschappelijke zorgorganisatie waar vitaliteit en duurzame inzetbaarheid direct bijdragen aan goede zorg voor cliënten.

• Een strategische en leidinggevende rol waarin je organisatie breed verschil maakt.

• Veel ruimte om beleid, programma’s en verbeterinitiatieven rondom vitaliteit zelfstandig vorm te geven.

• Samenwerking met betrokken collega’s binnen een mensgerichte organisatie in de ouderenzorg.

• Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.214,66 tot € 7.263,94 (o.b.v. 36 uur).

• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Wil jij als Manager Vitaliteit bouwen aan een gezonde, veerkrachtige en toekomstbestendige organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

• Contractvorm: Vast contract
• Opleidingsniveau: Hbo
• Werkveld: Bedrijfsvoering & Ondersteuning
• Regio: Rotterdam Hoofdkantoor