Manager Verzuim & Inzetbaarheid – Leiding & Verandering

AllerZorg; Apeldoorn; Hybrid; EUR 74.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Elektrische fiets

Telefoon

Fitness-abonnement

Fiscale voordelen

Zusammenfassung

AllerZorg zoekt een Manager HR Verzuim & Inzetbaarheid die leiding geeft aan het Verzuim & Inzetbaarheids-team en verantwoordelijk is voor beleid, integratie en kostenbeheersing. Je werkt samen met directie, HR en externe partners om duurzame inzetbaarheid te realiseren en risico's te beheren.

Je begeleidt verandertrajecten, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verzuim- en preventieaanpakken en zorgt voor harmonisatie van beleid en werkwijzen over Dagelijks Leven en Bloezem.

Qualifikationen

• Leidinggeven aan meerdere HR-rollen en verandertrajecten.
• Ontwikkelen en implementeren organisatiebreed verzuimbeleid.
• Analyseren trends en sturen op meetbare resultaten.
• Beheren van schadelastbeheersing en aansprakelijkheidsdossiers.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.

Aufgaben

• Leiding geven aan het team Verzuim & Inzetbaarheid (8 verzuimadviseurs, 4 arbo/preventiemedewerkers, 1 projectmanager).
• Ontwikkelen en implementeren beleid op verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Sturen op organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten.
• Beheren van schadelast en afhandeling dossiers.

Kenntnisse

Leiderschap

Coachen

Analytisch

Stakeholdermanagement

Verzuimbeleid

Verzuim & inzetbaarheid

Zorg/HR kennis

Ausbildung

Relevante HBO-opleiding

Jobbeschreibung

AllerZorg zoekt een Manager HR Verzuim & Inzetbaarheid die leiding geeft aan het Verzuim & Inzetbaarheids-team en verantwoordelijk is voor beleid, integratie en kostenbeheersing. Je werkt samen met directie, HR en externe partners om duurzame inzetbaarheid te realiseren en risico's te beheren.

Je begeleidt verandertrajecten, vertaalt ontwikkelingen naar concrete verzuim- en preventieaanpakken en zorgt voor harmonisatie van beleid en werkwijzen over Dagelijks Leven en Bloezem.