Manager Verzuim

Booston.io; Rotterdam; On-site; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusrregeling

Reiskostenvergoeding

Ov-vergoeding

Pensioensregeling

Opleidingen via Academy

Job summary

Booston.io in Rotterdam zoekt een Manager Verzuim die opereert op het gebied van verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing. Je analyseert cijfers, formuleert verbeterplannen en rapporteert betrouwbaar aan Directie en Management.

Je combineert een hands-on, data-gedreven aanpak met een sterk adviesvak en werkt nauw samen met de verzuimafdeling en HR. Je realiseert doelgerichte trajecten die duurzame inzetbaarheid vergroten en processen optimaliseren.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of iets vergelijkbaars
• 5–7 jaar relevante ervaring binnen verzuim of een vergelijkbare hoek
• Ervaring binnen de uitzendbranche, met leidinggeven en adviseren van management en directie
• Goede kennis van wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, WULBZ en socialezekerheidswetgeving)
• Ervaring met data-analyse, KPI-sturing, dashboards en managementrapportages
• Sterk financieel, analytisch en bedrijfskundig inzicht
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Responsibilities

• Analyseren van verzuimcijfers en de financiële impact in kaart brengen
• Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterplannen
• Bewaken van de kwaliteit van het casemanagement en naleving van wet- en regelgeving
• Advies aan directie en management over verzuimrisico's, beleid en kansen
• Opstellen van rapportages en betrouwbare stuurinformatie
• Optimaliseren van processen rondom verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing

Skills

Leidinggeven

Data-analyse

KPI dashboards

Nederlands (vloeiend)

Wet- en regelgeving

Education

HBO/WO-opleiding HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of vergelijkbaar

Job description

Samenvatting

Krijg jij energie van analyses, strategie en zichtbare resultaten? Als Manager Verzuim bij Carrière stuur je op verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing. Met jouw inzichten verbeter je processen en bouw je mee aan een gezonde organisatie. Meer weten over jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder! Goed werk!

Over de functie

Als Manager Verzuim stuur je op verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing binnen Carrière. Je combineert een analytische blik met strategisch inzicht en werkt samen met directie, management en het verzuimteam aan betere resultaten, efficiënte processen en duurzame inzetbaarheid.

Takenpakket

• Analyseren van verzuimcijfers en de financiële impact in kaart brengen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterplannen;
• Bewaken van de kwaliteit van het casemanagement en de naleving van wet- en regelgeving;
• Adviseren van de directie en het management over verzuimrisico's, beleid en kansen;
• Opstellen van rapportages en betrouwbare stuurinformatie;
• Optimalisren van processen rondom verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing.

Over het bedrijf

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven team van de verzuimafdeling. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.

Wat wij vragen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of iets vergelijkbaars;
• 5-7 jaar relevante ervaring binnen verzuim of een soorgelijke hoek;
• Ervaring binnen de uitzendbranche, met leidinggeven en adviseren van management en directie;
• Goede kennis van wet- en regelgeving, denk aan de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, WULBZ en socialezekerheidswetgeving;
• Ervaring met data-analyse, KPI-sturing, dashboards en managementrapportages.;
• Sterk financieel, analytisch en bedrijfskundig inzicht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

• Een salaris van €4.128,- tot €6.615,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, o.b.v. Een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Reiskostenvergoeding of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen Academy.

#Booston.io