Manager TechniekFabriek

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.488–€7.515 bruto/maand

36-urige werkweek

144 uur verlof + extra verlof

3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoe

Pensioenregeling

Gratis treinreizen tweede klas

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Manager TechniekFabriek die leiding geeft aan de TechniekFabriek en zorgt voor aansluiting tussen mbo-opleidingen en NS-behoeften; je stuurt verandering en samenwerking met ROC’s en de operatie.

Je werkt aan een transformatie van opleidingsroutes, professionalisering en samenwerking met de NS-operatie, met focus op veiligheid, kwaliteit en resultaat. Locaties Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot vormen de leerlocaties.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring in een technische of opleidingsgerichte omgeving.
• Ervaring met budgetbeheer, planning, rapportages en resultaatsvoering.
• Kennis van of affiniteit met techniek, mbo-onderwijs en beroepsonderwijs in Nederland.
• Ervaring met samenwerken met externe partners zoals onderwijsinstellingen of leveranciers.
• Duidelijk, verbindend en mensgericht leidinggeven; schakelen tussen studenten, lerende medewerkers, praktijkopleiders, managers, ROC’s en directie.
• Planmatig werken en overzicht houden in een dynamische omgeving; sturen op kwaliteit, veiligheid en resultaat.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de TechniekFabriek tijdens veranderprocessen; praktijkopleiders en teamleden coachen.
• Verbinding en doelgerichte aansturing: besluitvorming faciliteren en voortgang bewaken.
• Beleid vertalen naar concrete doelen en jaarplannen.
• Regie voeren in pilots en onderwijsvernieuwingen en samenwerking met betrokkenen regelen.
• Proactief samenwerken met (hoger) managers en key stakeholders als partner.
• Belangrijke rol in pilots over overstap BOL-BBL naar BBL en instroom/kwaliteit.
• Opleidingen en leertrajecten ontwikkelen met ROC’s, NS Leercentrum en operatie.

Skills

Leiderschap

Budgetbeheer

Planning

Stakeholdermanagement

Teamcoaching

Communicatie

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Daarom wil je als Manager TechniekFabriek bij NS werken

• Als Manager TechniekFabriek bouw je mee aan de toekomst van technisch vakmanschap bij NS en maak je impact op de instroom en doorstroom van technisch talent dat Nederland in beweging houdt.
• Je verbindt techniek, onderwijs en praktijk door samen met de operatie en onze externe partners te zorgen voor veilige, praktische en toekomstbestendige opleidingen voor onze studenten en lerende medewerkers.
• Je werkt graag aan sterke relaties, staat stevig in je schoenen, hebt hart voor mensen, schakelt moeiteloos tussen puberbreinen en directietafels én je hebt oog voor kwaliteit.

Gea: “Never a dull moment in deze leukste baan bij NS”

Dit ga je doen als Manager TechniekFabriek

Als Manager TechniekFabriek geef je leiding aan de TechniekFabriek, waar MBO-studenten en medewerkers worden opgeleid tot (junior) monteur en technisch specialist. Je zorgt dat de opleidingen goed aansluiten op de behoefte van de NS-organisatie en dat studenten veilig, professioneel en praktijkgericht worden opgeleid.

Daarbij is de TechniekFabriek volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze opleidingen, versterken de samenwerking met de operatie en bouwen aan een professionele leeromgeving voor de toekomst. Je stapt in op een moment waarop er veel gebeurt: nieuwe opleidingsroutes, verdere professionalisering van het team en nauwere samenwerking met ROC’s en de NS-operatie. Dat vraagt om een manager die richting geeft, verbindt en overzicht houdt, juist als nog niet alles vastligt.

Dankzij jouw leidinggevende ervaring, verbindende stijl en gevoel voor onderwijs en techniek ben jij van onschatbare waarde bij het verder ontwikkelen van technisch leren binnen NS:

• Leiding geven aan de TechniekFabriek tijdens verandering: je ondersteunt en ontwikkelt praktijkopleiders en teamleden expliciet in het omgaan met stakeholders en managers in de business, zodat samenwerking efficiënt en doelgericht verloopt.
• Verbindend en doelgericht sturen: je coacht, faciliteert besluitvorming en bewaakt voortgang en kwaliteit. Je creëert veiligheid, ruimte voor experimenteren en zorgt dat het team ook op langere termijn wendbaar blijft.
• Beleid vertalen naar concrete doelen, jaarplannen en meetbare resultaten.
• Regie voeren in pilots en onderwijsvernieuwingen, zoals veranderingen in BOL- en BBL-routes, en zorgen voor heldere samenwerking tussen alle betrokkenen.
• Proactief samenwerken met de (hoger) managers en stakeholders binnen de business als echte partner. Samen bouwen jullie aan een flexibel opleidingshuis dat mee ademt met veranderende vraagstukken en strategische doelen.
• Een belangrijke rol spelen in de pilot waarin we onderzoeken wat de overstap van een BOL-BBL- naar een BBL-BBL-opleiding betekent voor instroom, begeleiding, inzetbaarheid en kwaliteit.
• MBO-opleidingen en leertrajecten ontwikkelen en verbeteren samen met ROC’s, NS Leercentrum en de operatie; afspraken praktisch vertalen naar lesprogramma’s en inzetbaarheid.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Manager TechniekFabriek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Je werkt binnen Leren & Presteren en Uitvoering Techniek, onderdeel van Leren, Mobiliteit & Recruitment. De TechniekFabriek is dé plek waar technisch talent wordt opgeleid voor de toekomst van NS. Je komt terecht in een zelfstandig, goed presterend team dat zich in een belangrijke transformatie bevindt.

Dat maakt deze rol zowel stabiel als uitdagend: je bouwt eerst vertrouwen op, geeft richting in een veranderproces dat tijd vraagt en zet daarna samen met het team en de business heldere stappen om duurzame vernieuwing te realiseren. De leerlocaties die je in principe wekelijkse bezoekt bevinden zich in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot.

Je werkt samen met betrokken praktijkopleiders, ROC-docenten, leerbegeleiders en collega’s uit de operatie. De sfeer is praktisch, direct en mensgericht: iedereen werkt samen aan één doel, namelijk studenten laten groeien tot vakmensen die veilig en met vertrouwen aan het werk kunnen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Manager TechniekFabriek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgerond HBO-opleiding.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technische of opleidingsgerichte omgeving.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer, planning, rapportages en resultaatsturing.
• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met techniek, mbo-onderwijs, praktijkgericht leren en het beroepsonderwijs in Nederland.
• Je hebt ervaring met samenwerken met externe partners, zoals onderwijsinstellingen of leveranciers.
• Je geeft duidelijk, verbindend en mensgericht leiding en kunt schakelen tussen studenten, lerende medewerkers, praktijkopleiders, managers, ROC’s en directie.
• Je werkt planmatig, houdt overzicht in een dynamische omgeving en stuurt op kwaliteit, veiligheid en resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderkracht, mensgerichtheid en samenwerking op alle niveaus. Dit betekent dat je belangen zorgvuldig weegt, een heldere rolverdeling bewaakt tussen TechniekFabriek en de business en mensen meeneemt in verandering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten

• De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026, tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 of 28 oktober 2026.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijns.nl%2Finhuur&data=05%7C02%7Cruwan.devries%40ns.nl%7C01502f6272f7499cc30508dc27c821b0%7C644581590d9a4d84966f1a13c0ac7a34%7C0%7C0%7C638428987708290994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=NW6Pg9SPbnDj5ZMLr4i%2BDIm7UtT4PDK1zsrgno6zFX4%3D&reserved=0).