Technisch werkvoorbereider Materieelbesturingscentrum - Utrecht

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; On-site; EUR 32,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Pensioenregeling

Reisvrij in daluren

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Werkvoorbereider Techniek - Treinonderhoud in Utrecht. Je maakt werkorders compleet en uitvoerbaar, zodat monteurs en planners direct aan de slag kunnen, en stemt middelen en planning af met alle betrokkenen.

Je werkt op het Materieel Besturingscentrum (MBN) in Utrecht en coördineert met ketenpartners als LBC, OB, SB en diverse teams. De dienst is 24/7 met vroege, late en nachtdiensten; er ligt een focus op veilige inzet van materieel en verbeteringen in

Qualifications

• Minimaal mbo niveau 2/3 afgerond, technisch gerichte opleiding.
• Ervaring in een technische omgeving bij voorkeur in O&S gerelateerde functies.
• In stressvolle situaties blijf je kalm en kun je prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Verwerkt werkorders en koppelt deze aan juiste proces: service, herstel of onderhoud.
• Bepaalt benodigde middelen zoals monteurs, competenties, gereedschap en transport.
• Stemt werkorders af met planner, helpdesk en ketenpartners voor efficiëntie.
• Staat onderhoudsplannen na op minimaal 4 maanden vooruit voor specifieke treinstellen.
• Draagt bij aan procesverbeteringen en efficiëntere werkpakketten.

Skills

Technische ervaring

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

IT-systems ervaring

Education

MBO niveau 2/3

Job description

Daarom wil je als Werkvoorbereider Techniek - Treinonderhoud bij NS werken

• Jouw voorbereiding heeft impact op de landelijke inzet van onze treinen.
• Je wil jouw technische kennis graag landelijk inzetten en vindt het leuk om in contact te zijn met alle ketenpartners.
• Het is een afwisselende baan waar nooit 1 dag hetzelfde is.

Frans: "Door onze kennis kunnen wij de vertraging voor de reiziger zo klein mogelijk maken."

Dit ga je doen als Werkvoorbereider Techniek - Treinonderhoud

Het Materieel Besturingscentrum (MBN) zorgt dat ons materieel veilig en beschikbaar is voor inzet. Als werkvoorbereider bij het MBN maak jij werkorders compleet en uitvoerbaar, zodat monteurs en planners direct aan de slag kunnen. Je zorgt voor heldere werkpakketten en stemt middelen en planning af met alle betrokkenen.

Jouw taken:

• Koppelen van werkorders aan het juiste proces: service, herstel of onderhoud.
• Bepalen en vastleggen welke middelen nodig zijn: monteurs, benodigde competenties, gereedschap en transportmiddelen.
• Bundelen van werkorders voor gepland en ongepland werk op basis van informatie van planner en helpdesk.
• Afstemmen met de lange termijn planner over het aantal onderhoudspaden en beschikbaarheid.
• Controleren van voorwaarden voor technische vrijgave zodat materieel veilig ingezet kan worden.
• Opstellen van een efficiënte onderhoudsplanning voor minimaal 4 maanden vooruit voor specifieke treinstellen.
• Meedenken en voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en werkpakketten efficiënter te maken.

Hier ga je werken

Je werkt op het Materieel Besturingscentrum Nederland (MBN) in Utrecht, bij het OCCR. Het MBN, soms vergeleken met een ANWB-dienst, hoort bij Onderhoud & Service van NS Operatie en bewaakt de balans tussen dienstregeling en onderhoud. Er werken ruim zestig collega’s; per dienst werk je met een operationeel teamleider, een senior helpdeskmedewerker, twee helpdeskmedewerkers en twee planners. Als werkvoorbereider stem je opdrachten af met ketenpartners zoals LBC, OB, SB, technisch personeel, de storingsorganisatie, het schoonmaakbedrijf en specialistische teams.

Het werk is 24/7 en je draait vroege, late en nacht diensten (07:00-15:00, 15:00-23:00 en 23:00-07:00).

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van technisch werkvoorbereider MBN.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een mbo niveau 2 of 3 opleiding afgerond , bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur ervaring in functies van O&S.
• Je kan goed filteren en prioriteiten stellen.
• Je bent proactief en communicatief sterk in het contact met ketenpartners.
• In stressvolle situaties kan je rustig blijven en je laat je niet zo snel gek maken.
• Je bent vaardig in het tegelijkertijd werken met meerdere IT-systemen.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent grondig in je administratie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris van €2.875,- tot €4.250,- bruto per maand in schaal 57 (op basis van 36 uur). Dit is exclusief een onregelmatigheidstoeslag van ongeveer €900,- bruto per maand.
• Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlof uren per jaar.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling (http://www.spoorwegpensioenfonds.nl/).
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden (http://www.werkenbijns.nl/over-ons/loopbaanmogelijkheden/)
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier (https://werkenbijns.nl/content/uploads/2019/01/NS-CAO-2017-2020.pdf) de NS cao.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.