Medior Data Engineer Dienstregeling (Dutch speaking only)

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis treinreizen

Thuiswerken mogelijk

Flexibele werktijden

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Medior Data Engineer Dienstregeling die planningsdata toegankelijk en betrouwbaar maakt en de basis vormt voor informatieproducten en analyses. Je helpt NS de dienstregeling af te stemmen op reizigerswensen, overheidseisen en personeel- en materieelbeschikbaarheid.

Je werkt end-to-end: refinement tot bronontsluiting, testen, code review en productie. Je hebt medior ervaring, werkt hands-on en blijft leren, met verantwoordelijkheid voor kwaliteit en risico’s.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Ervaring als Data Engineer in ETL/BI/datawarehouseomgeving en zelfstandig datapipelines gebouwd.
• Praktische ervaring met Snowflake en verwerking van grote/complexe datavolumes.
• Ervaring met Datavault 2.0.
• Werkervaring in Agile/Scrum/DevOps-omgevingen en kent versiebeheer, deployment automation, testen en productiegang.
• Kwaliteit zichtbaar maken in werk: controles bouwen, code review en risicobeoordeling.

Responsibilities

• End-to-end werken: refinement tot bronontsluiting, testen, code review en productie.
• Medior ervaring meenemen, hands-on werken en blijven leren.
• Zichtbaar maken van afhankelijkheden en prioriteren binnen de dataketen in samenwerking met de Product Owner.
• Automatiseren van deployments, werken met versiebeheer en productie nemen van oplossingen.
• Databronnen ontsluiten in de Azure-cloud en data opwerken met Databricks.
• Initïëren en implementeren van verbeteringen of deze overdragen aan een ander team.

Skills

Snowflake

Datavault 2.0

Databricks

ETL pipelines

Data quality controls

Cloud (Azure)

Agile / Scrum / DevOps

Version control

Education

HBO/WO niveau

Tools

Snowflake

Datavault 2.0

Databricks

Azure

Job description

Daarom wil je als Medior Data Engineer bij NS werken

• Je bouwt de data waarop NS complexe keuzes rond de dienstregeling, materieel, personeel en energie kan onderbouwen.
• Je werkt aan een flexibel datafundament waarin planningsdata uit verschillende momenten betrouwbaar samenkomt. Technische diepgang waarmee je bijdraagt aan de treindienst van de toekomst.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen in het dienstregelingsdomein en te werken met de nieuwste technologie, terwijl je vanaf het begin verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, testen en productie.

“Jouke: "Je leert hier ontzettend snel, omdat je met moderne cloud-technologie werkt binnen een team dat elkaar scherp houdt. De uitdaging zit 'm in de complexiteit van de keten: alles hangt met alles samen, dus je moet goed kunnen schakelen tussen techniek en de business erachter."

Dit ga je doen als Medior Data Engineer Dienstregeling

Als Medior Data Engineer maak je planningsdata toegankelijk en betrouwbaar. Jouw data-objecten vormen de basis waarop andere BI‑teams informatieproducten en analyses bouwen. Daarmee help je NS om de dienstregeling steeds beter af te stemmen op de wensen van reizigers, eisen van de overheid en de beschikbaarheid van personeel, materieel en energie.

Je werkt end‑to‑end: van refinement tot bronontsluiting , testen, code review en productie. Je hoeft nog niet iedere complexe oplossing zelfstandig te beheersen. Wel neem je medior ervaring mee, werk je graag hands‑on en wil je blijven leren.

Dankzij jouw gevoel voor kwaliteit en eigenaarschap ben jij van waarde bij het:

• bouwen van robuuste Snowflake-code met controles op verwerking, foutafhandeling en datakwaliteit;
• maken en onderhouden van een Datavault 2.0
• reviewen en testen van eigen code en die van collega’s, met aandacht voor risico en afbreukrisico;
• zichtbaar maken van afhankelijkheden en samen met de Product Owner prioriteren over de hele dataketen;
• automatiseren van deployments, werken met versiebeheer en in productie nemen van oplossingen;
• ontsluiten van databronnen in de Azure cloud en opwerken van data met Databricks;
• initiëren en implementeren van verbeteringen, of deze gericht overdragen aan een ander team.

Hier ga je werken

Je werkt op loopafstand van Utrecht Centraal bij Data, Innovatie & Analyse. Binnen cluster Prestatieregie helpt jouw team NS om datagedreven te sturen op een steeds betere dienstregeling.

Je komt in een multidisciplinair Scrum‑team met Data Engineers, een informatieanalist, Product Owner en Scrum Master. Het team werkt hard, viert successen en houdt elkaar inhoudelijk scherp. Je krijgt ervaren collega’s om van te leren én ruimte om zelf een duidelijke visie in te brengen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken onze samenwerking en oplossingen beter. Wat jouw achtergrond, leeftijd, gender, culturele identiteit, beperking of levensovertuiging ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw vakmanschap, motivatie en kijk op deze functie.

Dit zijn de functie‑ eisen

We zoeken geen kandidaat die ieder onderdeel al volledig beheerst. Herken je jezelf in de kern van het profiel en wil je je verder ontwikkelen? Dan nodigen we je uit om te reageren.

• Je werkt en denkt op hbo- of wo‑niveau. Dit kan blijken uit opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Data Engineer in een ETL‑, BI‑ of datawarehouseomgeving en hebt zelfstandig datapipelines gebouwd.
• Je hebt praktische ervaring met Snowflake en met het verwerken van grote of complexe datavolumes.
• Je hebt ervaring met Datavault 2.0.
• Je hebt gewerkt in een Agile, Scrum, DevOps‑ of Kanbanomgeving en kent versiebeheer, deployment automation, testen en productiegang.
• Je maakt kwaliteit zichtbaar in je werk: je bouwt controles in, reviewt code en weegt risico’s af in plaats van alleen nieuwe functionaliteit op te leveren.
• Je bent kritisch, neemt verantwoordelijkheid voor sprintresultaten en je bent een finisher zodat alles netjes achterblijft voor de volgende feature. Je bent bereid om te designen, plannen, bouwen, testen, deployen en documenteren.

Ervaring met Databricks is mooi meegenomen. Mis je kennis van een van deze tools, maar heb je een sterke basis en leer je snel? Ook dan horen we graag van je.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons kunnen uitspreken. Voor deze functie betekent dit dat je verantwoordelijkheid neemt, actief samenwerkt en verbeteringen niet laat liggen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36‑urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36‑urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een professionele, output‑gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet‑christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling (http://www.sporwegpensioenfonds.nl/).
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden (http://www.werkenbijns.nl/over-ons/loopbaanmogelijkheden/)
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier (https://werkenbijns.nl/content/uploads/2019/01/NS-CAO-2017-2020.pdf) de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 oktober) door het sollicitatieformulier in te vullen via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 5 dagen reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: [e-mail]

Heb je liever telefonisch contact?

Bel dan met onze frontoffice via 0886713

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier (https://werkenbijns.nl/over-ns/diversiteit-en-inclusie/) meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijns.nl%2Finhuur&data=05%7C02%7Cruwan.devries%40ns.nl%7C01502f6272f7499cc30508dc27c821b0%7C644581590d9a4d84966f1a13c0ac7a34%7C0%7C0%7C638428987708290994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=NW6Pg9SPbnDj5ZMLr4i%2BDIm7UtT4PDK1zsrgno6zFX4%3D&reserved=0).