Manager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Bright-Professionals; Gemert; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt een interimmanager voor de Gemeente Gemert-Bakel als Manager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling. Je geeft leiding aan het REO-team en werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, economische ontwikkeling, de energietransitie en mobiliteit.

Je bent een verbindende leider met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, stuurt grotere teams aan en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de leefbaarheid van de gemeente.

Qualifications

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met aansturen van grotere teams in complexe situaties.
• Zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl met focus op samenwerking.
• Initiatief nemen en daadkrachtig handelen bij veranderopgaven.

Responsibilities

• Je brengt structuur, focus en duidelijke prioriteiten aan binnen het team.
• Je zorgt voor heldere doelen en concrete resultaten.
• Je versterkt de samenwerking binnen het team en met andere teams.
• Je bent een inhoudelijk en strategisch gesprekspartner voor de directie en het bestuur.
• Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en professionele groei.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.
• Je zet de ontwikkeling van het team en de onderlinge samenwerking voort en vertaalt deze naar resultaten.

Job description

Voor Gemeente Gemert-Bakel zoeken wij een Manager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling. Als interimmanager geef je leiding aan het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO). Je werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, economische ontwikkeling, de energietransitie, toekomstbestendige landbouw en mobiliteit. Met jouw werk draag je direct bij aan de leefbaarheid en groei van de gemeente Gemert-Bakel.

De opgave

Je opereert op het snijvlak van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en organisatorische groei. Je brengt structuur aan en geeft richting. Daarbij verbind je mensen, realiseer je resultaten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Het team REO werkt aan complexe opgaven die intensieve samenwerking vragen met andere teams en met partijen buiten de gemeentelijke organisatie. Je versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Ook help je de samenwerking binnen het team en met de directie, het bestuur en andere teams verder te ontwikkelen en te borgen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je brengt structuur, focus en duidelijke prioriteiten aan binnen het team.
• Je zorgt voor heldere doelen en concrete resultaten.
• Je versterkt de samenwerking binnen het team en met andere teams.
• Je bent een inhoudelijk en strategisch gesprekspartner voor de directie en het bestuur.
• Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en professionele groei.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.
• Je zet de ontwikkeling van het team en de onderlinge samenwerking voort en vertaalt deze naar resultaten.

Jouw profiel

Je bent een verbindende interimmanager die overzicht houdt en mensen meeneemt in verandering. Je brengt rust en richting, durft keuzes te maken en houdt aandacht voor de mensen én voor het realiseren van de opgaven. Je weet verschillende belangen samen te brengen en geeft het team vertrouwen om professioneel en resultaatgericht te werken.

Functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams in complexe situaties.
• Je hebt gevoel voor mensen, teamdynamiek en bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt rust, overzicht en duidelijkheid creëren.
• Je hebt een zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar anderen en bouwt voort op ideeën en inzichten van collega’s.
• Je neemt initiatief, maakt keuzes en handelt daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen.
• Je kijkt verder dan je eigen team en verbindt mensen, belangen en opgaven.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 07-12-2026