Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

randstad professional; Gemert; On-site; EUR 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen bij een fulltime_d 40

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw vanaf dag 1

Reiskostenvergoeding: OV 100% (NS) of

Sabbatical tot 1 jaar (eens per 3 jaar

Budget €750 netto thuiswerkplek

Internet/telefoon vergoeding €25 netto

Job summary

Gemeente Gemert-Bakel zoekt een Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling die het REO-team (ca. 45 fte) aanstuurt en richting geeft aan woningbouw, energietransitie, landbouw en mobiliteit binnen Brainportregio.

Je brengt structuur aan, prioriteert capaciteitsbenutting en vertaalt bestuurlijke doelen naar concrete resultaten in een traject met korte lijnen en een hands-on leiderschapsstijl.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en ruime ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan omvangrijke teams en veranderprocessen.
• Inzichtelijk maken en optimaliseren van teamcapaciteit en urenverdeling.

Responsibilities

• Je brengt helderheid aan urenverdeling en capaciteitsbenutting van REO.
• Je stuurt de clusters beleid, vastgoed en projecten aan naar zichtbare mijlpalen.
• Je bent strategisch sparringpartner voor bestuur en directie.
• Je versterkt de samenwerking tussen het REO-team en andere afdelingen.
• Je begeleidt medewerkers tijdens het organisatorische ontwikkeltraject met een heldere visie.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Strategisch denken

Stakeholder management

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Zoek jij een impactvolle rol bij Gemeente Gemert-Bakel? Als Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling stuur jij een gedreven team aan en geef jij richting aan grote ruimtelijke en maatschappelijke transformaties binnen de dynamische Brainportregio.

Als Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling neem jij de leiding over het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO) bij Gemeente Gemert-Bakel. Dit team van ongeveer 45 fte werkt aan cruciale thema's zoals woningbouw, energietransitie, landbouw en mobiliteit. Jij brengt structuur aan, scherpt de prioritering aan en maakt inzichtelijk hoe de capaciteiten en uren binnen het team optimaal worden ingezet. In een omgeving vol bestuurlijke dynamiek en een lopend organisatietraject borg jij de rust en stuur jij op concrete resultaten.

• Jij brengt heldere focus aan in de urenverdeling en capaciteitsbenutting van het team REO.
• Jij stuurt de clusters beleid, vastgoed en projecten effectief aan naar zichtbare mijlpalen.
• Jij fungeert als strategisch en inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur en de directie van Gemeente Gemert-Bakel.
• Jij versterkt de integrale samenwerking tussen dit team en overige afdelingen binnen de organisatie.
• Jij begeleidt de medewerkers tijdens het organisatorische ontwikkeltraject met een heldere visie.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als jij:

• beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• een bewezen staat van dienst hebt in het aansturen van omvangrijke teams en complexe veranderprocessen.
• aantoonbare ervaring meebrengt in het inzichtelijk maken en optimaliseren van teamcapaciteit en urenverdeling.
• sterke bestuurlijke sensitiviteit combineert met het vermogen om overzicht en rust te bewaren.
• een toegankelijke, zichtbare leiderschapsstijl hanteert die eigenaarschap stimuleert.

Competenties

Met jouw verbindende en doortastende aanpak weet jij medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten. Jij kijkt moeiteloos voorbij de grenzen van jouw eigen afdeling en legt actieve verbindingen tussen diverse belangen, opgaven en partijen. Door jouw ondernemende instelling neem jij daadkrachtig beslissingen wanneer de situatie daar om vraagt, terwijl jouw luisterend oor zorgt voor draagvlak en een prettige samenwerking. Jij navigeert soepel door bestuurlijke verhoudingen en vertaalt strategische doelen moeiteloos naar een motiverende werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende interim-opdracht van 07-12-2026 tot en met 01-03-2028.

Een contract voor 36 tot 36 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 13 conform CAO Gemeenten.

• Een projecttoeslag indien deze van toepassing is bij jouw opdrachtgever
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 via Flexsecurity
• Reiskostenvergoeding: 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 cent per km
• De mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
• Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een vergoeding voor internet, telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband

Bedrijfsinformatie

Gemeente Gemert-Bakel is een vooruitstrevende en gastvrije werkgever in de bruisende Brainportregio. Met circa 245 betrokken medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan de leefbaarheid, duurzaamheid en economische groei van de gemeente voor circa 35.000 inwoners. De ambtelijke organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een prettige collegiale sfeer en een open cultuur. Onder leiding van het managementteam pakken de zeven teams uiteenlopende maatschappelijke opgaven op. Via Randstad Professional krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten binnen deze ambitieuze overheidsorganisatie en een blijvende bijdrage te leveren aan de ruimtelijke en organisatorische ontwikkeling.