Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
TenneT zoekt een ervaren Manager Omgevingsteam die tijdelijk leiding geeft aan circa 20 professionals binnen een omgevingsteam van ongeveer 42 medewerkers. De focus ligt op people management, coaching, teamontwikkeling en capaciteitsmanagement.
Je hebt ruime leidinggevende ervaring met professionals en weet personeelsplanning, capaciteit en teamontwikkeling effectief te organiseren. Je werkt standplaats Arnhem en bent 2–3 dagen per week op kantoor.
Voor TenneT zoeken we een ervaren Manager Omgevingsteam die tijdelijk leiding geeft aan circa 20 professionals binnen een omgevingsteam van ongeveer 42 medewerkers. De nadruk ligt op people management, coaching, teamontwikkeling en capaciteitsmanagement. Je hebt ruime leidinggevende ervaring met professionals en weet personeelsplanning, capaciteit en teamontwikkeling effectief te organiseren.
€6.000 – €6.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur
32–40 uur per week
Bij 32 uur circa €4.800 – €5.280 bruto per maand
Standplaats Arnhem
Minimaal 2–3 dagen per week op kantoor
Donderdag is de vaste samenwerkdag
Overige werkdagen kunnen vanuit huis worden ingevuld
Werkgebied Flevoland, Gelderland en Utrecht
Tijdelijke opdracht t/m 31 augustus 2027
Detachering via Workbuddy
Voor deze opdracht zijn geen afzonderlijke formele knock-outcriteria opgenomen.
TenneT zoekt nadrukkelijk een kandidaat met:
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
ruime ervaring als leidinggevende van professionals;
ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing;
ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving;
ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders;
aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie;
affiniteit met disciplines zoals omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
Je ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het omgevingsteam en geeft zelf leiding aan circa 20 medewerkers. De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het volledige team.
Individuele, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken voeren
Medewerkers coachen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling
Werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans stimuleren
Een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving ondersteunen
Personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten bewaken
Knelpunten in de personeelsplanning signaleren en helpen oplossen
Samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties bevorderen
Kennisdeling en een uniforme werkwijze binnen het team stimuleren
Werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers ondersteunen
Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager
Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende die rust en duidelijkheid combineert met aandacht voor medewerkers.
Je beschikt over:
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
ruime leidinggevende ervaring met professionals;
ervaring met coaching en teamontwikkeling;
ervaring met personele aansturing;
ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving;
ervaring met complexe stakeholders;
aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement en personeelsplanning.
Je bent verbindend, organisatiesensitief en communicatief sterk. Je houdt overzicht op capaciteit, planning en prioriteiten en weet tegelijkertijd wat er binnen een team speelt.
Naast het gevraagde profiel heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:
kennis van of binding met Flevoland, Gelderland en Utrecht.
Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.
TenneT werkt in Flevoland, Gelderland en Utrecht aan uitbreiding van de hoogspanningsinfrastructuur. Het omgevingsteam ondersteunt deze projecten vanuit verschillende disciplines, waaronder omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken en GIS.
Het team bestaat uit circa 42 professionals. Voor een periode van ongeveer één jaar wordt extra managementcapaciteit ingezet om medewerkers voldoende begeleiding en ondersteuning te bieden tijdens de verdere ontwikkeling van het team en de projectenportefeuille.
Zorg dat uit je cv duidelijk en concreet blijkt:
waar en wanneer je leiding hebt gegeven aan professionals;
aan hoeveel medewerkers je leiding gaf;
welke personele verantwoordelijkheden je had;
welke ervaring je hebt met coaching en teamontwikkeling;
welke ervaring je hebt met ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
hoe je capaciteitsmanagement en personeelsplanning hebt uitgevoerd;
in welke projectmatige, technische of ruimtelijke omgevingen je hebt gewerkt;
welke ervaring je hebt binnen grotere organisaties met complexe stakeholders.
Je cv moet in het Nederlands worden aangeleverd. Daarnaast ontvangen we een persoonlijke motivatie.
Voor deze functie is zichtbaarheid in het team belangrijk. Je werkt daarom minimaal 2 à 3 dagen per week vanuit Arnhem, waarbij donderdag de vaste samenwerkdag is.
Voor aanvang worden een pre-employmentscreening, UVO en VOG afgerond.