Manager /MT lid Crisisbeheersing

Coördinatie Regeling Waddenzee CRW; Leeuwarden; Hybrid; EUR 76,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Individueel Keuzebudget 18,63%

Bruto maandsalaris tot €7.473 (36-urig

Aanstelling voor één jaar met kans opV

Job summary

Coördinatie Regeling Waddenzee CRW zoekt een verbindende leider die samen met managers de crisisbeheersing in Fryslân versterkt. Als MT-lid geef je richting aan strategie, samenwerking en ontwikkeling van de afdeling Crisisbeheersing.

Je beheert GHOR- en kwaliteitsprocessen, coördineert professionals en bouwt aan een stabiel, professioneel team met oog voor maatschappelijke opgaven. De rol biedt hybride werken en ontwikkeling binnen een wendbare organisatie.

Qualifications

• Verbindende leidinggevende met oog voor belangen en perspectieven.
• Strategisch denker die koers omzet naar tactisch handelen.
• Ervaring met GHOR en netwerken in zorg en veiligheid.

Responsibilities

• Leiding geven aan cluster professionals binnen crisisbeheersing.
• Regie op GHOR, kwaliteitsprocessen en secretariaat.
• Vertalen van ontwikkelingen naar strategische adviezen voor bestuurders.
• Samenwerking in MT en ontwikkeling van de afdeling.

Job description

Wil jij richting geven aan de crisisbeheersing in Fryslân en bijdragen aan een sterke crisisorganisatie? Als manager en MT-lid werk je samen met je collega-managers aan de toekomst van de afdeling. Met jouw kennis van de GHOR, strategische blik en verbindend leiderschap maak je verschil voor de crisisorganisatie en de veiligheid van Fryslân.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een cluster van professionals die werken aan verschillende thema’s binnen crisisbeheersing. Binnen jouw cluster vallen de GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio), kwaliteit en evalueren (waaronder HKZ-certificering en risicomanagement). Daarnaast valt het secretariaat van de afdeling binnen jouw aandachtsgebied. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat plannen leiden tot concrete resultaten. Daarbij houd je oog voor de mensen met wie je werkt en de maatschappelijke opgaven waarvoor we staan.

De GHOR is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je beweegt je gemakkelijk in het complexe speelveld van zorg en veiligheid en weet de GHOR daarin stevig te positioneren. Samen met inhoudelijke experts vertaal je ontwikkelingen en vraagstukken naar strategische adviezen voor bestuurders en samenwerkingspartners. Je voert regie op regionale opgaven, brengt verschillende belangen bij elkaar en geeft richting aan de samenwerking tussen zorg en veiligheid.

Je kijkt verder dan je eigen cluster. Als lid van het relatief nieuwe MT werk je samen met je collega-managers aan de strategische en tactische ontwikkeling van de afdeling. Jullie bepalen samen de koers, bouwen aan een sterk MT en creëren een stabiele werkomgeving waarin medewerkers goed samenwerken en zich ontwikkelen.

En Er Is Meer

• Je versterkt regionale en landelijke netwerken en vertegenwoordigt de afdeling in overleggen.
• Je vervult een operationele leidinggevende rol voor een aantal crisispiketten en kunt leidinggeven binnen een crisisprojectstructuur.
• Je bent flexibel en pakt zo nodig ook andere thema’s binnen de afdeling op.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling richt zich op het voorkomen en beheersen van grote incidenten en crises in Fryslân en bestaat uit ongeveer veertig medewerkers en zo’n driehonderd crisisfunctionarissen.

Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Crisisbeheersing, bestaande uit het afdelingshoofd, drie clusterhoofden en een managementadviseur. Het MT is volop in ontwikkeling en werkt samen aan de koers, samenwerking en verdere ontwikkeling van de afdeling.

Daarnaast geef je leiding aan een cluster van ongeveer vijftien professionals. Binnen jouw cluster vallen de GHOR, kwaliteit en evalueren en het secretariaat van de afdeling. Samen met betrokken en deskundige collega’s werk je aan een sterke en goed voorbereide crisisorganisatie voor Fryslân.

Dit ben jij

Je bent een verbindende leidinggevende die mensen, teams en organisaties bij elkaar brengt. Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven en weet deze samen te brengen in een gezamenlijke koers. Je bent een strategisch denker die de stip op de horizon moeiteloos weet te vertalen naar tactisch niveau en de dagelijkse praktijk. Vanuit overzicht en rust geef je richting aan complexe vraagstukken en zorg je dat mensen samen resultaten bereiken.

Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en beweegt je gemakkelijk in complexe netwerken. Tegelijkertijd verlies je de mens niet uit het oog. Je hebt aandacht voor de medewerkers, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je stimuleert hen om hun talenten verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Je staat open voor nieuwe inzichten, reflecteert op je eigen handelen en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat.

Verder Neem Je Mee

• Kennis van en ervaring met de GHOR, GHOR-processen of het zorglandschap.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met kwaliteitsprocessen, bedrijfskundige sturingsprocessen of verandermanagement.
• Hbo-plus werk- en denkniveau en ervaring met integraal leidinggeven en samenwerken in complexe netwerken, bij voorkeur binnen het zorg- en veiligheids- of publieke domein.
• De bereidheid en geschiktheid om een crisisrol te vervullen binnen de crisisorganisatie.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.473, - (schaal 12 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
• De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.
• Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.

Goed om te weten

• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!

Manager /MT lid Crisisbeheersing

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Sanne van Schie, afdelingshoofd Crisisbeheersing a.i. Sanne is te bereiken via het secretariaat van de afdeling Crisisbeheersing, telefoonnummer 088-2299111.

Sluitingsdatum 16 september 2026

Onder Veiligheidsregio Fryslân vallen bestuurlijk gezien drie onderdelen: Crisisbeheersing, GGD Fryslân en Brandweer Fryslân. Bij elkaar werken er circa 2.000 medewerkers, waarvan er meer dan 1.100 brandweervrijwilliger zijn. Daarnaast zijn er 200 crisisfunctionarissen uit andere organisaties actief voor Veiligheidsregio Fryslân. Onze organisatie staat midden in de samenleving. Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken wij samen met tal van organisaties.

Veiligheidsregio Fryslân kenmerkt zich als betrouwbaar, slagvaardig en betrokken. Het hoofdkantoor staat in Leeuwarden. Daarnaast zijn er meer dan 120 locaties verspreid over heel Fryslân: van een brandweerkazerne in Joure tot een consultatiebureau in Dokkum.