Manager Loonadministratie

Independent Recruiters; Tilburg; On-site; EUR 77,562 - 85,932; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Premievrij pensioen

Elektrische leaseauto

Diverse opleidingsmogelijkheden

35 verlofdagen

Job summary

Een landelijk opererend accountantskantoor in Tilburg zoekt een Manager Loonadministratie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie en stuurt een team van meer dan 40 professionals aan. De ideale kandidaat heeft een hbo- of wo-opleiding met aanvullende PDL/VPS, 3-5 jaar teamleiding ervaring en kennis van salarisadministratie. Naast een competitief salaris tussen € 6.950 en € 7.700 per maand, biedt de positie ook 35 verlofdagen en mogelijkheden voor ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS.
• Ervaring op het gebied van loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijvoorbeeld AFAS).
• 3-5 jaar ervaring in het aansturen van teams.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige operationele proces binnen de loonadministratie.
• Aansturen van klantteams, loonadviseurs en salarisadministrateurs.
• Bijdragen aan strategische herpositionering van de loonadministratie.

Skills

Leidinggeven

Procesoptimalisatie

Communicatieve vaardigheden

Strategieontwikkeling

Education

HBO- of WO-opleiding

PDL en/of VPS

Tools

Salarissoftware (bijv. AFAS)

Job description

Voor een landelijk opererend accountantskantoor dat zich richt op een specifieke branche met maar liefst 3600 gelieerde bedrijven, zijn wij op zoek naar een Manager Loonadministratie. In deze uitdagende rol ben je eindverantwoordelijk voor de volledige loonadministratie. Je stuurt een team van meer dan 40 professionals aan en bent lid van het MT.

Ben jij de persoon die structuur, visie en daadkracht weet te brengen in deze functie? Ik kom graag met je in contact

Je komt te werken bij een landelijke operend accountskantoor in Tilburg.

In de rol van Manager Loonadministratie ben jij verantwoordelijk voor het volledige operationele proces binnen de loonadministratie. Je stuurt klantteams, loonadviseurs en salarisadministrateurs aan en maakt onderdeel uit van het managementteam. Samen met de MT-leden ontwikkel je het beleid dat wordt voorgelegd aan het stichtingsbestuur. Je werkt samen met collega's van accountancy, fiscaal, HR, personeels- en arbeidsjuridisch advies, ICT, compliance en OR.

Jouw belangrijkste speerpunten:

• Je geeft verbindend en resultaatgericht leiding aan de afdeling loonadministratie;
• Je creëert een positief werkklimaat waarin collega's eigenaarschap tonen en zich kunnen ontwikkelen;
• Je optimaliseert processen, verhoogt efficiency en versterkt de kwaliteit van de dienstverlening;
• Je draagt bij aan de strategische herpositionering van de loonadministratie;
• Je verdiept en verbreedt het dienstenpakket en je vergroot het klantportfolio in nauwe samenwerking met de Commercieel Manager;
• Je voert organisatie- en cultuurveranderingen door met visie, daadkracht en oog voor mensen.

Jij bent een ervaren leidinggevende met lef en visie. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, geeft richting en ruimte en weet als teamplayer professionals te inspireren en te verbinden. Je bent mensgericht en stelt het gezamenlijke belang - klant, collega en organisatie - centraal.

Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een PDL en/of VPS;
• Ervaring op het gebied van loonadministratie en kennis van salarissoftware (bijvoorbeeld AFAS);
• 3-5 jaar ervaring in het aansturen van teams;
• Sterk in strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en commercie;
• Ervaring met veranderprocessen en optimalisatie van processen;
• Communicatief sterk: helder in afspraken, uitspreken en aanspreken;
• Organisatiesensitief en tactvol in complexe krachtenvelden.

Voor deze rol wordt er een salaris geboden van tussen de € 6.950 en € 7.700 bruto per maand op basis van 40 uur, natuurlijk passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt. Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Een functie van 32-40 uur met ruimte om impact te maken;
• Elektrische leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof;
• Extra arbeidsvoorwaarden op maat, zoals sparen voor extra pensioen, een sabbatical of meer vrije dagen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.