Manager Logistiek

NS; Haarlem; On-site; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Treinreizen tweede klas gratis

Korting op Europese treinreizen

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Job summary

NS Treinmodernisering in Haarlem zoekt een Manager Logistiek die een team van circa 60 medewerkers aanstuurt en ontwikkelt. Je zet werklijnen op of wijzigt deze en bepaalt de rollen en capaciteit om tijdig levering en kwaliteit te waarborgen.

Je voert werving, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken uit, en levert input voor functiebeschrijvingen. Een HBO-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring zijn vereist; daarna word je meegenomen in een dynamische logistieke omgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO opleiding, bij voorkeur logistiek, bedrijfskunde of technisch.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke productieomgeving.
• Kennis van distributiecentrum en bijbehorende processen.
• Goede communicatie, empathie en inlevingsvermogen.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en in staat mensen te motiveren.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van ca. 60 logistieke medewerkers.
• Opzetten of aanpassen van werklijnen en capaciteitsplanning.
• Bewaken voortgang logistieke processen en tijdige levering van materialen en diensten.
• Identificeren van risico’s en doen van verbetervoorstellen voor betere prestaties.
• Overbrengen van bestaand NS Treinmodernisering beleid naar praktisch afdelingsbeleid.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatief

Empathisch

Besluitvaardig

Resultaatgericht

Motiveren

Education

HBO-opleiding

Logistiek / Technische richting

Job description

Daarom wil je als Manager Logistiek bij NS werken

• Werken op de mooiste locatie van NS tussen de treinen.
• Jij zorgt er met jouw afdeling voor dat de monteurs alle benodigde materialen hebben.
• Mensen aansturen in een technische omgeving.

Dit ga je doen als Manager Logistiek

Jij bent als Manager Logistiek primair verantwoordelijk het aansturen, coachen, ontwikkelen en begeleiden van een team van ca. 60 logistiek medewerkers.
Je zet nieuwe werklijnen op of wijzigt de huidige werklijnen, bepaalt de rollen en taakverdeling en stelt vast welke capaciteit nodig is én zorgt voor de benodigde capaciteit.

De manager logistiek heeft hierin de volgende taken:

• Bewaken van de voortgang van de logistieke processen.
• Zorgen voor de tijdige levering van alle geplande materialen en diensten volgens vastgestelde normen (kwaliteit, kwantiteit, kosten, veiligheid en doorlooptijd).
• Identificeren van de eventuele risico’s en hiervoor verbetervoorstellen doen en uitvoeren, met als doel om de (lever-)prestaties verder te optimaliseren.
• Vertalen en ontwikkelen van het algemene NS Treinmodernisering beleid naar een praktisch afdelingsbeleid.

Daarnaast behoort het uitvoeren van diverse personeelszaken tot jouw pakket:

• Werving & selectie.
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Leveren van input voor functiebeschrijvingen.
• Begeleiden van ziekteverzuimproces en ontslagzaken.

Hier ga je werken

Je wordt Manager Logistiek bij NS Treinmodernisering in Haarlem, op deafdeling Logistiek & Facilitair. Binnen 15 minuten loop je vanaf Haarlem Centraal naar NS Treinmodernisering. Je begint ergens tussen 07:00 en 08:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. Een relaxte reis, goede koffie, gemotiveerde collega’s die met jou op deze prachtige locatie samenwerken aan het moderniseren van treinen. Klinkt goed toch?

De afdeling Logistiek & Facilitair bestaatuit ±120 personen. De afdeling Logistiek DC/Materieeltransport is een onderdeel hiervan, waar ongeveer 45 enthousiaste en ervaren medewerkers deel van uitmaken.Kenmerkend voor deze afdeling (en eigenlijk voor heel NS) is dat zij graag samenwerken om het beste resultaat te behalen.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de logistieke, bedrijfskundige of technische richting.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een soortgelijke productie omgeving
• Kennis en ervaring binnen een distributie centrum en daarbij horende processen.
  
• Je bent communicatief, empathisch, je weet wat er speelt en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je durft besluiten te nemen en bent resultaatgericht.
• Met jouw enthousiasme ben je in staat je mensen te motiveren en te stimuleren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen€ 3.743,- en € 6.491,-bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 60.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die Logistieke Manager die zich hard maakt voor zijn team én de resultaten? Breng je de ervaring mee om ons team te laten groeien en versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.