Manager Kliniek en Dagbehandeling

Reinier-Haga-Orthopedisch-Centrum; Zoetermeer; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens Cao Ziekenhuizen FWG 丰

Jaarcontract met uitzicht op vast

Reiskostenvergoeding

Budget voor opleidingen

144 vakantie-uren en 57 PLB-uren

Pensioenopbouw

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindeja

Fiscale regelingen MKSA en uitruil

Job summary

Reinier-Haga-Orthopedisch-Centrum zoekt een daadkrachtige manager Kliniek & Dagbehandeling om integraal leiding te geven aan de kliniek en dagbehandeling. Je stuurt ca. 65 medewerkers aan en waarborgt kwaliteit, veiligheid, en operationele efficiëntie.

Je rapporteert aan de directeur en maakt deel uit van het managementteam. Ervaring met ziekenhuisomgevingen en verandermanagement is een pre, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met medisch specialisten.

Qualifications

• Ruime ervaring als leidinggevende in een ziekenhuis- of ZBC-organisatie is een pré.
• Opleiding op HBO/WO-niveau in zorgmanagement of bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Kennis van kwaliteitsmanagement en procesverbetering.
• Ervaring met integraal management en verandermanagement.

Responsibilities

• Leiding geven aan Kliniek en Dagbehandeling (ca. 65 medewerkers).
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, productie, personeelsplanning en budgetten.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.
• Vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsplannen en realisatie met het team.
• Initieert en begeleidt verbeter- en innovatietrajecten.
• Samenwerken met medisch specialisten en andere disciplines.

Skills

Leidinggevende ervaring

Samenwerking

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Education

HBO/WO-opleiding zorgmanagement of bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen

Tools

Lean denken

Job description

Over de functie

Geef richting aan de zorg van morgen!

Het RHOC is een zelfstandig categoraal orthopedisch ziekenhuis en richt zich op zowel (semi)trauma- als electieve orthopedische zorg. Vanuit de locatie Zoetermeer bedient het RHOC een omvangrijk adherentiegebied. Binnen de kliniek, polikliniek, dagbehandeling en operatiekamers leveren we met meer dan 200 gespecialiseerde medewerkers hoogwaardige orthopedische zorg. Bij het RHOC draait alles om één doel: de best passende zorg voor iedere orthopedische patiënt. Dat vraagt om vakmanschap, samenwerking én leiderschap. Ben jij een ervaren manager die mensen weet te verbinden, processen verbetert en teams laat groeien? Dan zoeken wij jou als manager Kliniek & Dagbehandeling.

Wat maakt het werken bij het RHOC uniek?

Het RHOC is hét ziekenhuis voor orthopedische zorg in Zuid-Holland waar kwaliteit, innovatie en persoonlijke aandacht centraal staan. We geloven dat excellente zorg begint bij betrokken medewerkers.

Daarom bieden we jou:

• Een sleutelrol binnen een toonaangevend orthopedisch ziekenhuis met het grootste opleidingscentrum voor orthopedisch chirurgen van Nederland.
• Directe invloed op de kwaliteit van patiëntenzorg en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Een professionele en ambitieuze werkomgeving met korte lijnen.
• Samenwerking met bevlogen collega's, medisch specialisten en managers.
• Ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen als manager?

Als manager Kliniek & Dagbehandeling ben je integraal verantwoordelijk voor een belangrijk onderdeel van onze patiëntenzorg. Je geeft leiding aan ca. 65 medewerkers van de kliniek en dagbehandeling en zorgt ervoor dat kwaliteit, patiëntveiligheid, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Het team bestaat uit verpleegkundigen, service-assistenten, fysiotherapeuten en secretaresses. Daarnaast werk je nauw samen met de medisch specialisten en A(N)IOS’en.

Binnen het RHOC is het hebben en behouden van goede en gezonde medewerkers een speerpunt in onze strategie. We zijn trots op de medewerkerstevredenheidsscore van 8.2 (MTO mei 2026) en verwachten van jou dat je actief energie steekt aan het behouden en verder versterken van deze positieve en professionele werkomgeving.

Jij bent een zichtbare en benaderbare leider en weet wat er speelt. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten en neemt medewerkers mee in veranderingen en verbeteringen. Met jouw verbindende stijl creëer je rust, vertrouwen en richting.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van het RHOC en je bent lid van het managementteam van het RHOC. Samen met de managers van OK & Planning, Polikliniek en KWIK (Kenniscentrum, Wetenschap, Innovatie en Kwaliteit) werk je aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de verdere versterking van onze positie als toonaangevend orthopedisch ziekenhuis. Daarbij wordt ook gekeken naar de toekomstige inrichting van de organisatie en de aansturing van teams.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft integraal leiding aan de afdelingen Kliniek en Dagbehandeling.
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, productie, personeelsplanning en budgetten.
• Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar afdelingsplannen en realiseert deze samen met jouw teams.
• Je initieert en begeleidt verbeter- en innovatietrajecten.
• Je werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundigen en andere disciplines.
• Je draagt actief bij aan organisatie-brede vraagstukken binnen het managementteam.
• Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een daadkrachtige en toegankelijke leider die mensen inspireert en in beweging brengt. Je combineert bedrijfskundig inzicht met oog voor de mens achter de medewerker.

Ook heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorgmanagement, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Ruime ervaring als leidinggevende; ervaring binnen een ziekenhuis- of ZBC-organisatie is een pré.
• Een natuurlijke focus op samenwerking, resultaat en ontwikkeling van medewerkers.
• Ervaring met integraal management en verandermanagement.
• Kennis van bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en procesverbetering.
• Ervaring met Lean denken en continu verbeteren is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Wij bieden je

Wij bieden jou de kans om onderdeel te worden van een ambitieus ziekenhuis. Je wordt omringd door betrokken vakspecialisten die elkaars inzet en talent maximaal waarderen.

Ook mag je rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 65 of FWG 70, afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt 32-36 uur per week en draait eenmaal per drie weken een week bereikbaarheidsdienst;
• Reiskostenvergoeding, een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een MKSA-regeling en een fiscale uitruilregeling;
• Ruim budget voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op jaarbasis (bij een fulltime dienstverband);
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn;
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer informatie over de functie

We kijken uit naar je sollicitatie!