Manager Facility Services | Enkhuizen

Enza Zaden Services B.V.; Enkhuizen; On-site; EUR 49,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

7 maanden dienstverband

Bruto salaris €4.356–€6.222/maand

8,33% vakantiegeld

Bonusregeling 10%

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Great to Grow ontwikkelprogramma

Vitaliteit en OpenUp ondersteuning

Job summary

Enza Zaden zoekt een Interim Manager Facility Services om de facilitaire soft services in Nederland naar een hoger niveau te brengen. Je geeft richting aan catering, schoonmaak, servicedesk, logistiek en beveiliging en stuurt een team van circa 20 professionals aan.

Je vertaalt behoeften van interne klanten naar concrete dienstverlening, levert integrale jaarplannen en bewaakt kwaliteit, kosten en continuous improvement.

Qualifications

• Een HBO- of bacheloropleiding facility management of vergelijkbaar.
• Zes tot acht jaar relevante werkervaring, inclusief leidinggevende ervaring.
• Ervaring met budgetbeheer en financiële vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en leveranciers aansturen.
• In staat om zich aan te passen en richting te geven in veranderende omgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Aansturen en ontwikkelen van het team bestaande uit circa 20 medewerkers, met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en certificeringen.
• Vertalen van het facilitaire jaarplan naar een concreet jaarplan voor Facility Soft Services, inclusief verbeterinitiatieven.
• Sturen op kwaliteit, tijdigheid, productiviteit en continue verbeteringen van de dienstverlening.
• Ontwikkelen en invoeren van nieuwe concepten en beleid; bijdragen aan veranderingen binnen en buiten de facilitaire teams.
• Beheren van leveranciers en budgetten, inclusief opstelling en bewaking van OPEX en CAPEX.

Skills

Leidinggeven

Budgetbeheer

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Communicatie

Nederlandse en Engelse taal

Education

HBO/ Bachelor Facility Mgmt

Job description

Goede facilitaire dienstverlening zorgt ervoor dat collega’s veilig, prettig en efficiënt kunnen werken. Als Interim Manager Facility Services geef je richting aan de verdere professionalisering van onze soft services in Nederland. Je bouwt aan duidelijke dienstverlening en helpt de facilitaire organisatie toekomstbestendig te maken.

Maak het verschil als Interim Manager Facility Services

Als Interim Manager Facility Services regisseer je de facilitaire soft services, van catering en schoonmaak tot servicedesk, logistiek en beveiliging. Je vertaalt behoeften van interne klanten naar duidelijke afspraken en concrete dienstverlening. Je geeft leiding aan een team dat je coacht, motiveert en ontwikkelt. Als lid van het managementteam Facilities draag je bij aan het facilitaire jaarplan en rapporteer je aan de Facility Manager Nederland. In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van het team bestaande uit rond de 20 medewerkers, met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en benodigde certificeringen;
• Vertalen van het facilitaire jaarplan naar een concreet jaarplan voor Facility Soft Services, inclusief verbeterinitiatieven;
• Sturen op kwaliteit, tijdigheid, productiviteit en continue verbetering van de dienstverlening;
• Ontwikkelen en invoeren van nieuwe concepten en beleid en bijdragen aan veranderingen binnen en buiten de facilitaire teams;
• Beheren van leveranciers en budgetten, inclusief de jaarlijkse opstelling en bewaking van OPEX en CAPEX.

Wat jij meebrengt als toekomstige collega

Je geeft duidelijk richting, neemt het voortouw en betrekt anderen bij veranderingen. Je doorgrondt complexe processen en gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar uitvoerbare dienstverlening. Daarbij communiceer je helder met verschillende belanghebbenden en houd je oog voor zowel mensen als resultaten. Verder heb jij:

• Een hbo- of bachelordiploma in facility management, dienstverlening of een vergelijkbare richting;
• Zes tot acht jaar relevante werkervaring, waaronder enkele jaren als leidinggevende binnen de facilitaire dienstverlening;
• Ervaring met budgetbeheer en goede numerieke en financiële vaardigheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van leveranciers;
• Het vermogen om je aan te passen en richting te blijven geven in een veranderende omgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Enza Zaden als jouw werkgever

Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.

Wat je van ons kunt verwachten

We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. Daarnaast kun je onder andere rekenen op:

• Een tijdelijke functie van 7 maanden voor 38 uur per week, vanaf 1 oktober tot 1 mei;
• Een bruto maandsalaris tussen €4.356 - €6.222 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;
• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer van je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;
• Volop mogelijkheden om collega’s buiten je dagelijkse werk te ontmoeten, bijvoorbeeld via de Personeelsvereniging, Young Enza en bedrijfsevenementen;
• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, gezond lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Sijmen Jansen, Corporate Recruiter, via [e-mail].

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website:

https://www.enzazaden.com/nl/werken-bij-enza-zaden