Manager Digital Port Performance Analytics

Bright-Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoekt een Manager Digital Port Performance Analytics in Rotterdam. U geeft hiërarchisch leiding aan het Port Performance Analytics-team (5-8 medewerkers) en maakt deel uit van het Customer Digital Leadership Team.

U ontwikkelt een visie op analytics, vertaalt prioriteiten naar KPI’s en realiseert dashboards en voorspellende modellen. U bouwt relaties op met interne stakeholders en stuurt externe partijen aan op inhoud en resultaten.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse in complexe omgevingen.
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in analytics-team
• Ervaring met opzetten en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits
• Vaardigheid in vertalen van strategische vraagstukken naar datamodellen en KPI's
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en cross-departementale samenwerking
• Uitstekende Engels (vloeiend) en gevorderd Nederlands

Responsibilities

• Leiding geven aan het Port Performance Analytics-team (5-8 medewerkers) en deel uitmaken van Customer Digital Leadership Team.
• Zorg dragen voor tijdige realisatie van analytics-oplossingen (dashboards, cockpits, voorspellende modellen).
• Coachen en ontwikkelen van teamleden en cultuur van continu leren en eigenaarschap bevorderen.
• Beheren van externe partners en leveranciers op het gebied van analytics en technologie.
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders en adviseren over performance vraagstukken.

Skills

Strategisch leiderschap

Stakeholdermanagement

Data-gedreven besluitvorming

Coachen en leiderschap

Communicatieve vaardigheden

resultaatgerichtheid

Education

HBO/WO-diploma in data of digitalisering

Job description

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoeken wij een Manager Digital Port Performance Analytics. Je geeft hiërarchisch leiding aan het Port Performance Analytics-team (5-8 medewerkers) en maakt deel uit van het Customer Digital Leadership Team binnen Digitalisering.

Je stuurt het team aan, coacht, ondersteunt en ontwikkelt hen op zowel inhoudelijk als procesmatig vlak en speelt een belangrijke rol in het realiseren van de digitale en datagedreven ambities van de opdrachtgever.

Strategisch leiderschap op het gebied van data

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie op analytics binnen het domein Port Performance, in lijn met organisatiedoelstellingen en bedrijfsstrategie.
• Je vertaalt strategische prioriteiten naar concrete en meetbare prestatie-indicatoren die bijdragen aan commerciële, operationele en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Je initieert en begeleidt lighthouse-cases waarmee de meerwaarde van data en analytics voor besluitvorming inzichtelijk wordt gemaakt.

Realisatiekracht en executie

• Je zorgt voor de tijdige en effectieve realisatie van analytics-oplossingen, waaronder dashboards, cockpits en voorspellende modellen.
• Je stimuleert het gebruik en de verdere doorontwikkeling van de Analytics Cockpit en borgt de toepassing ervan binnen besluitvormingsprocessen.
• Je stuurt externe partners en leveranciers aan op het gebied van analytics en technologie, waarbij inhoudelijke kwaliteit, kennisborging en resultaat centraal staan.

Stakeholdermanagement en organisatiebrede samenwerking

• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en fungeert als gesprekspartner en adviseur op het gebied van performancevraagstukken.
• Je bevordert samenwerking tussen afdelingen door effectief stakeholdermanagement en het creëren van gedeelde doelstellingen.
• Je brengt inzichten en adviezen overtuigend over aan uiteenlopende doelgroepen, afgestemd op context, timing en detailniveau.

Teamontwikkeling en leiderschap

• Je coacht en ontwikkelt teamleden en stimuleert een cultuur van continu leren, eigenaarschap en kwaliteitsbewustzijn.
• Je bouwt aan een hoogpresterend analytics-team met een goede balans tussen technische expertise en bedrijfskundige kennis.
• Je draagt actief bij aan een positieve werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, werkplezier en resultaatgerichtheid elkaar versterken.

Organisatorische context

Je werkt in een multidisciplinair Customer Digital-team met uiteenlopende expertises en achtergronden. Het team rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de opdrachtgever. Je werkt nauw samen met collega's van onder meer Commercie, Digital & IT, Innovatie, Omgevingsmanagement, Strategie, Marketing & Communicatie en Portbase. Vanuit deze samenwerking draag je bij aan het versterken van de concurrentiepositie van de haven en aan het realiseren van de duurzaamheidsambities van de opdrachtgever.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, bij voorkeur binnen een vergelijkbaar complexe omgeving.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en het coachen van professionals.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits.
• Je kunt strategische vraagstukken vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren.
• Je hebt ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data.
• Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en organiseert samenwerking tussen afdelingen effectief.
• Je hebt kennis van logistieke processen en begrijpt hoe data en analytics hierin waarde toevoegen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en brengt complexe inzichten helder, overtuigend en doelgroepgericht over.
• Je hebt ervaring met het werken met externe adviseurs en leveranciers en voert regie op inhoud, richting en resultaten.
• Je beheerst Engels uitstekend en Nederlands op gevorderd niveau.

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Verandervermogen
• Ontwikkeling van jezelf en anderen

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, waarbij je aantoonbare resultaten hebt behaald binnen een vergelijkbaar complexe omgeving
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en in het coachen van professionals in hun ontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits
• Je bent in staat strategische vraagstukken te vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren
• Je hebt ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data
• Je hebt kennis van logistieke processen en begrijpt hoe data en analytics hierin waarde kunnen toevoegen
• Je hebt ervaring met samenwerken met externe partijen en voert regie op inhoud, richting en resultaten
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend en hebt een gevorderde beheersing van het Nederlands

Functie-wensen

• Je bent beschikbaar voor een kennismakingsgesprek

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO