Manager Bedrijfsvoering - Laborijn

TrueHire; Gelderland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt een ervaren manager die het managementteam in Gelderland versterkt en de bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt. U geeft leiding aan meerdere disciplines en zorgt voor integrale afstemming tussen bedrijfsvoering en primaire processen.

De rol vereist aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en systeemimplementaties in een publieke/maatschappelijke context en rapporteert aan de algemeen directeur.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als manager in een maatschappelijke of publieke organisatie die in ontwikkeling is.
• Ervaring met bedrijfsvoering, inclusief Financiën, ICT/Informatievoorziening en Administratie.
• Aantoonbare ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling.
• ZZP is niet toegestaan — inschrijving uitsluitend via detachering of dienstverband.

Responsibilities

• Leiding geven aan de ondersteunende disciplines (Financiën, Facilitair, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief).
• Brengt bedrijfsvoering en primair proces dichter bij elkaar en legt verantwoording af aan de algemeen directeur.
• Begeleidt digitalisering en verandermanagement; implementeert systemen en coördineert verhuizing naar nieuwbouw.

Skills

Verbindend leiderschap

Strategisch denken

Organisatieontwikkeling

Job description

Gelderland, NL | Geplaatst op 16-10-2026

Een uitvoeringsorganisatie in oost-Nederland die de Participatiewet, Wet Inburgering en Wet sociale werkvoorziening uitvoert voor meerdere gemeenten. De organisatie combineert een maatschappelijke opdracht met een bedrijfsmatige verantwoordelijkheid en is volop in ontwikkeling richting integraal en wijkgericht werken.

Over de opdracht

Je versterkt het managementteam op de portefeuille bedrijfsvoering, in aanloop naar een aanpassing van de organisatiestructuur op termijn. Je geeft leiding aan de ondersteunende disciplines (Financiën, Facilitair, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief) en brengt bedrijfsvoering en primair proces nadrukkelijk dichter bij elkaar. Concrete resultaten zijn onder meer: verdere digitalisering van de informatiehuishouding, implementatie van diverse systemen (DMS JOIN, CompetenSYS, Peple/Visma), positionering binnen een gemeentelijk ICT-samenwerkingsverband, herverdeling van taken bij de administraties, implementatie van vereisten voortkomend uit gewijzigde wet- en regelgeving (Archiefwet, NIS2, BIO2), begeleiding van een verhuizing naar nieuwbouw, en personele en procesgerichte ontwikkelingen. Je bent MT-lid en legt verantwoording af aan de algemeen directeur.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare ervaring als manager in een maatschappelijke of publieke organisatie die in ontwikkeling is.
• Ervaring met bedrijfsvoering, inclusief minimaal een aantal van de genoemde disciplines (Financiën, ICT/Informatievoorziening, Administratie).
• Aantoonbare ervaring met integraal management en organisatieontwikkeling.
• ZZP is niet toegestaan — inschrijving uitsluitend via detachering of dienstverband.

Gewenste competenties

• Verbindend leiderschap: legt gemakkelijk verbinding tussen bedrijfsvoering en primair proces.
• Ontwikkelings- en resultaatgericht: stimuleert professionele ruimte en verantwoordelijkheid laag in de organisatie.
• Strategisch en integraal denkvermogen: vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete beleid en uitvoering.
• Ervaring met digitalisering en verandermanagement in een complexe multi-stakeholder omgeving.
• Affiniteit met de inhoud van de Participatiewet, Wet Inburgering of Wsw is een pré.
• Kwaliteit en relevantie van het CV in relatie tot de gevraagde rol en context.
• Aansluiting op de specifieke beoogde resultaten (digitalisering, systeemimplementatie, organisatieontwikkeling).

Tarief en voorwaarden

Let op: ZZP-constructie is uitdrukkelijk niet toegestaan. Inschrijving alleen mogelijk via detachering of loondienst.

• CV-screening: alle eisen en wensen dienen expliciet en aantoonbaar beschreven te zijn in het cv.
• Selectiegesprek met de opdrachtgever.
• Locatie: oost-Nederland.
• Leidinggevende scope: circa 40 FTE direct aangestuurd, verdeeld over meerdere vakgroepen.
• Positionering: lid van het managementteam, rapporteert aan algemeen directeur.
• CV-eis: zorg dat alle gevraagde eisen en wensen expliciet in het cv zijn beschreven.