Manager bedrijfsbureau (tijdelijk) – Drechtwerk

GreenPepper; Utrecht; On-site; EUR 56,000 - 84,000; Part time

Job summary

Drechtwerk zoekt een Manager Bedrijfsbureau om leiding te geven aan het bedrijfsbureau, verandering te sturen en processen te verbeteren. U krijgt verantwoordelijkheid voor cultuur, servicelevels en data-gedragen besluitvorming.

De rol is tijdelijk/Detachering met 36 uur per week; start 14-08-2027, einddatum 28-08-2028. Uren per week staan vast; geen max uurtarief is gemeld.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.

Responsibilities

• Leiderschap en cultuur: ontwikkeling van een professionele, klantgerichte teamcultuur.
• Procesoptimalisatie: analyseren en herontwerpen van kernwerkprocessen en standaardiseren waar mogelijk.
• ERP-implementatie: zorgen voor succesvolle inbedding van het ERP-systeem en acceptatie door medewerkers.
• Dienstverlening: ontwikkelen van duidelijke serviceafspraken en KPI’s voor kwaliteit en klanttevredenheid.
• Organisatieontwikkeling: adviseren over structuur, capaciteit en continue verbetercyclus.

Skills

Organisatorisch sterk

Klantgericht

Mensgericht

Leidinggevende vaardigheden

Resultaatgericht

Job description

Functie

Manager Bedrijfsbureau
Als manager Bedrijfsbureau ben je de verbindende schakel tussen klanten, verkoop en productie. Je geeft leiding aan de verandering en professionalisering van het bedrijfsbureau en zorgt dat mensen, processen en systemen optimaal aansluiten op de strategische doelstelling. Je realiseert en borgt verbeteringen in de dagelijkse werking.

• Manager bedrijfsbureau (tijdelijk) – Drechtwerk
• Startdatum: 14-08-2027
• Uren p/w: 36
• Einddatum: 28-08-2028
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Dienstverband: Detachering

Belangrijkste taken

Leiderschap en cultuur

• Ontwikkelen van een professionele, positieve en klantgerichte teamcultuur
• Vergroten van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en verantwoordelijkheid
• Begeleiden van medewerkers in gewenste gedragsverandering
• Creëren van vertrouwen, samenwerking en veranderbereidheid

Procesoptimalisatie

• Analyseren en herontwerpen van de belangrijkste werkprocessen
• Standaardiseren van werkzaamheden waar mogelijk
• Verminderen van verspilling en inefficiënties
• Vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden

Implementatie ERP

• Zorgen voor succesvolle inbedding van het nieuwe ERP-systeem
• Afstemmen van processen op de mogelijkheden van het systeem
• Bevorderen van acceptatie en effectief gebruik door medewerkers
• Realiseren van datakwaliteit en betrouwbare managementinformatie

Professionalisering van de dienstverlening

• Ontwikkelen van duidelijke serviceafspraken
• Uitvoeren van prestatie-indicatoren (KPI's) voor kwaliteit, doorlooptijd en klanttevredenheid
• Verbeteren van samenwerking met interne afdelingen en externe relaties
• Versterken van de adviesrol van het bedrijfsbureau

Organisatieontwikkeling

• Beoordelen of de huidige inrichting van het bedrijfsbureau toekomstbestendig is
• Adviseren over structuur, rollen, capaciteit en competenties
• Ontwikkelen van een continue verbetercyclus
• Borgen van verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Competenties

• Je bent organisatorisch sterk en behoud het overzicht
• Je kunt ad-hoc schakelen en houd daarbij je hoofd koel
• Je bent klantgericht en mensgericht
• Uitstekende leidinggevende vaardigheden
• Een resultaatgerichte, strategische en proactieve werkhouding