Manager Audit & Assurance Woningcorporaties

Forvis Mazars in the Netherlands; Rotterdam; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Maatschappelijk werk 20 uur

29 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

Pensioenpremievrij

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Laptop & telefoon

Job summary

Forvis Mazars in Nederland zoekt een Manager Audit Woningcorporaties die verantwoordelijk is voor het aansturen en uitvoeren van auditopdrachten binnen de publieke sector, met speciaal aandacht voor woningcorporaties.

Je bouwt klantrelaties op en bespreekt de bevindingen uit de controle periodiek met de klant. Jouw inzichten vertaal je naar praktische adviezen en handreikingen die organisaties helpen hun verslaggeving te verbeteren.

Qualifications

• RA-registratie met post-master vereist.
• Affiniteit met de publieke sector en woningcorporaties is welkom.
• Vaardigheden in vertalen van complexe vraagstukken naar praktische adviezen.

Responsibilities

• Aansturen en uitvoeren van auditopdrachten binnen de publieke sector en woningcorporaties.
• Eerst aanspreekpunt voor de klant; bevindingen periodiek bespreken en vertalen naar advies.
• Leiding geven aan audit teams en bijdragen aan ontwikkeling van collega’s.
• Zorgdragen voor vaktechnische kwaliteit en proactieve adviseren.

Skills

Analytische vaardigheden

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Teamwerk

Leiderschap

Education

RA-registratie (Post-Master)

Job description

Als Manager Audit Woningcorporaties werk je aan middelgrote woningcorporaties. De combinatie van vaktechnische vraagstukken en maatschappelijke relevantie maakt de werkomgeving dynamisch. Met een leuke groep collega’s bouw je aan de verdere uitbreiding van onze controlepraktijk.

Wat breng je mee?

• Afgeronde Post- Master tot Register Accountant (RA)
• Affiniteit met de publieke sector
• Ervaring met het controleren van woningcorporaties is een sterke pre
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal
• Een ondernemende en proactieve houding met oog voor kwaliteit en innovatie
• Een gezonde dosis enthousiasme, teamspirit en gevoel voor humor

Wat bieden wij?

• Een salaris, vastgesteld op basis van kennis en ervaring
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als Manager Audit ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van auditopdrachten binnen de publieke sector van Forvis Mazars en meer specifiek de controle van woningcorporaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant. Je bouwt een klantrelatie op en bespreek de bevindingen uit de controle periodiek met de klant. Jouw inzichten vertaal je naar praktische adviezen en handreikingen die jouw klanten helpen om hun financiële verslaggeving zowel qua proces als inhoud te verbeteren.

Jouw kennis van de wet- en regelgeving die relevant is voor woningcorporaties gebruik je om klanten proactief te informeren en adviseren. Daarnaast ben je de spil in vaktechnische vraagstukken op het gebied van verslaggeving en controleaanpak.

Je geeft leiding aan gedreven professionals en speelt een belangrijke rol in de aansturing van audit teams en de persoonlijke ontwikkeling van collega’s. Zowel op vaktechnisch, communicatie als persoonlijk vlak ben je de centrale spil binnen het audit team. Je krijgt en neemt de flexibiliteit die nodig is om jouw audit team zo goed mogelijk aan te sturen. Je bepaalt zelf hoe je je dag indeelt. Daarbij ben je veel aanwezig met het team bij de klant en heb je zo veel mogelijk persoonlijk contact.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

9 vestigingen in Nederland

1.400 medewerkers in Nederland

Actief in 100+ landen

40.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met Manager of Director
• Gesprek met Partner
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!