Manager

Oosterpoort; Oss; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Stichting Oosterpoort in Oss zoekt een RVE-manager voor verblijf of ambulante zorg. Je geeft richting aan verandering en versterkt samenwerking tussen zorgprofessionals, gemeenten en ketenpartners.

Je stuurt een RVE van circa 30–40 medewerkers aan en bewaakt zowel kwaliteit van zorg als bedrijfsvoering. Je creëert een leerklimaat, ontwikkelt jaarplannen, begrotingen en KPI’s, en begeleidt verander- en implementatieprocessen.

Qualifications

Responsibilities

• Het opstellen en realiseren van jaarplannen, begrotingen en resultaatafspraken
• Het sturen op kwaliteit, productie, financiën, formatie en KPI's
• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Het creëren van een gezond werkklimaat waarin leren en verbeteren mogelijk is
• Het begeleiden van verander- en implementatieprocessen
• Het onderhouden van relaties met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders
• Het signaleren van ontwikkelingen en het bijsturen waar nodig

Job description

Omschrijving functie

RVE-Manager Locatie: Oss Oosterpoort ziet jouw talent ! Ben jij een manager die energie krijgt van complexe vraagstukken, verandering en maatschappelijke impact? Bij Stichting Oosterpoort krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de jeugdzorg! We bevinden ons in een dynamische sector die volop in ontwikkeling is. Nieuwe samenwerkingsvormen, veranderende verwachtingen van gemeenten en de landelijke hervormingsagenda jeugd. Dit biedt veel uitdagingen, maar ook kansen om zorg slimmer, effectiever en toekomstbestendig te organiseren. Voor één van onze resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE's) zoeken wij een RVE-manager (verblijf of ambulante zorg). Als RVE-manager geef jij richting aan verandering. Je brengt rust en structuur, durft keuzes te maken en weet medewerkers te verbinden aan gezamenlijke doelen. Daarbij houd je altijd oog voor wat écht telt: het bieden van goede zorg en ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen. Als RVE-manager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van jouw RVE (circa 30 - 40 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor zowel het ondersteunen van de kwaliteit van zorg in samenwerking met de gedragswetenschappers, professionals in het primaire proces en externe partners als ook de bedrijfsvoering. Daarbij stuur je niet alleen op cijfers en resultaten, maar creëer je ook een werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen. Andere onderwerpen waar jij je mee bezig zal houden zijn:

• Het opstellen en realiseren van jaarplannen, begrotingen en resultaatafspraken
• Het sturen op kwaliteit, productie, financiën, formatie en KPI's
• Het coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Het creëren van een gezond werkklimaat waarin ruimte is voor leren en verbeteren
• Het begeleiden van verander- en implementatieprocessen
• Het onderhouden van relaties met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders
• Het signaleren van ontwikk...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.