Manager

Olympia; Limburg; On-site; EUR 40,466 - 57,875; Full time

Job summary

Olympia Inhouse zoekt een Manager Inhouse die eindverantwoordelijk is voor één of meerdere locaties in Nijmegen, Eindhoven en Venlo. Je leidt operationele teams, bewaakt KPI’s en onderhoudt sterke klantrelaties. Daarbij pas je leadership aan op de behoeften van elk team en elke klant, met focus op kwaliteit en samenwerking.

Je werkt midden in de operatie en weet wat er op de werkvloer speelt. Je schakelt proactief tussen klanten, teams en bedrijfsculturen en zorgt dat problemen worden opgelost

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in leidinggevende functies is een pré.
• In bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Leidt Inhouse-teams en stuurt op operationele performance.
• Schakelt tussen klantrelaties, planning en KPI's.
• Zorgt voor continuïteit en kwaliteit van dienstverlening en teamontwikkeling.

Skills

Leiderschap

Coaching

Teammanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Deze vacature is niet voor iedereen. Gelukkig niet.

Stel jezelf eens deze vraag;

Zou jij met een gerust hart zelfstandig verantwoordelijk willen zijn voor een grote klant en aansturing van het operationele team? Niet omdat alles altijd volgens plan verloopt. Juist omdat dat vaak niet zo is. Want als een planning schuift, een team onder druk staat of een klant direct een oplossing nodig heeft, dan is er iemand nodig die niet afwacht. Iemand die overzicht houdt, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt. Niet omdat het moet. Maar omdat dat voor jou vanzelfsprekend is.

Dat is de manager die wij zoeken.

Waar ga je werken?

Als Manager Inhouse ben je verantwoordelijk voor één of meerdere Inhouse‑locaties in de regio Nijmegen, Eindhoven en Venlo. Waar je precies aan de slag gaat, hangt af van waar jouw talent op dat moment het meeste verschil maakt.

Je bouwt niet aan één vaste locatie, maar aan de kracht van Olympia Inhouse. Juist doordat onze organisatie groeit, zoeken we managers die kunnen meebewegen. Nieuwe klanten implementeren, bestaande teams versterken of tijdelijk een collega vervangen als dat nodig is. Zo houden we onze dienstverlening sterk en blijven we als organisatie minder kwetsbaar.

Je werkt midden in de operatie. Je kent de klant, weet wat er op de werkvloer speelt en bent zichtbaar voor je team. Je schakelt met Inhouse‑collega's, teamleiders, klanten en flexkrachten. Niet omdat het in je functieomschrijving staat, maar omdat je weet dat goede samenwerking begint met aanwezig zijn.

Je komt terecht in een ervaren managementteam dat elkaar scherp houdt. We draaien niet om zaken heen. We zeggen waar het op staat, helpen elkaar als het nodig is en verwachten dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen resultaten.

Je zorgt ervoor dat klanten op Olympia kunnen bouwen.

Dat begint bij jou.

Want als een klant morgen wil opschalen, een team vastloopt of een belangrijke afspraak onder druk komt te staan, lost dat niet vanzelf op. Dan is er iemand nodig die vooruitkijkt, de juiste mensen bij elkaar brengt en zorgt dat problemen worden opgelost voordat ze groter worden.

Je geeft leiding aan Inhouse‑teams en weet dat geen medewerker hetzelfde is. De één heeft coaching nodig. De ander duidelijke kaders. Jij past je leiderschap daarop aan zonder de lijn kwijt te raken. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de samenwerking met de klant en de ontwikkeling van je team. Je schakelt tussen KPI's, planning, operatie, klantrelaties en teamontwikkeling. Soms ligt er een plan klaar. Soms maak je het zelf. Meestal is het allebei.

Je wacht niet tot iemand vraagt hoe het ervoor staat. Je belt als een afspraak dreigt te verschuiven en je vertelt eerlijk wat wel en niet kan. En als iets niet lukt, kom je niet alleen met het probleem. Je komt ook met

een oplossing.

Wanneer pas je écht bij deze rol?

• Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben, je moet wel verantwoordelijkheid durven nemen;
• Als je energie krijgt van een omgeving waarin veel gebeurt en jij degene bent die rust en richting brengt;
• Je durft mensen aan te spreken en je staat zelf ook open voor feedback;
• Je houdt afspraken niet alleen met klanten, maar ook met collega's;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende klanten, teams en bedrijfsculturen en vindt het juist leuk dat geen opdracht hetzelfde is;
• Je hebt minimaal HBO werk‑ en denkniveau en in bezit van rijbewijs B.

Ervaring is mooi. Talent is belangrijker.

Misschien ben je nu al Manager Inhouse, of werk je als Senior Accountspecialist, Vestigingsmanager of Teamleider en ben je klaar voor de volgende stap. Dat vinden

we interessant. Maar belangrijker vinden we hoe jij werkt. Olympia‑processen, systemen en onze manier van werken leren we je graag. Eigenaarschap, betrouwbaarheid en de wil om verantwoordelijkheid te nemen moet jezelf meebrengen.

Wat mag je verwachten?

Wat krijg je van Olympia? Je krijgt veel vrijheid, veel vertrouwen en de ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.

• Je kunt rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 3.626,- en € 5.186,- op basis van 40 uur en 8%
• vakantietoeslag; Een netto Olympia Werkbudget van €105,- per maand;
• Jaarlijks een “Dag van betekenis”: een vrije dag die je zelf invult om iets te doen wat voor jou echt belangrijk is.
• De mogelijkheid om drie feestdagen per jaar te ruilen voor dagen die voor jou cultureel of religieus van betekenis zijn.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Olympia;
• Een ervaren managementteam waarin je samen bouwt aan de verdere groei van Olympia Inhouse.