HR-medewerker

Olympia; Roermond; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime dienstverband

Reiskostenvergoeding

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Olympia zoekt een HR Medewerker voor onze Inhouse locatie bij Rockwool in Roermond. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en leidinggevenden en werkt dagelijks aan werving, selectie en administratieve afhandeling.

Je staat stevig in je schoenen en bent klant- en resultaatgericht. Je werkt nauw samen met Rockwool en Olympia, verzorgt rondleidingen, begeleidt nieuwe medewerkers en bewaakt urenregistraties en personeelsplanning.

Qualifications

• Mbo+ of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in commerciele omgeving zoals horeca, toerisme of detailhandel.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Responsibilities

• Biedt werving en selectie voor Rockwool Roermond.
• Voert intakegesprekken en beoordeelt of kandidaten passen bij functie en werkomgeving.
• Beheert administratieve taken zoals contracten, urenregistraties en personeelsplanning.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Relatiebeheer

Klantgerichtheid

Proactief handelen

Education

Mbo+/HBO-niveau

Tools

Rijbewijs B

Job description

Als HR Medewerker bij onze Inhouse locatie bij Rockwool in Roermond sta jij midden in de operatie. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en leidinggevenden en krijgt te maken met uiteenlopende vragen, situaties en uitdagingen. Je houdt van contact met mensen, durft beslissingen te nemen en blijft rustig wanneer het druk wordt. Heb je nog niet alle ervaring? Geen probleem. Als je stevig in je schoenen staat, graag leert en verantwoordelijkheid durft te pakken, leren wij je de rest.

In de functie van Hr- medewerker ben jij dagelijks zichtbaar op de werkvloer en speel je een belangrijke rol in de samenwerking tussen Rockwool, uitzendkrachten en Olympia. Geen dag verloopt hetzelfde en juist dat vind jij leuk.

De ene dag start je met nieuwe personeelsaanvragen van de klant. Je schakelt met teamleiders, stelt kritische vragen en vertaalt de behoefte naar de juiste kandidaat. Vervolgens ga je aan de slag met de werving en selectie. Je spreekt kandidaten, voert intakegesprekken en beoordeelt of iemand past binnen de functie én binnen de werkomgeving van Rockwool. Op andere dagen ben je veel aanwezig op de werkvloer. Je verzorgt rondleidingen, begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdagen en bent zichtbaar aanwezig voor vragen en ondersteuning. Je bouwt relaties op met uitzendkrachten en weet daardoor snel wat er speelt.

Ook voer je voortgangs- en beoordelingsgesprekken. Soms zijn dat leuke gesprekken, soms moet je minder prettige boodschappen overbrengen. Daarom zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, duidelijke verwachtingen durft uit te spreken en professioneel blijft in uitdagende situaties. Daarnaast zorg je ervoor dat alles administratief goed geregeld is. Je verwerkt contracten, houdt dossiers bij, controleert urenregistraties en ondersteunt bij de personeelsplanning. Wanneer er onverwachts veranderingen optreden, bijvoorbeeld door ziekteverzuim of een spoedaanvraag van de klant, schakel jij snel en houd je het overzicht.

Deze functie is perfect voor iemand die wil groeien binnen recruitment, HR en arbeidsbemiddeling. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet wel nieuwsgierig zijn, initiatief tonen en de drive hebben om jezelf continu te ontwikkelen.

Je bent naast HR Medewerker ook een:

• Doorzetter. Niet iedere kandidaat komt opdagen en niet iedere dag loopt volgens planning. Jij laat je daardoor niet uit het veld slaan, denkt in oplossingen en gaat net dat stapje extra om het resultaat te behalen;
• Sterke gesprekspartner. Je praat makkelijk met verschillende doelgroepen, van productiemedewerkers tot teamleiders. Je durft vragen te stellen, duidelijke afspraken te maken en indien nodig lastige gesprekken te voeren;
• Planner & Puzzelaar. Jij houdt overzicht in een dynamische omgeving, weet prioriteiten te stellen en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan;
• Verbinder. Je weet vertrouwen op te bouwen bij kandidaten, medewerkers en de klant. Door jouw betrokkenheid weet iedereen je te vinden en blijven de lijnen kort;
• Leergierige professional. Je hoeft nog geen ervaren HR-specialist te zijn. Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, feedback omarmt en jezelf graag verder ontwikkelt binnen het vak.

Nog geen ervaring?

Geen probleem! Heb je bijvoorbeeld ervaring in horeca, retail, hospitality, klantenservice of een andere functie waarin je veel met mensen werkt? Dan leren wij je graag de HR- en recruitmentkant van het vak. Met de juiste motivatie, een proactieve houding en de wil om te leren kun je bij ons doorgroeien tot een volwaardig HR Medewerker.

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Je komt terecht bij onze Inhouse klant Rockwool in Roermond. Rockwool is wereldwijd marktleider in steenwoloplossingen en biedt duurzame, innovatieve producten voor thermische, akoestische en brandwerende isolatie. Met een sterke focus op circulariteit en energie-efficiëntie dragen zij bij aan een veilige en comfortabele leefomgeving.

Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:

• Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel.
• Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een mooie variabele beloningsregeling.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km (0,25 cent per km).
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.