Manager

Bright-Professionals; Ede; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals is gevraagd door Gemeente Ede om een interim afdelingsmanager i-Advies te worden binnen de i-Keten. Je geeft leiding aan circa 27 professionals zoals informatie- en procesadviseurs, BI- en GIS-specialisten en projectleiders.

Je stemt af met de MT, verzorgt transitie naar nieuwe structuur, bevordert standaardisatie en samenwerking, en ontwikkelt een meerjarige portfolio en verbetertrajecten met Lean, RPA en AI.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen IV/ICT of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met transities en veranderopgaven is een pré.
• Kennis van portfolio- en programmamanagement en afstemming op bestuurlijke roadmaps en investeringsagenda's.
• Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding naar de nieuwe structuur.
• Bijdragen aan missie i-Keten: implementeren van integrale ketenbenadering.
• Leiden van opdrachten voor efficiëntere gemeentelijke processen met Lean, RPA en AI.
• Opstellen en beheren van een meerjarenprojectenportfolio voor IV.
• Evalueren en doorontwikkeling van hoofdproces i-Keten en voortbrengingsproces.

Skills

Leidinggevende ervaring

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Change management

Procesoptimalisatie

Lean

RPA

AI

Samenwerkingsgerichtheid

Coaching & verbindende leiderschap

Education

HBO-bacheloropleiding in bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbare richting

Job description

Voor Gemeente Ede zoeken wij een Manager. Je wordt interim afdelingsmanager i-Advies binnen de i-Keten, de tactische eenheid die de gemeentelijke organisatie ondersteunt bij de inrichting van de informatievoorziening, procesgericht werken en datagedreven werken.

Je geeft leiding aan ongeveer 27 professionals, waaronder informatie- en procesadviseurs, BI- en GIS-specialisten en projectleiders.

De i-Keten bestaat uit drie afdelingen:

• i-Strategie;
• i-Advies;
• i-Dienstverlening & Archief.

Je werkt samen met andere afdelingsmanagers; de afdelingsmanager i-Strategie/CIO fungeert als je functioneel opdrachtgever. Je stemt af met strategisch informatiemanagers, architecten, security-experts, beheerders en applicatiespecialisten zodat de gehele i-Keten van portfoliokeuze tot beheer goed functioneert.

Doel van je rol

Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en doorontwikkelen van i-Advies binnen de i-Keten. Je positioneert de afdeling, versterkt de samenwerking binnen de keten en draagt bij aan een effectieve inrichting van de dienstverlening. Je begeleidt medewerkers bij veranderopgaven en zorgt voor verbinding, duidelijke prioriteiten en professionalisering van de keten.

Werkzaamheden

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding van de afdeling: leidinggeven in de transitie naar de nieuwe structuur, begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en zorgen voor continuïteit in de uitvoering.
• Bijdragen aan en realiseren van de missie van de i-Keten: samen met andere MT-leden implementeren van de integrale ketenbenadering en bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen IV.
• Leiden van een opdracht gericht op efficiëntere gemeentelijke processen met inzet van Lean, RPA en AI; ontwikkelen en opleveren van een gedragen meerjarig plan voor structurele procesverbeteringen.
• Opstellen en beheren van een meerjarenprojectenportfolio voor IV, inclusief vervangings- en vernieuwingsportfolio van gemeentelijke applicaties, en integratie met de gemeentebrede i-roadmap en investeringsagenda.
• Evaluatie en doorontwikkeling van het hoofdproces i-Keten en het voortbrengingsproces: analyseren en verbeteren van de samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer en het opstellen van verbeteradviezen en implementatievoorstellen binnen de keten.

Jouw profiel

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen IV/ICT of vergelijkbare omgeving, bij voorkeur met ervaring in transities en verandertrajecten.
• Ervaring met procesoptimalisatie en inzet van Lean, RPA en AI in een bestuurlijke of gemeentelijke context is een pré.
• Kennis van portfolio- en programmamanagement en ervaring met het afstemmen van projecten op bestuurlijke roadmaps en investeringsagenda's.
• Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden; je betrekt diverse disciplines en creëert draagvlak.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl; je begeleidt professionals in ontwikkeling en verandering.

Competenties

• Leiding geven.
• Analytisch vermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Samenwerkingsgerichtheid.Resultaatgerichtheid.
• Communicatieve vaardigheid, schriftelijk en mondeling.

Functie-eisen

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting binnen een gemeente of gemeentelijke regeling
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het coachen en begeleiden van professionals

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en met procesinrichting rondom informatievoorziening.
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving op het gebied van procesmanagement en/of IV-portfoliosturing.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Lean, RPA en/of AI.
• Geef een korte persoonlijke motivatie waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 16-09-2026
• Opleidingsniveau HBO