Interim Manager Afdeling i-Advies - Gemeente Ede

Incipias B.V.; Ede; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris CAO Gemeenten

IKB 17.05%

Job summary

Gemeente Ede zoekt een Interim Manager voor de afdeling i-Advies. Je leidt circa 27 professionals, begeleidt transitie naar een nieuwe organisatiestructuur en stuurt op datagedreven werkwijzen.

Je brengt Lean, RPA en AI in het beoogde traject en werkt aan integrale portfolio- en roadmap-implementatie. De opdracht is 28–32 uur per week, start half september 2026 en loopt tot begin 2027, met hybride werken mogelijk.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in bestuurskunde, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager in publiek domein.
• Ervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente.
• Ervaring met Lean, RPA en AI is een pré.
• Sterke competenties in leidinggeven, analyse, samenwerking en communicatie.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding van de afdeling i-Advies.
• Leiding geven aan de afdeling tijdens de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur.
• Begeleiden van medewerkers in professionele ontwikkeling en veranderopgave.
• Zorgen voor continuïteit in uitvoering en realisatie van de missie van de i-Keten.
• Samen met MT-i-leden implementeren van de integrale ketenbenadering.
• Bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen de informatievoorziening.
• Opstellen van een plan van aanpak voor bezuinigingsopdracht gericht op procesoptimalisatie met Lean, RPA en AI.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Analytisch vermogen

Communicatie

Samenwerking

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

Reageren kan tot 1 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Ede, zijn wij op zoek naar een Interim Manager Afdeling i-Advies. In deze rol geef je leiding aan de afdeling i-Advies, de tactische schakel binnen de i-Keten van Gemeente Ede. De i-Keten bestaat uit drie nauw samenwerkende afdelingen: i-Strategie, i-Advies en i-Dienstverlening & Archief. De afdeling i-Advies ondersteunt de gehele gemeentelijke organisatie bij de inrichting van de informatievoorziening, stimuleert procesgericht werken en geeft invulling aan de ambities op het vlak van datagedreven werken. Je geeft leiding aan circa 27 professionals, waaronder informatie- en procesadviseurs, BI- en GIS-specialisten en projectleiders. Ede is een veelzijdige gemeente, van levendig stadscentrum tot de natuur van de Veluwe, met zo'n 1200 collega's die dagelijks werken aan wonen, leefbaarheid, duurzaamheid en meer.

Wat ga je doen?

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding van de afdeling i-Advies.
• Leiding geven aan de afdeling tijdens de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur.
• Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en veranderopgave.
• Zorgen voor continuïteit in de uitvoering en realisatie van de missie van de i-Keten.
• Samen met de andere MT-i-leden implementeren van de integrale ketenbenadering.
• Bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen de informatievoorziening.
• Opstellen van een plan van aanpak voor een bezuinigingsopdracht gericht op procesoptimalisatie met behulp van Lean, RPA en AI (periode 2026-2029).
• Leiden van de opdracht om gemeentelijke processen efficiënter in te richten.
• Opstellen van een meerjarenprojectenportfolio informatievoorziening en een vervangings- en vernieuwingsportfolio voor gemeentelijke applicaties.
• Integreren van dit portfolio in de gemeentebrede i-roadmap en investeringsagenda.
• Evalueren en doorontwikkelen van het hoofdproces i-Keten en het voortbrengingsproces.
• Opstellen van verbeteradviezen en implementatievoorstellen binnen de keten.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein.
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen en begeleiden van professionals.
• Ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening.
• Kennis van en ervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten op het gebied van procesmanagement en IV-portfoliosturing.
• Ervaring met Lean, RPA en/of AI is een pré.
• Je beschikt over sterke competenties op het gebied van leidinggeven, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, samenwerking, resultaatgerichtheid en communicatie.
• Je beschikt over een eigen laptop en mobiel (BYOD).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Gemeente Ede in een maatschappelijk relevante omgeving.
• Een opdracht van 28 tot 32 uur per week, met een looptijd tot en met 1 januari 2027, met startdatum 16 september 2026.
• Hybride werken is mogelijk.
• Inschaling in functieschaal 13 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €5.958 en €7.837, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor doorontwikkeling en samenwerking binnen de i-Keten.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk alle vacatures in ICT & Data