Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SPIE Maintenance Solutions in Nederland zoekt een medior Maintenance Coördinator/Werkvoorbereider voor regio Amsterdam/Utrecht/IJmuiden. Je organiseert onderhoudsprojecten, stelt planningen op en bewaakt kosten, kwaliteit en doorlooptijden.
Je werkt samen met technische teams en leveranciers en beheert werkorders van offerte tot nazorg. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in onderhoudsmanagement of als werkvoorbereider in food- en/of maakindustrie, en een mbo-4 diploma in Werktuigbouwkunde,
Werken als een soort Interim Hoofd TD? Jij kiest niet, jij doet het allemaal. Kom werken als Maintenance Coördinator/Werkvoorbereider bij SPIE en klaar die klus!
Als Maintenance Coördinator bij SPIE Maintenance Solutions organiseer en coördineer je onderhoud op topniveau. Je werkt binnen jouw regio voor diverse klanten met verschillende uitdagingen. Jij verbetert processen, ondersteunt technische teams en houdt overzicht. Van offerte tot nazorg. Wat ga je nog meer doen?
Bekijk de arbeidsvoorwaarden
Je bent als Maintenance Coördinator bij SPIE scherp, resultaatgericht en hebt een passie voor onderhoud. Je overziet processen, communiceert sterk en ontwikkelt jezelf én je omgeving.
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.