Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SPIE Maintenance Solutions zoekt een Maintenance Coördinator/Werkvoorbereider die onderhoud op topniveau leidt. Je werkt in jouw regio voor diverse klanten, verbetert processen en ondersteunt technische teams van offerte tot nazorg.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in onderhoudsmanagement of als werkvoorbereider, coördinator of maintenance lead in food- en maakindustrie, en een mbo-4 diploma in Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek/Mechatronica.
Werken bij een brouwerij of een suikerproducent? Jij kiest niet, jij doet het allemaal. Kom werken als Maintenance Coördinator bij SPIE en maak techniek elke dag slimmer.
Als Maintenance Coördinator bij SPIE Maintenance Solutions organiseer en coördineer je onderhoud op topniveau. Je werkt binnen jouw regio voor diverse klanten met verschillende uitdagingen. Jij verbetert processen, ondersteunt technische teams en houdt overzicht. Van offerte tot nazorg. Wat ga je nog meer doen?
Bekijk de arbeidsvoorwaarden
Je bent als Maintenance Coördinator bij SPIE scherp, resultaatgericht en hebt een passie voor onderhoud. Je overziet processen, communiceert sterk en ontwikkelt jezelf én je omgeving.
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.