Maatschappelijk werker 55+

Gemeente-Katwijk; Katwijk; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17,05%

Vaste werkdagen: dinsdag en donderdag

Verantwoord thuis kunnen werken

Job summary

Katwijk is op zoek naar een maatschappelijk werker 55+ die inwoners van 55 jaar en ouder ondersteunt bij psychosociale en maatschappelijke vraagstukken. Je brengt samen met de inwoner de situatie in kaart en stemt af met ketenpartners voor passende ondersteuning.

Je werkt zelfstandig met een eigen caseload en schakelt waar nodig specialistische ondersteuning in. Er is ruimte voor een professionele houding en continue samenwerking met het Sociaal Wijkteam.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Ervaring met begeleiden van ouderen is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en een proactieve houding.
• Kennis van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Vraagverheldering en analyse: intakegesprekken en brede vraagverheldering.
• Analyseren van hulpvragen en inschatten complexiteit van de situatie.
• Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak.
• Begeleiden van inwoners bij huisbezoeken en vervolggesprekken.
• Ondersteunen bij financiële stabiliteit en informeren over voorzieningen.
• Stimuleren van eigen regie en doorverwijzen naar specialistische ondersteuning.

Skills

Goede communicatie

Sociale vaardigheden

Zelfstandigheid

Flexibiliteit

Proactieve houding

Education

HBO-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Job description

Katwijk | €3.568 - €5.096 bruto per maand bij 36 uur (schaal 9) | 28-32 uur per week

Complexe hulpvragen, korte lijnen en direct contact met inwoners. Als maatschappelijk werker 55+ ondersteun je inwoners bij vraagstukken die vaak meerdere kanten hebben. Van financiële problemen en sociaal isolement tot psychische problematiek en eenzaamheid. Je brengt overzicht, versterkt de eigen regie en kijkt samen met de inwoner wat nodig is.

Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam en met partners in de wijk. Zo combineer je professionele verantwoordelijkheid met de menselijke maat die kenmerkend is voor het werken in Katwijk.

Je biedt integrale ondersteuning aan inwoners van 55 jaar en ouder met uiteenlopende psychosociale en maatschappelijke vraagstukken. Je brengt samen met de inwoner de situatie in kaart, analyseert de hulpvraag en stelt een passend plan van aanpak op. Daarbij kijk je niet alleen naar de directe hulpvraag, maar ook naar wat er verder speelt op sociaal, psychisch en financieel gebied.

Je begeleidt inwoners bij het herstellen van overzicht, het versterken van hun eigen regie en het benutten van hun sociale netwerk. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in en stem je af met betrokken ketenpartners.

Je werkt methodisch en resultaatgericht. Daarbij houd je steeds voor ogen dat de inwoner, waar mogelijk, zelf de regie houdt over zijn of haar situatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Als maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor:

Vraagverheldering en analyse

• Voeren van intakegesprekken en brede vraagverheldering
• Analyseren van hulpvragen op het gebied van onder andere psychiatrische problematiek, verslaving, armoede en schulden, depressie, sociaal isolement, (dreigende) vervuiling, huiselijk geweld en financiële uitbuiting
• Inschatten van de complexiteit van de hulpvraag en de eigen kracht van de inwoner en diens netwerk
• Signaleren van aanvullende problematiek en waar nodig doorverwijzen naar passende ondersteuning.

Opstellen en uitvoeren van ondersteuning

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van een integraal plan van aanpak
• Begeleiden van inwoners tijdens huisbezoeken en vervolggesprekken
• Ondersteunen bij het creëren van financiële stabiliteit
• Informeren en adviseren over voorzieningen en beschikbare ondersteuning
• Stimuleren van eigen regie en duurzame gedragsverandering
• Toeleiden naar specialistische ondersteuning wanneer dit nodig is
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
• Verzorgen van een correcte registratie en dossiervorming

Samenwerking en netwerk

• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg
• Intensief samenwerken met collega’s binnen het Sociaal Wijkteam
• Onderhouden van contacten met woningcorporaties, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners
• Bijdragen aan kennisdeling, intervisie en de verdere ontwikkeling van het wijkteam

Jouw visitekaartje

Je bent een empathische en daadkrachtige professional. Je legt gemakkelijk contact met inwoners en hun netwerk en weet complexe situaties goed te doorgronden. Ook wanneer problemen zich opstapelen, houd je overzicht en blijf je kijken naar wat iemand zelf kan en nodig heeft.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s en ketenpartners. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer aanvullende expertise nodig is.

Wat wij van je vragen

Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je

• Een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar.
• Ervaring met het begeleiden van ouderen is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en een proactieve houding.
• Kennis van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden we

Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt minimaal €3.568 en maximaal €5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Dinsdag en donderdag zijn je vaste werkdagen. Hierdoor ben je goed aangesloten bij collega’s en belangrijke overleggen.

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Evelien van Hest op (06-42220781). Chris de Lange is Coach Wijkteams ([e-mail]) binnen het cluster en vertelt je graag over deze functie en het team.

Doe dat wel uiterlijk 14 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn.

We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag en dinsdagochtend 19 en 20 oktoberzodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdagochtend 27 oktober.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd