Logistics Talent Recruiter & Employer Branding Specialist

Werkenbijgdits; Zaltbommel; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op prestaties

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Job summary

GD-iTS Group zoekt een recruiter met focus op Employer Branding en recruitmentstrategie. Je beheert wervingsstrategieën voor operationele, logistieke en managementfuncties en zoekt actief naar talent via LinkedIn, job boards en netwerken.

Je coördineert selectieprocedures, begeleidt het volledige recruitmentproces tot indiensttreding en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan Employer Branding en samenwerkingen met onderwijsinstellingen om het kandidatennetwerk te

Qualifications

• Minimaal 2–4 jaar ervaring als recruiter.
• Kennis van Employer Branding, sourcing, selectie en recruitmenttools.
• Affiniteit met de logistieke sector is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Bedenken en beheren van wervingsstrategieën voor diverse functies.
• Actief zoeken naar talent via LinkedIn, job boards en eigen netwerk.
• Coördineren en uitvoeren van selectieprocedures, inclusief interviews en assessments.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van strategie tot indiensttreding.
• Adviseren van hiring managers over recruitment en arbeidsmarkttrends.
• Opzetten en uitvoeren van Employer Branding-strategieën en social media campagnes.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en organisaties om bekendheid GD-iTS Group te vergroten.
• Verantwoordelijk voor werving van professionals voor operationele afdeling, warehouse en kantoor.

Skills

Recruitment

Employer Branding

Sourcing

Interviewing

Stakeholder Management

Project Management

Communication

Multitasking

Team Collaboration

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Assessment tools

Job boards

Job description

GD-iTS Group zoekt een recruiter met focus op Employer Branding en recruitmentstrategie. Je beheert wervingsstrategieën voor operationele, logistieke en managementfuncties en zoekt actief naar talent via LinkedIn, job boards en netwerken.

Je coördineert selectieprocedures, begeleidt het volledige recruitmentproces tot indiensttreding en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan Employer Branding en samenwerkingen met onderwijsinstellingen om het kandidatennetwerk te