Logistics Talent Scout - Sourcing & Growth

Wolfram Chain; Utrecht; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €3.100–€3.800 bruto per月

8% vakantiegeld

Kwartaalbonus tot €3.300 per kwartaal

Eindejaarsbonus tot 20% van jaarsalari

Telefoon en laptop van de zaak

29 vakantiedagen

Job summary

Wolfram Chain zoekt een recruiter die actief kandidaten vindt voor de logistieke sector. Je sourcet, belt en overtuigt via LinkedIn, netwerken en onze databank, en werkt nauw samen met intercedenten en accountmanagers om snel de juiste match te realiseren.

Je dagelijkse taken omvatten het schrijven van aantrekkelijke vacatures, het voeren van kennismakingsgesprekken en het strak houden van het selectieproces. Werken bij een groeiende organisatie met focus op resultaten en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Je woont of reist naar Utrecht en hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief ijzersterk en durft mensen uit het niets te benaderen.
• Fulltime beschikbaar en bereid tot brainstormsessies.
• Rijbewijs B en SEU-certificaat volgen is een pluspunt.

Responsibilities

• Actief sourcen via LinkedIn, cv-databases en je netwerk.
• Bellen en overtuigen: koud, lauw of warm; de kandidaat uit zijn stoel krijgen.
• Vacatures schrijven die opvallen en kandidaten triggeren in de jobboard-massa.
• Kennismakingsgesprekken voeren: telefonisch, op kantoor of via video.
• Het proces strak houden: voorstellen, plannen, terugkoppelen en doorpakken.

Skills

Sourcing

Telefonische overtuiging

Vacatures schrijven

Kennismakingsgesprekken

Relatie bouwen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

WhatsApp

CV-databases

Job boards

Job description

Wolfram Chain zoekt een recruiter die actief kandidaten vindt voor de logistieke sector. Je sourcet, belt en overtuigt via LinkedIn, netwerken en onze databank, en werkt nauw samen met intercedenten en accountmanagers om snel de juiste match te realiseren.

Je dagelijkse taken omvatten het schrijven van aantrekkelijke vacatures, het voeren van kennismakingsgesprekken en het strak houden van het selectieproces. Werken bij een groeiende organisatie met focus op resultaten en doorgroeimogelijkheden.