Locatiemanager

zorgjob.nl; Loosdrecht; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao VVT FWG 65

32-36 uur per week

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

50/50 pensioenregeling

Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten

Korting op diverse onderdelen (fietsen

Job summary

Beukenhof in Loosdrecht zoekt een stevige locatiemanager voor circa 170 bewoners. Je stuurt 6 teamleiders aan, biedt stabiliteit en coacht hen om zichtbaar en aanspreekbaar te zijn. Je werkt aan welzijn boven het medisch model, stuurt op financiën, kwaliteit en samenwerking met zorgpartners en buurt.

De organisatie biedt een toekomstgerichte visie en ruimte voor ontwikkeling terwijl je twee jaar meedraait aan transitieopgaven en werkt volgens cao VVT FWG 65.

Qualifications

• ,Regisseur van zorg, met zicht op welzijn en zelfredzaamheid
• Coach en verbinder op MT-niveau
• Focus op samenwerking met ziekenhuis, gemeente en huisartsen
• Data, digitalisering en toekomstvisie in zorg

Responsibilities

• Heb je een visie op zorg en leiderschap waarin zelfredzaamheid centraal staat.
• Draag die vol overtuiging uit op de werkvloer en in het MT.
• Samen met teams zorg anders benaderen: welzijn en bewoner centraal.
• Stimuleer functie-overstijgend werken en goede taakdelegatie.
• Cultuur van open communicatie, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Grip op financiën en sturing op kwaliteit, ontwikkeling en resultaat.
• Samenwerking met buurt, ziekenhuis, gemeente en huisartsen versterken.
• Werk twee jaar aan transitieopgave.

Skills

Zichtbaar leiderschap

Coachen

Visie op zorg

Samenwerken

Data en digitalisering

Communicatief vaardig

Education

HBO-niveau zorg/bedrijfskunde

Job description

Wat ga je doen?

Ben jij een zichtbare leider die mensen in beweging krijgt, met overtuiging, met kennis én humor? Dan zoeken we jou! Voor deze organisatie zoeken we een stevige, energieke en verbindende locatiemanager voor de Beukenhof in Loosdrecht. De Beukenhof is een warme plek met zo’n 170 bewoners, een echte familiecultuur en een dorps karakter. Er wonen mensen met een somatische zorgvraag, psychogeriatrie (PG) en niet aangeboren hersenletsel (NAH), en er staat nieuwbouw op de planning. Deze organisatie is een middelgrote zorgorganisatie in Wijdemeren en Hilversum, met zorg bij mensen thuis en op 2 woonlocaties. De missie: samen zorgen voor een fijne dag. Juist de kleine dingen maken het verschil. Eigen regie en gelijkwaardigheid staan centraal, voor bewoners én medewerkers en familieleden. Of zoals ze bij deze organisatie zeggen: "Iedereen is gelijk, maar iedereen heeft andere verantwoordelijkheden."

Je stuurt 6 teamleiders aan en zet samen met hen een nieuwe koers uit. Je bent zichtbaar, biedt stabiliteit en coacht je teamleiders zo dat ook zij zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor hun teams. Daarnaast:

• Heb je een visie op zorg en leiderschap waarin zelfredzaamheid centraal staat, en draag je die vol overtuiging uit, op de werkvloer én in het MT;
• Je werkt daarin nadrukkelijk samen met jouw collega locatiemanager zodat een geluid over de uitwerking van de strategische koers hoor- en zichtbaar is.
• Kijk je samen met de teams anders naar zorg: niet het medisch model, maar welzijn en de behoefte van de bewoner is leidend daar waar mogelijk;
• Stimuleer je functie-overstijgend werken en goede taakdelegatie, waarbij iedereen meedoet;
• Bouw je aan een cultuur waarin we mét elkaar praten in plaats van over elkaar, fouten maken mag en eigenaarschap vanzelfsprekend is;
• Houd je grip op de financiën en stuur je op kwaliteit, ontwikkeling én resultaat;
• Bouw je verder aan een sterke gemeenschap samen met de buurt en de goede samenwerking met ziekenhuis, gemeente, VVT-collega’s en huisartsen, en zie je kansen in de brede zorgketen;
• Werk je, in ieder geval, gedurende twee jaar aan de transitie opgave.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren leidinggevende met kennis van zorg, bedrijfskunde op minimaal hbo-niveau. Je brengt niet alleen werkervaring mee, maar ook levenservaring. Inhoudelijk ben je sterk in de zorg en bedrijfskundig weet je de weg. Ervaring met GGZ, PG of NAH? Mooi meegenomen! Verder ben je:

• Een inspirerende, zichtbare leider met hart voor zorg en welzijn;
• Iemand die doet wat je zegt en zegt wat je doet, ook richting MT en bestuur;
• Vasthoudend en resultaatgericht;
• Mensgericht, zowel voor de bewoners als de medewerkers;
• Communicatief sterk, veranderkundig onderlegd en een echte verbinder;
• Een coach die werkt vanuit situationeel leiderschap en eigenaarschap stimuleert;
• Strategisch én praktisch, met oog voor data, digitalisering en de dag van overmorgen;
• Sociaal vaardig, oplossingsgericht en altijd in voor een lach.

Wie zijn wij?

Bij deze organisatie zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.

Bij deze organisatie weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Deze organisatie biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!

Wat bieden wij jou?

Naast een dynamische baan binnen een kleinschalige organisatie, waar de lijnen kort zijn en écht naar jou geluisterd wordt, bieden wij jou het volgende:

• Een salaris van € 5413,38,- tot € 7263,94,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, volgens de cao VVT FWG 65;
• De vacature is voor 32-36 uur; aanvangscontract van twee;
• 144 wettelijke en 83,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, o.b.v. een 36-urige werkweek;
• De mogelijkheid om een week extra vakantie bij te kopen;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een innovatiegerichte organisatie met een toekomstgerichte visie;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per/km;
• 50/50 pensioenregeling;
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt;
• Korting op verschillende onderdelen zoals fietsen, Coolblue, Bol en Fisc-Free regeling.