Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Yara Sluiskil zoekt een leider die één van de Lokale Onderhoudsteams aanstuurt, coaching en begeleiding biedt, en samen met het productieteam doelstellingen realiseert op Civiel, Mechanisch, Elektrisch en Instrumentatiegebied.
Je ontwikkelt onderhoudsstrategieën, bewaakt KPI's, budgetten en planning, en ondersteunt turnarounds terwijl veiligheid en naleving van regelgeving centraal staan.
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Je bent verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van één van de Lokale Onderhoudsteams in Sluiskil en voor het realiseren van doelstellingen door het plannen, organiseren, aansturen en controleren van alle activiteiten met betrekking tot onderhoud en projecten binnen de lokale afdeling op Civiel, Mechanisch, Elektrisch en Instrumentatiegebied. Je bent een rolmodel en zorgt voor een veilige uitvoering van het werk in overeenstemming met de Yara Leadership Behaviours & Management systeem. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Dit alles doe je volgens de geldende procedures binnen Yara Sluiskil en de zogenoemde Yara waarden (Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid).
Je Bent Een Inspirator Voor Jouw Team En Hecht Een Groot Belang Aan Hun Ontwikkeling, Zodat Zij Uitgedaagd Worden. Je Bent Een Gemotiveerde Teamspeler Met Uitstekende Communicatieve- En Sociale Vaardigheden. Door Middel Van Coaching En Feedback Laat Je Jouw Medewerkers Verder Ontwikkelen. Je Hebt Het Vermogen Om Complexe Problemen Op Te Lossen, Je Bent Bereid Om Jezelf Te Ontwikkelen En Anticipeert Goed In Een Uitdagende En Dynamische Omgeving. Je Hebt Sterke Analytische Vaardigheden En Veilig Werken Is Voor Jou Een Vanzelfsprekendheid.
Daarnaast Beschik Je Over
Denk je niet volledig te voldoen aan het profiel, maar ben je wel gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Niels Smits, Maintenance Manager (tel. +31 6 41 870 295) of Samantha de Moor, Sr. HR Business Partner (tel. +31 115 474 870).
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.