Lid van Raad van Toezicht (financiën en informatieveiligheid)

Pandion Leiderschap; Barneveld; On-site; EUR 12,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

WNT-vergoeding

Job summary

Neboplus in Barneveld zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met affiniteit voor ouderenzorg, financiën en informatieveiligheid. U draagt bij aan toezicht, strategische keuzes en risicobeheersing binnen een christelijke zorgorganisatie met open verbindingen in de samenleving.

De rol vereist een academisch niveau, governance-ervaring en een visie op maatschappelijke ontwikkelingen; betrokkenheid bij lange termijn doelen en samenwerking met bestuur en medewerkers zijn essentieel.

Qualifications

• Affiniteit met, kennis van, inzicht in en visie op (ouderen)zorg en maatschappelijke ontwikkelingen in deze sector.
• Bereid en in staat om actuele ontwikkelingen en innovaties in de sector te monitoren en visie op strategisch niveau te bespreken.
• Onderstreept het belang van governance en toezicht bij zorgverlening.

Skills

Affiniteit met ouderenzorg

Visie op maatschappelijke ontwikkeling

Strategisch denkvermogen

Analytisch vermogen

Kennis financiën

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Neboplus is een christelijke woonzorgorganisatie met open deuren naar de samenleving. Zij biedt huisvesting, zorg, ondersteuning en welzijn aan ouderen. Neboplus is al 65 jaar geworteld in het hart van de Barneveldse samenleving en heeft vestigingen in Barneveld en sinds 2023 ook in Voorthuizen. Neboplus waardeert het unieke van elk mens en gelooft tegelijk in de kracht van ‘samen’. Het biedt warme woon-/leefgemeenschappen waarin ouderen worden omringd door familie, vrienden, zorgmedewerkers en vrijwilligers. Daarbij staat waarde(n)vol leven centraal. Betrokken, professioneel en vanuit een christelijke overtuiging staan medewerkers, mantelzorgers en bewoners naast elkaar. Om samen te ontdekken wat nog wél kan. In de Meerjaren strategie 2026-2030 heeft Neboplus als kernwaarden gekozen:

• Samen - Voor Neboplus betekent Samen naastenliefde, verbondenheid en dienstbaar zijn aan elkaar. Wij, bewoners, familie, naasten, medewerkers en vrijwilligers, vormen samen onze warme woon- en leefgemeenschappen. Wij staan in verbinding met de samenleving en werken actief samen met ons netwerk.
• Waarde(n)vol - Door het bieden van ondersteuning en zorg voegen we waarde toe aan het leven, wonen en werken. Vanuit christelijke waarden geven we betekenis aan de dag, het werk en elkaar.
• Gedreven - We kijken vooruit en benutten kansen en mogelijkheden. Vanuit onze waarden zetten we ons nuchter, toegewijd en betrokken in voor elkaar en de samenleving, zodat bewoners, familie, naasten, medewerkers en vrijwilligers kunnen bijdragen aan een waarde(n)vol leven.

Neboplus wordt geleid door een Bestuurder en een ervaren managementteam dat bestaat uit de bestuurssecretaris en vier managers: voor zorg & welzijn, facilitair bedrijf, bedrijfsvoering en voor de locatie Het Voorthuis. Kijk voor meer informatie op: Neboplus.nl

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op de strategie en prestaties van Neboplus. Daarvoor heeft de Raad reguliere overleggen met de Raad van Bestuur en de medezeggenschapsorganen. De Raad van Toezicht neemt in zijn vergaderingen kennis van het functioneren van de organisatie en woont incidenteel de vergaderingen van medezeggenschapsorganen bij. Neboplus past de zeven principes van de Governancecode Zorg in haar organisatie toe en heeft deze geïmplementeerd in haar statuten, reglementen en werkwijze. De Raad van Bestuur en Raad van Toezicht hebben in een informatieprotocol vastgelegd in welke situaties de bestuurder de Raad van Toezicht informeert. De Raad van Toezicht waarborgt zijn deskundigheid en de verdere ontwikkeling daarvan door frequent scholing te volgen en zich aan te sluiten bij een netwerkverband van Raden van Toezicht. Daarnaast zijn alle leden van de Raad van Toezicht lid van NVTZ. Jaarlijks vindt er een evaluatie plaats van het eigen functioneren van de toezichthouders. De Raad van Toezicht vergadert ongeveer zeven keer per jaar, meestal (deels) in aanwezigheid van de bestuurder. De externe accountant is op verzoek van de toezichthouders aanwezig voor de bespreking van de managementletter en de jaarrekening. In de toezichtvisie van de Raad van Toezicht van Neboplus beschrijft de Raad van Toezicht hoe en waarop toezicht wordt gehouden. Deze visie is gebaseerd op bovengenoemde kernwaarden, de bedoeling van Neboplus, de behoeften van de bewoners, de ontwikkelingen in en om Neboplus en in de maatschappij. De Raad van Toezicht hecht aan een open en transparante cultuur. De leden leveren een actieve bijdrage aan de oordeels- en besluitvorming vanuit een eigen inhoudelijk profiel en visie op (ouderen)zorg. De Raad heeft oog voor persoonlijke verhoudingen, zowel onderling als in de contacten met de Raad van Bestuur en de medezeggenschapsorganen.

Profiel leden Raad van Toezicht

Alle leden van de Raad van Toezicht van Neboplus voldoen aan de volgende algemene profieleisen en wensen:

• Affiniteit met, kennis van, inzicht in en visie op (ouderen)zorg en maatschappelijke ontwikkelingen in deze sector;
• Bereid en in staat zijn om actuele ontwikkelingen en innovaties in de sector te monitoren en visie op strategisch niveau te bespreken;
• Onderschrijven van de grondslag en doelstelling van Neboplus;
• Vanwege de huidige samenstelling van de RvT belijdend en meelevend lidmaatschap van de Protestantse Kerk in Nederland of van de Hersteld Hervormde Kerk;
• Kennis en ervaring op het gebied van strategische beleidsontwikkeling;
• Bij voorkeur bestuurlijke of toezichthoudende ervaring en kwaliteiten;
• Beschikken over een academisch werk- en denkniveau en analytisch vermogen;
• Laat zich leiden door de principes van de Governancecode Zorg;
• Evenwicht kunnen bewaren in betrokkenheid en afstand ten opzichte van de Raad van Bestuur en de organisatie;
• Open staan voor kritische (zelf)reflectie;
• Beschikken over voldoende tijd (ongeveer zeven vergaderingen van de Raad van Toezicht en een aantal commissievergaderingen per jaar);
• Bereid zijn zich verder te ontwikkeling en te scholen, al dan niet via de NVTZ;
• Beschikken over een stevige maatschappelijke statuur en een relevant netwerk.

Profiel financiën en informatieveiligheid

De Raad van Toezicht is op zoek naar een nieuw lid met expertise op de terreinen financiën en informatieveiligheid. De komende jaren staan in het teken van de transitie van de ouderenzorg. Belangrijke ontwikkelingen zijn de gevolgen van de extramuralisering van de zorg voor de organisatie, overwegingen rondom een derde locatie, informatieveiligheid en verduurzaming van de organisatie. Technologische innovatie in de zorg vraagt bovendien om aandacht voor cybersecurity en dataveiligheid. Van het nieuwe lid vragen wij:

• Sterke vakinhoudelijke kennis op het terrein van financiën en bedrijfsvoering;
• Affiniteit met digitale innovaties, informatietechnologie en informatieveiligheid in de zorg;
• Het vermogen om deze kennis te verbinden met de adviserende en toezichthoudende rol die de Raad van Toezicht heeft.

De vergoedingen voor de Raad van Toezicht zijn vastgesteld binnen de kaders van de WNT-richtlijnen.

• 18 september 2026: start werving
• 24 oktober 2026: einde reactietermijn voor kandidaten
• 3 november 2026: eerste gespreksronde met consultants van Pandion
• 19 november 2026: tweede gespreksronde met betrokkenen Neboplus
• Week 50 2026: afronding en benoeming