Lid van de raad van toezicht (RvT) St. Bommelerwijs

Onderwijsbouwers B.V.; Aalten; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Honorering passend

Descrizione del lavoro

Onderwijsbouwers B.V. zoekt een lid voor de Raad van Toezicht (RvT) met ruime ervaring in besturen van een onderwijsorganisatie, met specialisatie in financieel-economische processen in het primair onderwijs.

U werkt nauw samen met het CvB en houdt toezicht op de uitvoering van taken en bevoegdheden. De kandidaat participeert in circa 12 vergaderingen per jaar, inclusief overleg met het CvB en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, met een inzet van circa 6–8 uur per maand.

Descrizione del lavoro

Lid van de raad van toezicht (RvT) St. Bommelerwijs

Voor ieder kind de beste basis bij Bommelerwijs!

Bommelerwijs is een stichting met zes katholieke basisscholen en een protestants-christelijke basisschool in de Bommelerwaard. De kwaliteit van het onderwijs staat voorop en dat kan omdat het team van Bommelerwijs bestaat uit bevlogen medewerkers: (gespecialiseerde) leerkrachten, ondersteunende medewerkers,directeuren, toezichthouders en bestuurders.

Voor de vacature die de RvT op korte termijn wil vervullen wordt een kandidaat gezocht die ruime kennis van en ervaring heeft met het besturen van een onderwijsorganisatie met een specialisatie op financieel-economisch gebied in het primair onderwijs.

Als lid van de RvT:

• Ben je werkgever vanhet CvB.
• Ben je klankbord enadviseur van het CvB.
• Hou je toezicht op de uitvoering van taken en bevoegdheden van het CvB.

Een lid van de RvT:

• Is geen (groot)ouder van een kind op een van de scholen.
• Vergadert ongeveer 12 keer per jaar, waarvan 6 keer met het CvB en 2 keer met de Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad.
• Moet inclusief voorbereiding en overig overleg rekening houden met een inzet van 6 tot 8 uur per maand.

Elk lid van de RvT heeft:

• Een brede maatschappelijke betrokkenheid die blijkt uit werk en nevenactiviteiten.
• Affiniteit met onderwijs, jeugd en zorg.
• Het vermogen om op niveau van het bestuur onafhankelijk denkend sparringpartner en klankbord te zijn.
• Het vermogen om de eigen rol vast te houden, d.w.z. de balans te houden tussen afstand houden tot het CvB, goed op de hoogte zijn van wat er speelt in de scholen en betrokken zijn als adviseur.
• Heeft een lerende houding, is integer, proactief, kritisch onderzoekend, gericht op resultaat en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Er wordt een passende honorering geboden.

Branche Onderwijs

Uren per week

Te vervullen per

Eerste gesprek

Kennismaking met de sollicitatiecommissie van de school.

Tweede gesprek

Verdiepend gesprek, eventueel aangevuld met een assessment.

De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld.