Lid Raad van Toezicht, portefeuille financiën

Kanslokaal; Wassenaar; Remote; EUR 7,000 - 11,000; Full time

Job summary

Kanslokaal zoekt een nieuw lid van de Raad van Toezicht met de portefeuille financiën. Je houdt toezicht op koers en continuïteit en bent een kritisch klankbord voor de directeur-bestuurder. Je vertaalt financiële ontwikkelingen naar strategie en beleid en levert een onafhankelijke bijdrage aan de organisatie.

De benoeming gaat in op 1 januari 2027; de Raad bestaat uit drie leden en werkt volgens de Governance Code. Een vergoeding volgens de VTOI-NVTK-handreiking is inbegrepen.

Qualifications

• Bestuurlijke ervaring op tactisch/strategisch niveau.
• Brede maatschappelijke oriëntatie en teamgericht werken.
• Kennis van gemeentelijke processen, onderwijs of sociaal domein is een pré; woonachtig in Wassenaar bij voorkeur.

Responsibilities

• Toezicht op koers en continuïteit van Kanslokaal.
• Klankbordrol voor de directeur-bestuurder.
• Goedkeuring van begroting en jaarrekening, benoeming van de accountant, wijziging van statuten.
• Werkgeverschap van de directeur-bestuurder.

Skills

Bestuurlijke ervaring

Kennis gemeentelijke processen

Teamgericht werken

Onafhankelijke denker

Analytisch inzicht

Education

Accountancy / bedrijfseconomie

Ervaring als accountant/financial controller

Job description

• Lid Raad van Toezicht Kanslokaal (portefeuille financiën)

Wassenaar
Gesprekken: 18 en 30 november 2026
Portefeuille: financiën
Opleiding: accountancy of bedrijfseconomie
Pré: kennis van gemeente, onderwijs of sociaal domein
Bestuurlijke ervaring | Accountant of controller is een pré

Lid Raad van Toezicht, portefeuille financiën

Kanslokaal zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht, met de portefeuille financiën. De benoeming gaat in op 1 januari 2027.

Over Kanslokaal

Iedereen een stap vooruit! Vanuit die overtuiging zet Stichting Kanslokaal zich in. Kanslokaal is een lokale advies- en ondersteuningsorganisatie in Wassenaar. We begeleiden, adviseren en regisseren voor ouders, het basisonderwijs, samenwerkende schoolbesturen en gemeenten, op het gebied van onderwijsadvies, sociaal domein, gezondheid en sport. Samen met lokale partners werken we aan een omgeving waarin iedereen, en in het bijzonder kinderen, de best mogelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen. Kanslokaal is sterk verbonden met de gemeente Wassenaar, het Scholen Collectief Wassenaar en het Samenwerkingsverband PPO Leiden.

Kanslokaal ontstond uit de voormalige SchoolAdviesDienst Wassenaar en kreeg medio 2025 de nieuwe naam. Het team bestaat uit circa 15 professionals in vaste dienst, een flexibele schil van zzp'ers met specifieke expertise en een kleine secretariële, administratieve en financiële staf.

De vacature

Als lid van de Raad van Toezicht houd je toezicht op de koers en continuïteit van Kanslokaal. Daarnaast ben je een betrokken en kritisch klankbord voor de directeur-bestuurder. Vanuit de portefeuille financiën kijk je niet alleen naar de cijfers, maar juist ook naar wat ze vertellen over de ontwikkeling, keuzes en toekomst van Kanslokaal.

De uitdaging ligt in het combineren van financieel inzicht met maatschappelijke betrokkenheid: doorgronden wat er achter de cijfers gebeurt, de juiste vragen stellen en vanuit een onafhankelijke positie bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Kanslokaal.

Taken Raad van Toezicht

• Integraal toezicht op strategie, beleid en kwaliteit van de organisatie en de realisatie hiervan
• Klankbordrol voor de directeur-bestuurder
• Goedkeuring van statutair vastgestelde zaken, zoals begroting en jaarrekening, benoeming van de accountant en wijziging van de statuten
• Werkgeverschap van de directeur-bestuurder

De Raad van Toezicht:

• Bestaat uit drie leden: voorzitter, lid onderwijs en sociaal domein, en lid financiën
• Werkt volgens de Governance Code VTOI-NVTK
• Komt gemiddeld 7 keer per jaar bijeen (4 reguliere vergaderingen, 1 heisessie, 2 overleggen met stakeholders)
• Benoeming voor 4 jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming
• Werkt met constructief onderling contact, heldere rollen en verantwoordelijkheden en ruimte voor transparantie

Algemene profieleisen

• Bestuurlijke ervaring op tactisch/strategisch niveau
• Vermogen en attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan
• Brede maatschappelijke oriëntatie
• Teamgericht werken binnen de RvT
• Onafhankelijke denker, reflectief en bereid het eigen functioneren te evalueren
• Kennis van gemeentelijke processen en/of onderwijs en het sociaal domein is een pré
• Bij voorkeur woonachtig in Wassenaar

Specifiek profiel portefeuille financiën

• Een opleiding op financieel gebied, zoals accountancy of bedrijfseconomie; ervaring als accountant of financial controller is een pré
• Je beoordeelt financiële informatie in samenhang, ziet wat cijfers betekenen voor de organisatie en vertaalt financiële ontwikkelingen naar strategie en beleid
• Je toont naast cijfers en output inzicht in en belangstelling voor de realiteit van de organisatie

Daarnaast hecht de RvT aan transparante communicatie, creativiteit, wijsheid en een intrinsieke belangstelling voor de bedoeling achter beleid en uitvoering.

De leden en de voorzitter ontvangen een vergoeding conform de handreiking honorering van de VTOI-NVTK.

Procedure

• Eerste oriënterende gespreksronde met een delegatie van de RvT: 18 november 2026
• Gesprek met de directeur-bestuurder en een lid van de RvT: 30 november 2026
• Benoeming per 1 januari 2027

Inhoudelijke vragen? Bel Annemieke de Ruiter, lid RvT, via 06-25697061.

"Kanslokaal is de onmisbare schakel tussen onderwijs, zorg en gemeente. Al sinds 1979 zetten wij ons in voor een samenleving waarin iedere inwoner – van jong tot oud – de kans krijgt om zich te ontwikkelen en een stap vooruit te zetten. Onze missie is simpel: iedereen een kansrijke toekomst bieden."

Peter van den Oever

Directeur-bestuurder

Ontdek hoe wij dit doen

Kanslokaal bouwt voort op de rijke historie van de Schooladviesdienst Wassenaar. Sinds 1979 versterken we lokaal onderwijs en gemeenschappen, en creëren we kansen voor ontwikkeling en positieve verandering.

Ontwikkeling en groei

Wij helpen mensen en organisaties hun volle potentieel te benutten. Door kennis, ervaring en innovatie te verbinden, versnellen we duurzame groei in elke gemeenschap.

Gemeenschap

Kanslokaal is een onmisbare schakel in de lokale uitvoering van landelijk beleid rond onderwijs, gezondheid en het sociaal domein. We bouwen aan sterke gemeenschappen waarin iedereen kan meedoen en groeien.

Wij geloven in een inclusieve samenleving waarin iedereen toegang heeft tot kansen. Samen bouwen we aan een sterke, gezonde en gelukkige leefomgeving voor alle inwoners.