Lid Raad van Toezicht (profiel cliëntperspectief)

Buurtteams Jeugd en Gezin; Nijmegen; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergoeding conform de WNT

Professionele ondersteuning

Zorgvuldige overdracht

Job summary

Buurtteams Jeugd en Gezin Nijmegen zoekt een lid voor de Raad van Toezicht met nadruk op het cliëntenperspectief. Je ondersteunt en denkt mee vanuit betrokkenheid bij kinderen, jongeren en gezinnen, en legt verbinding met de maatschappelijke opdracht van de stichting.

De raad vergadert meerdere keren per jaar en streeft naar diversiteit en een brede maatschappelijke blik. Er is professionele ondersteuning en een vergoeding conform de WNT.

Qualifications

• Ervaring met jeugdhulp vanuit eigen leven of als naaste is waardevol.
• Besluiten en vraagstukken bezien vanuit wat dit betekent voor de mensen om wie het gaat.
• Affiniteit met de maatschappelijke rol en opdracht van de organisatie.
• Bereidheid tot bijscholing en ontwikkeling voor toezichthoudende rol.

Responsibilities

• Toezicht houden op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken.
• Adviseert de bestuurder en is diens werkgever.
• Beoordelen van aanbevelingen en functioneren op hoofdlijnen met ruimte voor meerdere perspectieven.

Skills

Jeugdzorgervaring

Onafhankelijke denkkracht

Strategisch denken

Samenwerkingsgericht

Inlevingsvermogen

Integriteit

Verbinding met gezinsraad

Job description

Lid Raad van Toezicht (profiel cliëntperspectief)

Buurtteams Jeugd en Gezin Nijmegen biedt basishulp aan kinderen, jongeren (18-) en gezinnen. We werken in de wijk, dichtbij en zijn laagdrempelig. We staan naast het gezin en doen wat nodig is om een gezonde ontwikkeling (weer) mogelijk te maken. Op dit moment zijn er zeven Buurtteams Jeugd en Gezin in Nijmegen, gevestigd in verschillende stadsdelen. Alle medewerkers van de Buurtteams Jeugd en Gezin Nijmegen (ongeveer 130 FTE) zijn in dienst bij moederorganisatie OIDOS (Opgroeien In De Oudste Stad). De omzet van OIDOS is circa 13 miljoen.

Marlies Kennis is sinds 2022 de bestuurder van de stichting en is integraal verantwoordelijk voor de goede gang van zaken binnen de stichting en het resultaat van de organisatie. De raad van toezicht bekijkt, beoordeelt en controleert de afwegingen die het bestuur maakt. De Raad van Toezicht staat de bestuurder met advies terzijde. Ook heeft de Raad van Toezicht de rol van werkgever naar de bestuurder.

De Raad van Toezicht:

• Bestaat uit 5 betrokken leden met verschillende achtergronden.
• Vergadert minimaal vijf keer per jaar.
• Houdt toezicht op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de stichting.
• Adviseert de bestuurder en is diens werkgever.

Wat we belangrijk vinden

We streven naar een diverse samenstelling van de raad. Dat betekent: variatie in etniciteit, cultuur, religie, achtergrond en leeftijd.

Wat vragen we van leden van de Raad van Toezicht?

We zoeken mensen die vanuit betrokkenheid en afstand kritisch kunnen meedenken en meebeslissen op strategisch niveau.

Je brengt mee:

• Het vermogen en de houding om de bestuurder met raad terzijde te staan.
• Kennis van en visie op ontwikkelingen in het sociaal domein en de jeugdzorg.
• Affiniteit met onze strategische koers en doelstellingen.
• Een brede maatschappelijke blik en een functioneel netwerk.
• Onafhankelijk denkvermogen en de capaciteit om beleid en functioneren kritisch te beoordelen.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Geen functies die botsen met de belangen van de stichting.
• Inzicht en oordeelsvorming op hoofdlijnen, met ruimte voor meerdere perspectieven.
• Voldoende tijd om actief bij te dragen.

Specifiek voor deze positie:

Voor deze positie zoeken we een lid die het cliëntperspectief nadrukkelijk en op een vanzelfsprekende manier inbrengt. Deze kandidaat weet de verbinding te leggen met de maatschappelijke opdracht van de stichting en de impact van beleid en besluiten op kinderen, jongeren en gezinnen.

Daarbij zoeken we iemand die:

• ervaring heeft met jeugdhulp vanuit je eigen leven of als naaste, deze ervaringskennis zien wij als een waardevolle toevoeging;
• besluiten en vraagstukken steeds kan bezien vanuit de vraag: wat betekent dit voor de mensen om wie het gaat?;
• affiniteit heeft met de maatschappelijke rol en opdracht van de organisatie;
• bij voorkeur kennis en/of ervaring heeft met transformatieprocessen in het sociaal domein en de jeugdhulp;
• vanuit de RvT de verbindende schakel is met de gezinsraad;
• zorgvuldig, onafhankelijk en verbindend kan opereren;
• bereid is actief te investeren in bijscholing en ontwikkeling passend bij de toezichthoudende rol.

Wat bieden wij?

• Een bevlogen, goed op elkaar ingespeelde en deskundige Raad van Toezicht met leden en een bestuurder die in goede sfeer en met oog voor ieders competenties samenwerken.
• Professionele ondersteuning.
• Zorgvuldige overdracht.
• Een vergoeding conform de WNT.

Meer informatie

Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Dina Dommerholt via [e-mail] . De huidige leden van de Raad van Toezicht beantwoorden graag eventuele inhoudelijke vragen; via Dina kan contact worden gelegd.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie kijken we of je in het profiel lijkt te passen. Lijkt het een match? Dan bellen we je voor wat verdiepende vragen én plannen we een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 november. Voordat je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG.