Lid Raad van Toezicht

Amaris Zorggroep; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Amaris Zorggroep zoekt per januari 2027 een toezichthouder Financiën & Control voor de Raad van Toezicht. De rol vereist kennis van zorgfinanciering, toezicht en governance, met aandacht voor regionalisering en samenwerking in Gooi en Eemland.

Je werkt samen met de Raad van Bestuur en collega-toezichthouders, behandelt financiële vraagstukken en bewaakt de financiële stipten in een veranderende omgeving. Tevens wordt ingezet op digitalisering en data-inzicht.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van zorgbekostiging, exploitatie, jaarrekening en risicobeheersing.
• Vermogen bestuurlijke informatie kritisch te analyseren.
• Bij voorkeur ervaring met governance in samenwerkingsverbanden.
• Ontwikkelgerichte en beschouwende stijl.
• Kennis van digitalisering, data en informatiebeveiliging is gewenst.

Responsibilities

• Toezicht houden op financiële gezondheid en naleving van regelgeving.
• Samenwerken met RvB en andere toezichthouders binnen Amaris en King Arthur Groep.
• Analyseren van financiële KPI's en rapportage richting bestuur.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming en risicobeoordeling.
• Beheren van governanceprocessen en samenwerking tussen netwerken in de regio Gooi en Eemland.

Skills

Zorgbekostiging

Exploitatie

Jaarrekening

Risicobeheersing

Analytisch vermogen

Digitalisering

Informatiebeveiliging

Data governance

Job description

Amaris Zorggroep is een belangrijke speler in de ouderenzorg in Gooi & Vechtstreek en Eemland. Met een uitgesproken visie en ambitieuze koers loopt Amaris voorop in de veranderingen binnen de sector. De organisatie vernieuwt woon- en zorgconcepten en zoekt actief de regionale samenwerking, over organisatiegrenzen heen.

Uitgangspunt is een betekenisvol leven voor ouderen én het toegankelijk houden van ouderenzorg in de regio. Intramurale zorg, thuiszorg en informele zorg worden steeds meer met elkaar verbonden vanuit de leefomgeving van bewoners.

Deze koers brengt Amaris in een omvangrijke transitie. Nieuwe woon-zorgconcepten krijgen vorm, de organisatie werkt aan haar besturing en managementstructuur en ontwikkelt de strategische concernstaf verder. De komende periode ligt de nadruk op basiszorginfrastructuren op wijkniveau en integrale netwerken voor zorg en ondersteuning.

Organisatie

Amaris werkt vanuit regio’s, ondersteund door centrale diensten en een concernstaf. De dienstverlening bestaat onder meer uit dertien woon-zorglocaties, een locatie voor revalidatie en herstelzorg, twee hospices, dertien wijkteams, regionale specialistische teams, woon- en leefgemeenschap Liv Inn en dagbeleving De Willemshoeve.

De financieel gezonde organisatie heeft circa 1.900 medewerkers, ondersteunt ruim 5.000 cliënten en realiseert een omzet van ruim € 130 miljoen. Amaris is een belangrijke werkgever in het werkgebied van Nederhorst den Berg tot Nijkerk. De kernwaarden zijn betrokken, respectvol en betrouwbaar.

Meer informatie: amaris.nl.

King Arthur Groep

In januari 2026 vond een bestuurlijke samenvoeging plaats tussen Amaris en de King Arthur Groep (KAG). KAG biedt met ruim 150 medewerkers en 100 vrijwilligers vanuit twaalf ontmoetingscentra, twee woonhuizen met zorg en een logeerhuis begeleiding, welzijn en zorg aan mensen met dementie of andere geheugenproblematiek en hun naasten. De omzet bedraagt circa € 11 miljoen.

De organisaties onderzoeken hoe hun dienstverlening en expertise elkaar duurzaam kunnen versterken en gezamenlijk een robuuster zorgnetwerk kunnen vormen.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) van Amaris bestaat uit vijf leden. De RvT vervult de werkgeversrol richting de Raad van Bestuur (RvB), keurt belangrijke bestuurlijke besluiten goed en houdt toezicht op de realisatie van ambities en doelen. Daarnaast is de raad klankbord en adviseur bij strategische positionering, organisatieontwikkeling, sturing en transitie.

De RvT wil daarbij ook fungeren als moreel kompas. Het toezicht sluit aan bij transformatie, netwerkzorg, lerend ontwikkelen en maatschappelijke waardecreatie.

De raad kent drie commissies:

• kwaliteit en veiligheid;
• remuneratie.

De RvT onderhoudt tevens contact met OR, CCR, VVAR en andere betrokkenen, onder andere via themabijeenkomsten en werkbezoeken. De governance is ingericht volgens de Governancecode Zorg.

Bestuur en toezicht

De samenwerking tussen RvB en RvT is open, steunend en rolvast. Vanuit wederzijds vertrouwen is ruimte voor reflectie, dialoog en kritische vragen. Gezien de omvang van de transitie zoeken bestuur en toezicht elkaar nadrukkelijker op, met behoud van ieders verantwoordelijkheid.

Modern toezicht vraagt steeds meer om betekenisgeving, maatschappelijke waarde en zicht op de leefwereld van cliënten en medewerkers. De RvT wil daarom vroegtijdig het gesprek voeren over dilemma’s en ontwikkelingen, ook waar deze samenhangen met regionale netwerken en integrale zorgstructuren.

Per 1 januari 2027 ontstaat door regulier verloop een vacature binnen de portefeuille Financiën & Control.

Lid Raad van Toezicht Financiën & Control

De functie

Binnen de RvT zijn twee leden verantwoordelijk voor het aandachtsgebied Financiën & Control (F&C). Samen vormen zij de commissie Financiën & Control.

De financiële context van Amaris verandert. Een wijzigend bekostigingsstelsel, vastgoedkeuzes, digitale infrastructuur, data en toenemende samenwerking met andere organisaties geven het financiële toezicht een bredere betekenis.

Als toezichthouder verbind je financiële soliditeit aan bestuurlijke bewegingsruimte. Je helpt ambitie, risico en financiële realiteit zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Niet als rem op vernieuwing, maar als stevig financieel anker binnen een organisatie met een maatschappelijke opdracht.

Wij zoeken een toezichthouder die zich herkent in de waardegedreven visie van Amaris en de ingezette transitie omarmt. Je past bij een moderne governancestijl: onafhankelijk, evenwichtig, nieuwsgierig en dialooggericht. Je kunt omgaan met onzekerheid, maakt dilemma’s bespreekbaar en hebt intrinsieke belangstelling voor de bedoeling achter beleid en uitvoering.

• acteert op tactisch en strategisch niveau, doorziet snel kern en context en weet wanneer verdieping nodig is;
• begrijpt de dynamiek van een maatschappelijke uitvoeringsorganisatie en heeft gevoel voor de leefwereld van cliënten en zorgprofessionals;
• bent maatschappelijk betrokken en bekend met ontwikkelingen in de zorg;
• gelooft in regionale en domeinoverstijgende samenwerking en hebt bij voorkeur ervaring met governance in samenwerkingsverbanden;
• werkt vanzelfsprekend samen met RvB en collega-toezichthouders;
• bent kritisch en reflectief op het eigen functioneren en beschikt over humor en relativeringsvermogen;
• onderschrijft de Governancecode Zorg en de toezichtvisie van Amaris;
• beschikt over voldoende tijd, flexibiliteit en energie voor de functie;
• hebt betrokkenheid bij of gevoel voor het werkgebied Gooi en Eemland.

Eventuele nevenfuncties zijn niet conflicterend met de positie en doelstellingen van Amaris.

Specifieke expertise Financiën & Control

Amaris zoekt een toezichthouder die financiële deskundigheid inzet om ruimte te creëren. In een organisatie met een omzet van circa € 130 miljoen, midden in een transitie en met veranderingen in de financiering van ouderenzorg op komst, gaat het niet alleen om het bewaken van financiële kaders, maar vooral om het doorzien van ontwikkelingen en consequenties.

Je begrijpt zorgfinanciering binnen de VVT-context, denkt in scenario’s en weet met onzekerheden om te gaan. Je verbindt financiële degelijkheid aan toekomstgericht handelen en draagt vanuit gezag bij aan het bredere gesprek over sturen, vernieuwen en risico’s.

Je beschikt over:

• aantoonbare kennis van zorgbekostiging, exploitatie, jaarrekening en risicobeheersing, bij voorkeur binnen de VVT of een vergelijkbare omgeving;
• het vermogen bestuurlijke informatie kritisch te analyseren en de kwaliteit van stuurinformatie te beoordelen;
• bij voorkeur eindverantwoordelijke bestuurservaring, waardoor je het perspectief van de RvB begrijpt;
• een ontwikkelgerichte en beschouwende stijl;
• het vermogen richting te duiden zonder oplossingen voor te schrijven.

Digitalisering, data en informatiebeveiliging

Aanvullende affiniteit met digitalisering, data en informatiebeveiliging is gewenst. Je hoeft geen specialist te zijn, maar beschikt over voldoende digitale geletterdheid om strategische vraagstukken te herkennen en wegen.

Bij voorkeur:

• kun je beoordelen of relevante KPI’s beschikbaar en data betrouwbaar zijn;
• kun je digitalisering en AI-toepassingen toetsen op haalbaarheid, ethiek en financieel-economische onderbouwing;
• heb je inzicht in cybersecurityrisico’s en de toezichthoudende verantwoordelijkheid rond informatiebeveiliging in de zorg.

Daarnaast is het aantrekkelijk wanneer je de samenhang begrijpt tussen vastgoedstrategie, financiële positie en zorgstrategie. Je kunt vastgoedkeuzes beoordelen op haalbaarheid, risico en aansluiting bij de beweging naar samenwerking en zorg in de wijk.

Het aanbod

Amaris biedt een verantwoordelijke toezichthoudende positie binnen een fundamentele en vooruitstrevende transitie in de ouderenzorg.

Je wordt onderdeel van een betrokken Raad van Toezicht binnen een grote en energieke organisatie met een belangrijke positie in de regio. De RvT werkt vanuit vertrouwen, verbinding en scherpte samen met de Raad van Bestuur.

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een marktconforme vergoeding binnen de normen van de NVTZ en passend bij de Governancecode Zorg, de omvang en complexiteit van de organisatie.

De procedure

K+V begeleidt de Raad van Toezicht van Amaris bij deze search. De planning is gericht op benoeming tijdens de RvT-vergadering van 11 december 2026.

De planning:

• 12 t/m 23 oktober: oriënterende gesprekken bij K+V;
• vrijdagmiddag 13 november: eerste ronde bij Amaris;
• vrijdag 27 november: tweede ronde.

Voor eindkandidaten wordt voorafgaand aan de laatste gespreksronde een bezoek aan een locatie van Amaris georganiseerd. Een drijfverenmeting maakt onderdeel uit van de procedure.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze toezichthoudende rol bij Amaris Zorggroep? Upload dan via ‘solliciteer direct’ je cv en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 11 oktober 2026.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Chris Boven, associé bij K+V, via [e-mail] of 06-10.743.267.