Lid Raad van Toezicht

NRC; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Inovum zoekt een ervaren RvT-lid met focus op vastgoed, financiën en facilitaire dienstverlening om bij te dragen aan een toekomstbestendige ouderenzorg. De organisatie opereert in Gooi en Vechtstreek, met locaties in Hilversum en omgeving en een strategische koers voor 2025-2030.

De vacature vereist toezichthoudende ervaring en affiniteit met digitaal faciliteren, governance en verantwoorde besluitvorming; medezeggenschap en cliëntenperspectief staan centraal in het toezicht.

Qualifications

• Kennis van en ervaring met vastgoedopgaven (nieuwbouw/renovatie) en facilitaire dienstverlening.
• Kennis van financiën: inzicht in financiële aspecten en dynamiek.
• Affiniteit met digitalisering is een pre.
• Gevoel voor het perspectief van de client in de ouderenzorg en medezeggenschap.
• Toezichthoudende ervaring en organisatorisch inzicht is gewenst.
• Begrip van de rol van een zorgorganisatie in een landelijke/klein stedelijke omgeving.

Responsibilities

• Toezicht houden op vastgoed-, financiën- en facilitaire dossiers binnen Inovum.
• Bijdragen aan governance, strategie en vereiste toezichtnormen.
• Samenwerken met RvB, CCR, en lokale cliëntenraden voor afstemming.

Skills

Vastgoed

Financiën

Facilitaire dienstverlening

Tools

Digitalisering

Job description

Samenvatting functieomschrijving

Toezichthouden met impact op de ouderenzorg? Inovum zoekt een ervaren RvT-lid met expertise in vastgoed, financiën en facilitair. Bouw mee aan toekomstbestendige zorg en geef vanuit jouw deskundigheid richting aan de ontwikkeling van organisatie, locaties en dienstverlening.

Functieomschrijving

Inovum is een middelgrote organisatie die een breed palet ouderenzorg levert in de omgeving Loosdrecht en Hilversum. Vanwege het aflopen van de termijn van een van de leden van de raad van toezicht (hierna RvT) in november 2026 zoekt Inovum een lid RvT met een vastgoed achtergrond en ervaring met financiën en facilitaire dienstverlening, die zich verbonden voelt met de missie en de visie van Inovum en met de ouderenzorg.

Over Inovum

De organisatie

Inovum is een VVT zorgorganisatie (verpleging, verzorging en thuiszorg) die actief is in de regio Gooi en Vechtstreek, met name in de gemeenten Hilversum, Wijdemeren en de BEL combinatie (Blaricum, Eemnes en Laren). De organisatie combineert intramurale zorg met een breed aanbod aan thuiszorg en ondersteuning,. Het zorgaanbod van Inovum bestaat uit wijkverpleging, hulp bij het huishouden, individuele begeleiding thuis, casemanagement dementie, volledig pakket thuis (VPT) en eerstelijnsbehandeling. Inovum biedt ook zorg voor cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Deze doelgroep bestaat ook uit jongere mensen. Daarnaast biedt Inovum intramurale zorg op meerdere woonlocaties, waaronder De Beukenhof (somatiek, psychogeriatrie en NAH) en Gooiers Erf. De organisatie voorziet in de zorg thuis.

De raad van bestuur (hierna RvB) bestaat momenteel uit Judith Flens. De omzet bedroeg ruim € 47,0 miljoen. Het resultaat kwam uit op een positief saldo van circa € 127K. In 2024 en 2025 is de organisatie erin geslaagd het negatieve resultaat van 2023 jaar structureel om te buigen. De verbetering is onder meer toe te schrijven aan hogere bedbezetting, groei van VPT en thuiszorg, en verbeterde doelmatigheid. Daarnaast kende Inovum in de afgelopen jaren een groei aan medewerkers. De organisatie investeerde gericht in werving, scholing en het terugdringen van externe inhuur, passend bij de strategische focus op duurzame personeelsopbouw.

Visie en strategische opgave

Recent heeft de organisatie zijn strategische koers voor 2025-2030 geformuleerd onder de titel ‘Samen zorgen voor een fijne dag’.

Visie Inovum: Ieder mens is uniek. We hebben allemaal behoefte aan erkenning en hebben eigen gewoonten, normen en waarden. Dit verandert niet wanneer hulp nodig is aan huis of wanneer thuis wonen niet meer gaat. Bij ons staat de client centraal en heeft zelf de regie. Zijn ritme is leidend en we passen onze zorg en ondersteuning hierop aan waar mogelijk. Samen kijken we naar wat echt belangrijk is. Ons doel is om elke dag waardevol te maken met aandacht voor de kleine dingen die het leven bijzonder maken. Hierbij werken wij nauw samen met een liefdevol netwerk van naasten, vrijwilligers en professionals.

Strategie

De focus voor de komende vijf jaar ligt op betekenisvol leven, wijkgericht werken en organiseren en (regionaal samenwerken). De ambitie van Inovum is om in 2030 de kansen benut te hebben op het gebied van zelfredzaamheid en zelfstandig zijn, passende ondersteuning en zorg thuis en locaties als onderdeel van de gemeenschap. Dat vraagt investeren in: een cultuuromslag, de client (nog meer) centraal, de medewerker centraal, ontwikkelen van de organisatie, vastgoed en faciliteiten en technologie (voor meer informatie zie https://inovum.nl/over-inovum/missie-en-visie/koers-2025-2030/).

Belangrijk onderdeel van de strategische opgave is de omvangrijke vastgoedopgave namelijk de nieuwbouw van de locatie de Beukenhof en vervolgens ook de renovatie van de locatie Gooierserf. Dit is voor deze vacature bij uitstek relevant.

Raad van Toezicht

De RvT bestaat uit vijf leden. In november 2026 loopt de tweede termijn van een van de leden van de RvT af. Daarmee ontstaat een vacature op de portefeuille vastgoed, financiën. Gezien de opgave zoals hierboven beschreven is dit een belangrijke functie. Het betreft bovendien een positie op voordracht van de cliëntenraad.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

De RvT vult zijn rol als betrokken raad in. De raad hanteert daarbij het uitgangspunt dat een goede raad de kunst verstaat om te schakelen en te balanceren tussen afstand en nabijheid, toezichthouden en klankbord zijn, persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie en stevig positie nemen en toegankelijk zijn. De RvT hecht veel waarde aan een gedeelde rolopvatting en een prettig, open en constructief kritisch klimaat, een goede interactie tussen de leden van de raad en met de RvB en met de (centrale) cliëntenraad (hierna CCR) en de OR. Deze visie op toezichthouden zal expliciet onderdeel zijn van de beoordeling. De raad volgt de zorgbrede governance code 2022.

De RvT streeft er naar zodanig samengesteld te zijn dat:

• er voldoende affiniteit is met de vraagstukken op het gebied van zorg, innovatie en maatschappelijke dienstverlening in het algemeen en de doelstelling van Inovum in het bijzonder;
• brede maatschappelijke belangstelling en ervaring geborgd is;
• er een passende spreiding is van maatschappelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines, waarbij onder meer gedacht wordt aan zorginhoudelijke, personeel- en organisatiekundige, bedrijfskundige en financieel-economische achtergronden (inclusief vastgoed en facilitair);
• er een goede balans is in persoonlijke stijlen;
• de leden van de RvT ten opzichte van elkaar, en het bestuur, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

De CCR van Inovum bestaat uit 7 leden en wordt gevormd door telkens twee leden van de lokale cliëntenraden van de locaties (Gooierserf en de Beukenhof) en van de thuiszorg en een onafhankelijk voorzitter.

De CCR heeft een onafhankelijke voorzitter en een ambtelijk secretaris. De CCR vult zijn rol professioneel in. Zo wordt veel aandacht besteed aan de realisatie van de strategie en de jaarplannen, onderhoudt de CCR goede contacten met de lokale cliëntenraden en besteden de leden aandacht aan scholing en het actueel houden van hun kennis. De CCR heeft regelmatig contact met de bestuurder en met de OR en overleg met de RvT.

Algemene eisen

Ieder lid van de raad van toezicht:

• heeft affiniteit met de doelstellingen, missie, visie en strategie van Inovum;
• heeft kennis van de zorg en/of (maatschappelijke) dienstverlening; affiniteit met de langdurige zorg en met de doelgroep;
• heeft gevoel voor de specifieke aspecten van toezichthouden in een middelgrote organisatie;
• heeft het vermogen de ontwikkelingen in de ouderenzorg te volgen en te vertalen naar de organisatie vanuit de functie van de RvT;
• heeft inzicht in eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Inovum stellen;
• heeft inzicht in en ervaring met de verdeling van taken en rollen tussen RvT en de RvB en kan evenwicht hanteren in enerzijds betrokkenheid en anderzijds bestuurlijke afstand;
• heeft het vermogen advies en toezicht in teamverband uit te oefenen;
• richt zich op het belang van de organisatie als geheel, en weet daarbij mede de belangen van cliënten en medewerkers in het oog te houden;
• is integer, heeft verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

Specifieke eisen

• Kennis van en ervaring met vastgoedopgaven (nieuwbouw en renovatie) en facilitaire dienstverlening.
• Kennis van financiën: inzicht in financiële aspecten en dynamiek.
• Affiniteit met digitalisering is een pre.
• Gevoel voor het perspectief van de client in de ouderenzorg, ervaring met medezeggenschap en bereid om contact te houden met de CCR.
• Toezichthoudende ervaring.
• Gevoel voor de rol van een zorgorganisatie in een landelijke/klein stedelijke omgeving vooral vanwege de lokale betekenis als werkgever.

Inovum is ingedeeld in WNT klasse IV.

Inrichting procedure en planning

De procedure kent de volgende gereserveerde data:

• Sluitingsdatum: 18 oktober 2026
• Gesprekken de Galan Groep: 21 en 22 oktober
• Gesprekken met de selectiecommissie: 30 oktober
• Gesprek met de CCR en overige leden raad van toezicht: week van 2-8 oktober 2026

Inovum laat zich in deze procedure ondersteunen door Reian Gerrits en Margrietha Wats van de Galan Groep. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en over de procedure kunt u contact met hen opnemen via Annemieke Bal, 06-82095958 en op vrijdag via Liselotte Duin, 06-27234281.

Deze vacature is geplaatst voor

Inovum via Galan Groep

Salaris (Min-Max)

Marktconform

Gewenste uren (Min-Max)

<20