lid Raad van Toezicht

Fricolore; Friesland; On-site; EUR 54,000 - 98,000; Part time

Job summary

Fierder Onderwijs zoekt een ervaren lid met grondige kennis van onderwijs die tevens voorzitter van de commissie Onderwijs/SHRM wil worden. Je hebt een onafhankelijke en kritische blik en kunt als klankbord functioneren voor het College van Bestuur.

Als Raad van Toezicht-lid draag je bij aan toezicht op onderwijs en kwaliteit, bezoek je scholen, verbind je verschillende perspectieven en bewaak je koers met een constructieve dialoog binnen een collegiale Raad.

Qualifications

• Affiniteit met voortgezet onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen.
• HBO-/WO-niveau door studie of werkervaring.
• Onafhankelijke en kritische blik met een open, onderzoekende houding.
• Goede luister- en doorvraagvaardigheden; verschillende perspectieven verbinden.
• Ervaring met toezicht op onderwijs, kwaliteit en HR-beleid.

Responsibilities

• Toezicht houden op functioneren van Fierder Onderwijs en koers controleren.
• Spreekbalk en adviseur zijn voor het College van Bestuur.
• Meehelpen bij het bezoeken van scholen en beleidsadvisering.
• Leiding geven binnen de commissie Onderwijs/SHRM waar mogelijk.

Skills

Affiniteit met voortgezet onderwijs

Kritische blik

Luisteren en doorvragen

Samenwerken in collegiale Raad

Strategisch HR-beleid kennis

Governance en toezichtsvaardigheden

Education

HBO-/WO-niveau door studie of werkervaring

Job description

Wil jij vanuit jouw deskundigheid bijdragen aan goed toezicht op onderwijs en ontwikkeling?

Je bent een ervaren professional met een brede blik, een scherp inzicht en je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van onderwijs, kwaliteit en strategisch personeelsbeleid. Je weet vanuit jouw expertise de juiste vragen te stellen, kunt verschillende perspectieven verbinden en draagt bij aan een open en professionele dialoog. Je hebt eerder ervaring opgedaan als toezichthouder en kiest bewust voor een rol in het voortgezet onderwijs, waarbij je de identiteit en koers van Fierder Onderwijs kunt uitdragen.

Fierder Onderwijs is op zoek naar een

We zoeken een ervaren lid met grondige kennis van onderwijs die tevens wil optreden als voorzitter van de commissie Onderwijs/SHRM.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het functioneren van Fierder Onderwijs en op de wijze waarop het College van Bestuur invulling geeft aan de strategische koers en de maatschappelijke opdracht van de organisatie. De RvT fungeert daarnaast als klankbord en adviseur voor het College van Bestuur.

De RvT bestaat momenteel uit zes leden en heeft drie vaste commissies: de commissie Onderwijs/SHRM, de auditcommissie en de remuneratiecommissie. De RvT vergadert ongeveer zeven keer per jaar met het College van Bestuur en twee keer per jaar met de GMR. Iedere commissie vergadert tenminste vier keer per jaar.

De RvT bezoekt jaarlijks vier scholen en wil daarmee alle scholen en Fierder Onderwijs Centraal binnen drie jaar bezoeken. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de benodigde expertise om de strategische, bestuurlijke en inhoudelijke processen binnen Fierder Onderwijs te kunnen wegen en te beoordelen, in de raad aanwezig is.

Als nieuw lid maak je deel uit van de Raad van Toezicht als geheel en lever je vanuit jouw specifieke deskundigheid een actieve bijdrage aan het toezicht. Je werkt samen met de andere leden van de RvT en bent een stevige en constructieve gesprekspartner voor het College van Bestuur.

Wat vragen bij van jou?

• Affiniteit heeft met het voortgezet onderwijs en betrokken is bij maatschappelijke ontwikkelingen;
• Beschikt over HBO-/WO-niveau door studie of werkervaring;
• Een onafhankelijke en kritische blik combineert met een open, onderzoekende en waarderende houding;
• Goed kan luisteren, doorvragen en verschillende perspectieven kan verbinden;
• Ervaring en deskundigheid meebrengt die van waarde zijn voor het toezicht op onderwijs, kwaliteit en strategisch HR-beleid;
• Op een constructieve en professionele manier kan samenwerken binnen een collegiale Raad van Toezicht;
• In staat is de leidende principes en koers van Fierder Onderwijs te bewaken en het College van Bestuur te bevragen op de realisatie daarvan;
• De dialoog met het College van Bestuur kan voeren, als klankbord kan functioneren en vanuit de eigen deskundigheid ook zelf onderwerpen kan agenderen;
• Beschikt over het vermogen om op hoofdlijnen toezicht te houden en tegelijkertijd voldoende inhoudelijke diepgang heeft om relevante ontwikkelingen en vraagstukken te doorgronden;
• Beschikt over een goed inzicht in strategische ontwikkelingen en organisatieveranderingen met daarnaast gedegen kennis van Governance vraagstukken en de bestuurlijke context waarin deze spelen.

Daarnaast vinden we, gezien het aandachtsgebied Onderwijs en SHRM, het volgende van belang:

• Kennis van en ervaring met het voortgezet onderwijs en/of onderijskwaliteit en onderwijsontwikkeling;
• Ervaring met het beoordelen en bespreken van onderwijskwaliteit, kwaliteitsontwikkeling en de effecten daarvan op leerlingen en medewerkers;
• Kennis en ervaring is een pré op het gebied van strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen;
• Het vermogen om als toezichthouder relevante ontwikkelingen in het onderwijs en het toezicht daarop te duiden en hierover het gesprek te voeren met het College van Bestuur;
• Een onderzoekende houding ten aanzien van rapportages, resultaten en andere relevante informatie, waarbij je in staat bent deze informatie te verbinden aan de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie;
• Je bent geïnteresseerd in de toelichting op output, rapportages en cijfers en ziet de impact op de kwaliteit van het onderwijs, de docenten en de leerlingen.

Wat mag je van ons verwachten?

De vergoeding is een afgeleide van de handreiking honorering toezichthouders van VTO3, zijnde 60% van het normbedrag. Wij vinden het belangrijk dat je als toezichthouder je kennis en competenties blijft ontwikkelen. We verwachten hierin eigen initiatief, maar binnen de RvT brengen we hiervoor ook de gezamenlijke scholingsbehoefte in kaart en bepalen we met elkaar de mogelijkheden tot scholing. Daarbij maken we gebruik van het aanbod van de VTO3.

Aanvullende informatie

In 2024 is met behulp van input van collega’s en samenwerkingspartners het nieuwe Koersplan 2024-2028. Download het koersplan via de onderstaande pdf.

Meer informatie over Fierder Onderwijs en het Koersplan Samen Fierder kun je vinden op de website van Fierder Onderwijs.

Voor meer informatie over deze vacature neem contact op met de desbetreffende school!