Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Stichting Oosterpoort zoekt een nieuw lid voor de Cliëntenraad in Oss. Je vertegenwoordigt cliënten, denkt mee over beleid en kwaliteit, en levert constructieve input voor verbeteringen. Je hoeft geen cliënt te zijn geweest, en ervaring is geen vereiste.
Wij bieden training en ondersteuning, een betrokken team van 5-7 leden, en een passende vergoeding voor inzet en reiskosten, plus Lifecheck-ondersteuning voor je gezondheid.
Locatie: Oss
Opleidingsniveau: Geen opleiding nodig
Uren per week: 1 keer per maand vergaderen
Lid cliëntenraad Oosterpoort & KlinQ.
Praat mee over zorg die beter kan. Jouw mening telt!
Ben jij betrokken, bevlogen en wil je écht het verschil maken voor jongeren in de jeugdzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Stichting Oosterpoort valt, samen met Stichting KlinQ en Care Plus Stichting, onder Acuras. We bundelen onze krachten om elkaar te versterken, onze zorgvormen te verbreden en onze zorgverlening te verdiepen. Ons gezamenlijk doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg.
Lid cliëntenraad
Locatie: Oss
Opleidingsniveau: Geen opleiding nodig
Uren per week: 1 keer per maand vergaderen
Onze cliëntenraad zoekt een nieuw lid dat samen met ons wil bouwen aan betere zorg, meer inspraak en een toekomst waarin jongeren gehoord worden. Als lid van de cliëntenraad vertegenwoordig je de stem van cliënten en denk je mee over beleid, kwaliteit en verbeteringen binnen onze organisatie. Het is belangrijk te weten dat je zelf geen cliënt (geweest) hoeft te zijn en ook geen ervaring hoeft te hebben.
periode tussen tekenen
en eerste werkdag
Eerste werkdag
Eerste werkmaand
Eerste drie maanden
Na negen maanden
Vliegende start
Regelen faciliteiten
Buddy toewijzen
Magazine Oosterpoort
Eerste werkdag
Kennismaking buddy
Bedrijfsmiddelen ophalen
Rondleiding
Inwerkingsprogramma doorlopen
Eerste werkmaand
Kennismakingsgesprekken
Kennismaken met procedures en regelgeving
Kennismaken sleutelfiguren
Eerste 3 werkmaanden
Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers
Blik op de toekomst