Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Dura Vermeer; Velserbroek; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop & telefoon

Pensioen Allianz

Lease-a-bike

25 vakantiedagen + 13 ADV dagen

CAO Metaal & Techniek

Job summary

Nexton is onderdeel van Dura Vermeer en zoekt een Leidinggevend Monteur die verantwoordelijk is voor een team tot zes monteurs op diverse elektrotechnische projecten. Je stuurt werkzaamheden aan, bewaakt planning en veiligheid en bent het centrale aanspreekpunt op locatie.

Je hebt een mbo-opleiding elektrotechniek behaald, bent in het bezit van rijbewijs B en hebt enkele jaren ervaring als monteur of leidinggevende elektromonteur.

Qualifications

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in elektrotechniek.
• Rijbewijs B en bereidheid tot landelijke klantbezoeken.
• Enige jaren ervaring als Monteur of Leidinggevend Elektromonteur.
• Klantgericht en echte teamspeler.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Communicatie met monteurs, uitvoerders en projectleider op locatie.
• Leidinggeven, instrueren en aansturen van de bouw volgens planning.
• Bestellen en controleren van generiek materiaal.
• Beheren van projectdocumenten en veiligheidsinstructies.
• Uitvoeren van montagewerkzaamheden afhankelijk van projectomvang.

Skills

Communicatie

Teamleiding

Klantgerichtheid

Teamplayer

Education

MBO 3/4 Elektrotechniek

Job description

Ben jij onze toekomstige Leidinggevend Monteur? Op zoek naar een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid? Wil jij samenwerken met een slim en enthousiast team van collega’s? Is elektra, installatie en leidinggeven op locatie jouw speelveld? Heb je al (flink) wat ervaring als Elektromonteur maar nog steeds een open blik en veel interesse in de techniek achter de techniek? Lees dan snel deze vacature van Leidinggevend Monteur!

Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van (gebouw gebonden) installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• De communicatie met Monteurs, Uitvoerders en Projectleider op locatie;
• Het leidinggeven, instrueren en aansturen van de bouw zodat alles volgens planning verloopt;
• Het bestellen en controleren van generiek materiaal benodigd voor de bouw;
• De controle voeren op uitgevoerde montage werkzaamheden;
• Bijhouden van de mutaties;
• Het beheren van de project documenten;
• Zorg dragen voor de juiste instructies en veiligheidschecks (introductie en instructie, uitleg V&G plan, houden van werkplek inspecties, houden toolboxen meetings);
• Afhankelijk van de omvang van het project, het uitvoeren van montage werkzaamheden.

Wat je gaat doen

Nexton is al meer dan 20 jaar actief in het ontwerpen, realiseren en onderhouden van complete, slimme (elektrotechnische) installaties in de entertainmentbranche, gezondheidszorg, special projects en de revitalisering van vastgoed. Als Leidinggevend Monteur bij Nexton krijg je de verantwoordelijkheid over een team van monteurs tot 6 man, en werk je aan verschillende soorten projecten. Geen project is hetzelfde! Dan weer werken jullie aan een groot herontwikkelingsproject van een groot bedrijfspand waar je met je team installaties oplevert, dan weer werk je aan de herontwikkeling van een parkeercomplex in de randstad. Op locatie ben je centraal aanspreekpunt voor jouw team en stem je de dagelijkse werkzaamheden af met de verschillende uitvoerders en projectleiders. Tussendoor heb je geregeld werk- en planningsoverleg op ons kantoor in Velserbroek. Jouw opdracht is geslaagd als jouw team op een fijne, veilige en efficiënte manier heeft kunnen samenwerken, de klant tevreden is en het project naar wens is afgerond.

Meer bij Dura Vermeer

Voor de functie van Leidinggevend Monteur vinden wij het belangrijk dat je gemakkelijk communiceert met je team aan monteurs, de uitvoerders op locatie en de verschillende projectleiders. Wij vinden het immers belangrijk dat je in contact staat met elkaar. Daarin is communicatie ‘‘key’’. Ook zien we je graag zelf initiatieven nemen in je functie. Als jij een onderdeel ziet in je werk dat je graag wil verbeteren dan pak je dat aan, want je bent niet bang om fouten te maken. Wij vinden het namelijk niet erg als er fouten gemaakt worden.

Verder helpt het je als:

• Je een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 hebt in de richting van elektrotechniek;
• Je leergierig bent. Wat je niet weet, leren we je graag;
• Je een aantal jaar ervaring hebt als Monteur of Leidinggevend Elektromonteur;
• Je je rijbewijs B hebt, aangevuld met bereidwilligheid tot landelijke klantbezoeken.
• Je klantgericht bent en een echte teamplayer.

In deze functie krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Je krijgt namelijk begeleiding als het nodig is maar als je dat wil ook veel vrijheden. Bovendien is er genoeg ruimte binnen de organisatie tot het volgen van (management) trainingen en of opleidingen. In samenwerking met je leidinggevende maak je je eigen ontwikkelplan.

Wat wij je bieden

Als Nexton organisatie hebben wij het beste met onze mensen voor en daar hoort ook een goed en volledig salaris pakket bij. Wat je in ieder geval van ons kunt verwachten:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Een werkomgeving waar een ieder de vrijheid heeft zichzelf verder te ontwikkelen. Onze mensen zijn daarin de sleutel tot ons succes;
• Een jaar contract met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Je krijgt jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per vakantie jaar;
• Voor deze functie krijg je de beschikking over een representatieve leaseauto (optie personenauto bestickerd), laptop en telefoon;
• Een goede pensioenregeling via Allianz;
• Je kan gebruikmaken van het lease-a-bike plan;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Op deze functie is de CAO van Metaal en Techniek van toepassing;
• De startdatum is in overleg;

Je komt te werken met enthousiaste collega's, in een fijne werkomgeving waarbij er door het jaar heen geregeld leuke evenementen georganiseerd worden. Denk aan een gezellige zomer BBQ, een kerstborrel met heerlijke hapjes, actieve teamuitjes en de Nexton-dag met het hele team.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures