BIM Modelleur W

Dura Vermeer; Zaandam; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens inzetontwikkeling

Jaarcontract met intentie tot verleng-

25 vakantiedagen + 13 ADV dagen

Job summary

Nexton, onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek, zoekt een BIM Modelleur W die 3D-modellen creëert en BIM-processen coördineert. Je werkt nauw samen met architecten, engineers en projectleiders om te zorgen dat ontwerpen voldoen aan eisen en specificaties. Je hebt passie voor innovatie en duurzaamheid in installatietechniek.

Je bent bekend met BIM-software, ziet details en vertaalt tekeningen naar precieze modellen. Er is ruimte voor ontwikkeling en begeleiding binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met Revit modelleren in utiliteitsbouw.
• Aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Creëren en beheren van 3D-modellen.
• Coördineren van BIM-processen met architecten, engineers en projectleiders.
• Vertalen van technische tekeningen naar nauwkeurige 3D-modellen.

Skills

Revit modelleren

3D-modellen

Coördineren BIM-processen

Tools

BIM-software

Job description

Van schets naar perfect model – bouw jij met ons mee als BIM-modelleur?

Samen met engineers en projectleiders breng jij techniek tot leven.

Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van gebouwgebonden installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen.

Wat je gaat doen

Als BIM Modelleur W bij Nexton speel je een essentiële rol in het ontwerpproces van diverse projecten. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en beheren van 3D-modellen en het coördineren van de BIM-processen.

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals architecten, engineers en projectleiders, om ervoor te zorgen dat het project voldoet aan de gestelde eisen en specificaties. Door jouw expertise en inzicht draag je bij aan de efficiëntie en kwaliteit van de projectuitvoering.

Als BIM Modelleur ben je bekend met BIM-software en heb je oog voor detail. Je bent in staat om technische tekeningen te vertalen naar nauwkeurige 3D-modellen en hebt een passie voor innovatie en duurzaamheid in installatietechniek.

• Creëren en beheren van 3D-modellen;
• Samenwerken met diverse stakeholders;
• Vertalen van technische tekeningen naar 3D-modellen;
• Bijdragen aan efficiëntie en kwaliteit van projecten.

Wat je moet kunnen

Voor de functie van Bim Modelleur W vinden wij het belangrijk dat je stressbestendig bent en gemakkelijk communiceert met het team.

Wij vinden het immers belangrijk dat je in contact staat met elkaar. Daarin is communicatie het “sleutelwoord”.

Ook zien we je graag zelf initiatieven nemen in je functie. Als jij een onderdeel ziet in je werk en/of organisatie, dat je graag wil verbeteren dan pak je dat aan, want je bent niet bang om fouten te maken.

Verder neem je mee:

• De kennis dient naar inhoud en niveau gelijkwaardig te zijn aan minimaal MBO+/MIT aangevuld met cursussen op het gebied van tekenen (Revit opleidingen);
• Minimaal 3 jaar ervaring met Revit modelleren in W-installaties in utiliteitsbouw;
• Accuratesse, discretie en flexibiliteit zijn belangrijke eigenschappen;
• Oog voor details;
• Planmatig en gestructureerd kunnen werken;
• Zelfstandig maar ook een teamspeler zijn;

In deze functie krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Je krijgt namelijk begeleiding als het nodig is maar als je dat wil ook veel vrijheden. Bovendien is er genoeg ruimte binnen de organisatie tot het volgen van (management) trainingen en of opleidingen. In samenwerking met je leidinggevende maak je je eigen ontwikkelplan.

Wat wij je bieden

Als Nexton organisatie hebben wij het beste met onze mensen voor en daar hoort ook een goed en volledig salaris pakket bij.

Wat je in ieder geval van ons kunt verwachten:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Startdatum in overleg;
• Een jaar contract met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Je krijgt jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per vakantie jaar;
• Een reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenregeling via Allianz;
• Je kan gebruikmaken van het lease-a-bike plan;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Voor deze functie krijg je de beschikking over een laptop en telefoon;
• Op deze functie is de CAO van Metaal en Techniek van toepassing;
• Je komt te werken met enthousiaste collega’s, in een fijne werkomgeving waarbij er door het jaar heen geregeld leuke evenementen georganiseerd worden. Denk aan een gezellige zomer BBQ, een kerstborrel met heerlijke hapjes, actieve teamuitjes en de Nexton-dag met het hele team.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures