Legal Consultant

WTW group; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

WTW group zoekt een Legal Consultant voor advisering over pensioenen en pensioenuitvoering. Je bent betrokken bij adviezen, presentaties en klantgerichte oplossingen, en werkt samen met actuarissen en investment consultants.

Je hebt een WO-studie Nederlands Recht en minimaal drie jaar relevante ervaring. Je beheerst Nederlands en Engels, en kunt teams aansturen in een dynamische, wereldwijde omgeving met hybride werktijden.

Qualifications

• Een afgeronde WO studie Nederlands Recht.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als pensioenjurist of consultant.
• Goede vakinhoudelijke kennis van pensioenrecht en bij voorkeur ook van arbeidsrecht of fiscaal recht.
• Ervaring met het aansturen van een team in een soortgelijke rol.
• Een consulting mindset.
• Proactief, flexibel, leergierig en klantgericht.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende juridische vraagstukken van collega’s en klanten en werkt samen met actuarissen en investment consultants.
• Je behandelt pensioenfondsen en ondernemingen en ontwierpt en wijzigt pensioenregelingen en cao’s.
• Je helpt bij het opzetten van goed bestuur en naleving van wet- en regelgeving voor pensioenfondsen en ondernemingen.
• Je adviseert over de Wet toekomst pensioenen en hoe WTP-proof te worden.
• Je signaleert en interpreteert nieuwe wet- en regelgeving en de relevante jurisprudentie en vertaalt dit naar praktische oplossingen.

Skills

Pensioenrecht

Teamleiding

Consultancy mindset

Taalvaardigheid NL/EN

Education

WO-studie Nederlands Recht

Job description

Description

Als Legal Consultant ben je betrokken bij opdrachten die alle juridische aspecten van pensioen en pensioenuitvoering kunnen bestrijken. Hierbij zorg je samen met jouw collega´s voor adviezen en presentaties en kom je tot klantgerichte oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopendejuridische vraagstukkenvan zowel collega´s als van klanten. Ook werk je nauw samenmet andere professionals binnen WTW, zoals actuarissen en investment consultants. Je kijkt dan ook verder dan je eigen vakgebied om zo tot een optimale oplossing te komen voor de vaak complexe vraagstukken;
• Je werkt zowel voor pensioenfondsen als voor ondernemingen op o.a. het gebied van (verzekerde) arbeidsvoorwaarden.Het komt ook regelmatig voor dat je te maken hebt met multinationals waarvan de contactpersonen in het buitenland zitten. De mix tussen pensioenfondsen, Nederlandse ondernemingen en multinationals zorgen voor uiteenlinge juridische vraagstukken. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij het ontwerpen en wijzigen van de inhoud van een pensioenregeling en de vastlegging daarvan in een pensioenovereenkomst of cao;
• Je helpt pensioenfondsen met een goed werkende opzet van bestuur en organisatie en je adviseert over hoe een pensioenfonds kan zorgen dat het wettelijke en interne regels naleeft en helpt dat in de praktijk te brengen;
• In het kader van de aanstaande Wet toekomst pensioenen ga je zowel pensioenfondsen als ondernemingen adviseren en helpen om ´WTP-proof´te worden;
• Je signaleert en interpreteert nieuwe wet- en regelgeving enjurisprudentie en je kijkt naar de gevolgen en de kansen daarvan voor collega´s en onze relaties.

Qualifications

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde WO studie Nederlands Recht;
• Ten minste 3 jaarrelevante werkervaring als pensioenjurist of consultant;
• Goede vakinhoudelijke kennis van pensioenrecht en bij voorkeur ook van relevante rechtsgebieden zoals arbeidsrecht of fiscaal recht;
• Ervaring met het aansturen van een team in een soortgelijke rol;
• Een consulting mindset;
• Proactief, flexibel, leergierig en klantgericht;
• Goede beheersing van deNederlands en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris;
• Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
• De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
• Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken;
• Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;
• Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

WTW is An Equal Opportunity Employer

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email [e-mail].