leerkracht

Koninklijke Kentalis; Emmen; Sur place; EUR 41 000 - 72 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering 8,33%

ABP pensioen

Vakantiegeld

Laptop in bruikleen

GoodHabitz trainingen

Résumé du poste

Koninklijke Kentalis in Emmen zoekt een leerkracht middenbouw voor circa 75 leerlingen in cluster 2. Je werkt samen met een multidisciplinair team en ouders aan onderwijs op maat.

De functie betreft een tijdelijke ziektevervangingspositie van 16 uur per week (donderdag en vrijdag) vanaf zo snel mogelijk tot kerst en met mogelijkheden tot verlenging.

Qualifications

• Pabo-diploma vereist.
• Geduld en natuurlijk overwicht om gedragsmatige aandachtspunten bij kinderen te begeleiden.
• Kennis van de leerbehoeften van jonge kinderen.

Responsabilités

• Zorgen voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarin de hulpvraag van de leerling centraal staat.
• Actief samenwerken met logopedist en andere disciplines om vragen van leerlingen te beantwoorden.
• Het opstellen van persoonlijke plannen en het bieden van passend onderwijs met het multidisciplinair team en ouders.

Connaissances

Geduld

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Formation

Pabo-diploma

Description du poste

Waar kom je te werken?

Bij Kentalis Tine Marcusschool in Emmen bieden we cluster 2 onderwijs aan circa 75 leerlingen, van groep 1 tot en met 8. Dit doen we met een team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, een kwaliteitscoördinator en een orthopedagoog die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie.

In januari 2025 zijn we gestart in een nieuw schoolgebouw. Dit gebouw delen we met een reguliere basisschool, een expertise school voor nieuwkomers, een voorschool en de Taaltrein (vroegbehandeling). Taal is wat ons allen in verbinding brengt. We zijn gericht op een inclusieve leeromgeving voor al onze leerlingen.

Wat doe je als leerkracht?

Als leerkracht middenbouw kijk je per kind welk lesaanbod het beste aansluit bij de hulpvraag. Zo werk je nooit op de automatische piloot en blijf je jezelf ontwikkelen, met waardevolle input van je collega’s. Samen sta je als één team om het kind heen, met collega’s die net als jij hart voor de leerlingen hebben en graag met je meedenken.

Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Jouw kerntaken:

• Zorgen voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarin de hulpvraag van de leerling centraal staat.


• Actief zoeken naar antwoorden op de vragen van de leerling, in nauwe samenwerking met de logopedist en andere disciplines.


• Het persoonlijk plan opstellen en het beste onderwijs bieden, samen met het multidisciplinair team en de ouders.

Wie ben jij?

Je Hebt Een Natuurlijke, Expressieve Manier Van Communiceren En Weet Lesstof Op Een Levendige Wijze Over Te Brengen. Het Is Belangrijk Dat Je Jezelf Goed Kent En Kunt Reflecteren Op Je Eigen Handelen. Je Brengt Het Volgende Mee:

• Een pabo-diploma.


• Geduld en natuurlijk overwicht om gedragsmatige aandachtspunten bij kinderen te begeleiden.


• Kennis van de leerbehoeften van jonge kinderen.

Wat bieden wij jou?

Je start zo snel mogelijk in deze tijdelijke ziektevervangingsfunctie, in eerste instantie tot en met de kerstvakantie, met de mogelijkheid tot verlenging.

Een bruto maandsalaris van €3.644,- tot €6.432,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs.

Een dienstverband van 16 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn donderdag en vrijdag.

Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld.

Een laptop in bruikleen.

Mogelijkheden tot individuele professionalisering.

Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met kentalis.

Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.

Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Procedure na sollicitatie

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ontvangstprocedure: Tijdens het arbeidsvoorwaarden gesprek maken we afspraken over taken, uren en salaris. Ook stemmen we het contract met je af. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Collega's aan het woord

ambulant begeleider remko over zijn werk: "ik wil dat mijn leerlingen voelen: bij die meneer kan ik terecht".

onderwijsassistent sanne vertelt: "wat Kentalis mij vroeger geleerd heeft, kan ik nu doorgeven".