Learning & Performance Architect — On-the-Job Training

Nederlandse Spoorwegen; Amersfoort; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Learning & Development specialist die hands-on leeroplossingen maakt voor logistieke partners. Je ontwikkelt blended leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.

Je past 5 Moments of Need, Transfer en SUE toe en ontwerpt oplossingen met Articulate Rise, Storyline en HiHaHO. Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer formelere training nodig is voor veiligheid en impact.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; opleidingskundige opleiding is een pré.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in L&D en ontwikkel van leertrajecten.
• Ervaring in complexe organisaties (3000+ werkplekken) is een pré.
• Kennis van 5 Moments of Need, Articulate Rise en Storyline.
• Kennis van HIHAHO is een pre; affiniteit met leerprogramma's die gedrag veranderen.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
• Toepassen van methodieken die leren op de werkplek faciliteren; zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer; ontwerpen met Rise/Storyline/HiHaHO.
• Weten wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer simulaties of formele training nodig zijn.
• Uitvoeren van afgebakende opdrachten waarin blended leeroplossingen centraal staan.
• Stimuleren van een data-gedreven leerklimaat waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.

Skills

5 Moments of Need

Articulate Rise

Articulate Storyline

HiHaHO

SUE

Transfer

Blended learning

Data-driven learning

Education

HBO-niveau

Opleidingskundige opleiding (pré)

Tools

Articulate Rise

Articulate Storyline

HiHaHO

Job description

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Learning & Development specialist die hands-on leeroplossingen maakt voor logistieke partners. Je ontwikkelt blended leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.

Je past 5 Moments of Need, Transfer en SUE toe en ontwerpt oplossingen met Articulate Rise, Storyline en HiHaHO. Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer formelere training nodig is voor veiligheid en impact.