Learning & Development specialist

GreenPepper; Amersfoort; On-site; EUR 117,000 - 131,000; Part time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Learning & Development specialist die collega’s ondersteunt bij leren op cruciale momenten en hands-on leermiddelen ontwikkelt.

Je ontwerpt leertrajecten vanuit een integraal perspectief, past 5 Moments of Need, SUE en Transfer toe, en maakt leeroplossingen met Articulate Rise, Storyline en HiHaHO voor een optimale leerervaring.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in ontwikkelen van leertrajecten.
• Ervaring in complexe organisaties.
• Kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise vereist.
• Beheersing van design thinking en leerprogramme-implementatie.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten en performance-ondersteuning.
• Toepassen van werkplekleren-methodieken zoals 5 Moments of Need en Transfer.
• Ontwerpen van leeroplossingen met Rise, Storyline of HiHaHO.
• Beoordelen van leereffectiviteit en bepalen wanneer trainingen nodig zijn.
• Uitwerken van opdrachten die blended leeroplossingen benadrukken.
• Stimuleren van data-gedreven leerklimaat en zichtbare performanceverbetering.

Skills

Taakanalyse

Design thinking

Leren op de werkvloer

Communication

Education

Opleidingskundige opleiding

Tools

Articulate Rise

Articulate Storyline

HiHaHO

Job description

Als Learning & Development specialist bij Nederlandse Spoorwegen ondersteun je collega’s bij leren op het moment dat het ertoe doet en ontwikkel je hands‑on leermiddelen.

• Startdatum: 15-10-2026
• Uren p/w: 16
• Einddatum: 01-05-2027
• Uurtarief: € 90
• Standplaats: Amersfoort
• Dienstverband: Freelance

Dit ga je doen

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
• Toepassen van methodieken die leren in én tijdens het werk faciliteren, zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer.
• Ontwerpen van leeroplossingen met tools als Articulate Rise, Articulate Storyline of HiHaHO.
• Beoordelen wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer simulaties of formele trainingen noodzakelijk zijn (bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten).
• Uitwerken van afgebakende opdrachten waarin jouw expertise in blended leeroplossingen tot z’n recht komt.
• Stimuleren van een data‑gedreven leerklimaat waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.

Dit zijn de eisen

• Opleiding: minimaal HBO werk‑ en denkniveau; een opleidingskundige opleiding is een pre.
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D.
• Organisatie: ervaring in complexe organisaties (bijv. corporate, technische of operationele organisaties met 3000+ werkplekken).
• Methodieken en tools: kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise; kennis van Articulate Storyline; HiHaHO is een pre.
• Analyse & ontwerp: bekend met kritieke taakanalyse, ervaring met design thinking; aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag‑ en cultuurverandering is een pre.
• Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Competenties: communicatief sterk, creatief, neemt initiatief ("Just do it, take the lead").
• Doelgroep: spreekt de taal van de werkvloer én van het management; affiniteit met een logistieke‑operationele doelgroep.
• Implementatie: ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
• Houding: kritisch, reflectief, spreekt zich uit en luistert kritisch.
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk gelezen en gaat hiermee akkoord.