Lead HR Herplaatsingsproces & Implementatie

BlueTrail; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een ervaren projectleider Doorontwikkeling & Implementatie van het herplaatsingsproces. Je combineert procesontwikkeling met implementatie en verandermanagement zodat het proces niet alleen goed is beschreven, maar ook werkbaar en duurzaam wordt toegepast.

Je werkt samen met HR-adviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs en leidinggevenden. Je ontwikkelt werkinstructies, formats en ondersteunende hulpmiddelen, begeleidt de implementatie en vertaalt wet- en regelgeving

Qualifications

• Ruime ervaring als projectleider in HR-processen.
• Kennis van doorontwikkeling en implementatie van complexe processen.
• Verandermanagement en borging van veranderingen in organisaties.

Responsibilities

• Analyseren van de huidige werkwijze en betrokken verbeterpunten.
• Doorontwikkelen van het herplaatsingsproces inclusief governance en besluitvorming.
• Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de keten.
• Adviseren over positionering van trajectbegeleiders en loopbaanadviseurs.
• Ontwikkelen van werkinstructies, formats, sjablonen en ondersteunende hulpmiddelen.
• Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie.
• Verzorgen van workshops en kennisoverdracht.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoeringspraktijk.
• Ontwerpen van stuur-, management- en capaciteitsinformatie.
• Ontwerpen van een structurele aanpak voor monitoring en sturing.
• Adviseren over toekomstige inrichting van de herplaatsingsregiefunctie.
• Toetsen en valideren van de werkwijze met praktijkdossiers

Skills

Projectleiding

Procesontwikkeling

Implementatie

Verandermanagement

Governance

Stakeholdermanagement

Kennisoverdracht

Juridische naleving

Job description

Gemeente Utrecht zoekt een ervaren projectleider Doorontwikkeling & Implementatie van het herplaatsingsproces. Je combineert procesontwikkeling met implementatie en verandermanagement zodat het proces niet alleen goed is beschreven, maar ook werkbaar en duurzaam wordt toegepast.

Je werkt samen met HR-adviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs en leidinggevenden. Je ontwikkelt werkinstructies, formats en ondersteunende hulpmiddelen, begeleidt de implementatie en vertaalt wet- en regelgeving