Projectleider recruitment

Doxa; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

UWV zoekt een ervaren Projectleider Recruitment voor 32 uur per week in Amsterdam. Je coördineert een grootschalige wervings-, selectie- en opleidingsoperatie met circa 90 nieuwe juridische medewerkers, verspreid over regiogebieden.

De opdracht is detachering en loopt tot en met 31-04-2027, met mogelijke 3 maanden verlenging. Je stuurt op samenwerking, planning en realisatie, niet op inhoudelijke vakontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager/consultant van organisatiebrede projecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende projectbeheersing.
• Vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, recruitment of grote instroomtrajecten.

Responsibilities

• Organiseren landelijke werving en selectie op korte termijn.
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Monitoring van voortgang, risico's en resultaten.
• Coördineren van landelijke en regionale wervingscampagnes en opleidingsgroepen.

Skills

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Organisatie & planning

Veranderingsmanagement

Resultaatgerichtheid

Job description

Voor het UWV zijn we op zoek naar een Projectleider Recruitment voor 32 uur per week. De opdracht start per voorkeur zo snel mogelijk en duurt tot 31-4-2027, met optie tot 3 maanden verlenging. De standplaats van de rol is Amsterdam. Deze opdracht is alleen mogelijk op basis van detachering.

Opdrachtomschrijving

Voor een tijdelijke, urgente opdracht zoeken wij een ervaren projectmanager / consultant die een grootschalige wervings-, selectie- en opleidingsoperatie coördineert. Doel is het realiseren van de instroom van ongeveer 90 nieuwe juridische medewerkers binnen een strak tijdspad, zodat de druk op de organisatie afneemt en achterstanden kunnen worden teruggedrongen.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van een landelijke wervings- en opleidingsoperatie verspreid over meerdere regio's. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken vanuit één planning, één aanpak en één gezamenlijk doel. Daarbij stuur je niet primair op inhoudelijke vakontwikkeling, maar op samenhang, voortgang, besluitvorming en realisatie.

De uitdaging zit in het gelijktijdig organiseren van:

• Landelijke en regionale wervingscampagnes;
• Selectieprocessen in meerdere districten;
• Planning van opleidingsgroepen;
• Capaciteit- en instroommanagement;

Omschrijving werkzaamheden

• Organiseren landelijke werving en selectie op korte termijn:
• Veel contact met stakeholders zoals DM'en, uitzendorganisatie, vacaturebureau, managers B&B, docenten, collega's Academie B&B, HR-collega's en management ondersteuners.
• Opzetten van activiteiten die tegelijk plaatsvinden en ook in elkaar passen zoals gezamenlijke regionale wervingen en het vervolgens het gezamenlijk (regionaal)
• Opleiden van deze mensen (door Academie).

Stakeholdermanagement op verschillende niveaus;

Monitoring van voortgang, risico's en resultaten.

Het uiteindelijke doel is om in januari, februari en maart een substantieel deel van de nieuwe medewerkers te laten instromen, zodat zij in de tweede helft van het jaar bijdragen aan het verminderen van de werkdruk en achterstanden.

Wij zoeken een ervaren projectmanager / consultant die bewezen succesvol is in complexe verander- en implementatietrajecten.

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager / consultant van organisatiebrede projecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende projectbeheersing.
• Vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Resultaatgerichtheid onder hoge tijdsdruk.
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, recruitment of grote instroomtrajecten