Lead Flexpool Lelystad: Bouw aan de zorg van de toekomst

Werken bij Woonzorg Flevoland; Lelystad; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenruilregeling

Job summary

Woonzorg Flevoland zoekt een Manager Flexpool Lelystad die als ondernemer binnen de organisatie een nieuwe flexpool opbouwt, met als doel medewerkers meer flexibiliteit te bieden en managers te ondersteunen bij personeelsvraagstukken.

Je werkt aan processen, legt verbinding tussen intramurale en extramurale zorgteams en ontwikkelt een herkenbare werkwijze voor open diensten. Een contract voor 32–36 uur per week, cao VVT FWG 55, biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven op operationeel niveau.
• Affiniteit met personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken, flexibele arbeid of personeelsontwikkeling.
• Ervaring binnen de zorgsector is een pré.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Het vermogen om operationele vraagstukken te verbinden aan tactische ontwikkelingen.
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling.

Responsibilities

• Opbouwen en uitbreiden van de flexpool Lelystad.
• Werven, binden en ontwikkelen van nieuwe flexmedewerkers.
• Ondersteunen van managers bij inzet van flexibele capaciteit.
• Inrichten van processen, werkwijzen en samenwerking rondom flexibele inzet.
• Verbinden van intramurale en extramurale zorgteams.
• Creëren van één herkenbare werkwijze voor open diensten en flexibele inzet.
• Voorbereiden van de toekomstige aansluiting bij een integrale WZF-brede flexorganisatie en het planbureau.

Skills

Leidinggeven

Operationeel niveau

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Woonzorg Flevoland zoekt een Manager Flexpool Lelystad die als ondernemer binnen de organisatie een nieuwe flexpool opbouwt, met als doel medewerkers meer flexibiliteit te bieden en managers te ondersteunen bij personeelsvraagstukken.

Je werkt aan processen, legt verbinding tussen intramurale en extramurale zorgteams en ontwikkelt een herkenbare werkwijze voor open diensten. Een contract voor 32–36 uur per week, cao VVT FWG 55, biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.